2 TEOREETTISIA HORISONTTEJA
2.5 Näkökulmia voimaantumiseen
”Voimaantuminen on emansipaation merkityksessään vakasti otettava sana.”
“Empowerment in its emanispatory meaning, is a serious word.” (Stromquist 1995, 13. Käännös PP-L.)
Eri tieteenalojen tutkimusperinteeseen levinnyt käsite ”empowerment” herättää ajatuksen positiivisesta muutoksesta. Yksiselitteistä määritelmää ilmiöstä ei kui-tenkaan voida tehdä, sillä teoriat ja sen sovellukset vaihtelevat tieteenaloittain.
Zimmermanin (1995, 581–596) mukaan yksiselitteinen ja rajattu käsitteen mää-ritelmä olisi paradoksaalinen itse ilmiön näkökulmasta, koska se rajoittaisi mah-dollisuuksia havaita erilaisia voimaantumisen prosesseja ja voimaantumista. Eroja määritelmiin luovat linjaukset siitä, missä määrin on kyse vallasta tai voimasta, sosiaalisesta tai henkilökohtaisesta prosessista sekä itse prosessista vai sen seurauk-sista (ks. esim. Kuronen 2004, 277–278; Rodwell 1996; Siitonen 1999, 84–91).
Yleisesti voimaantuminen käsitetään tapahtumaksi, jossa ihmisten elämänhallin-ta, toimintakyky, kontrolli ja toimivalta paranevat (esim. Kuronen 2004; Siitonen 1999, 84; Stromquist 1997, 80–83; 2002). Sen sijaan Marjo Kuronen (2004, 292) muistuttaa, että huolimatta sisäisen voimantunteen korostamisesta voimaantumi-sen diskursseissa, voimaantumi-sen alkuperäistä pyrkimystä yhteiskunnalliseen oikeudenmukai-suuteen ei tulisi unohtaa (vrt. Stromquist 1995).
Suomenkielisessä tutkimuskirjallisuudessa ”empowerment”-käsitteen käännök-sissä on käytetty sanojen voima ja valta pohjalta muodostettuja käsitteitä voimaan-tuminen, voimaannuttaminen, voimistaminen sekä valtuuttaminen, valtautuminen ja valtaistaminen (ks. esim. Antikainen 1996; 1998; Heikkilä-Laakso & Heikkilä 1997; Kuronen 2004, 279–282; Siitonen 1999, 82–90). Espanjankielisessä kir-jallisuudessa käsitteestä on käytetty yksiselitteisesti käännöstä ”empoderamiento”
(ks. esim. Rowlands 1997; del Valle 2001; Young 1997), joka on johdettu sanas-ta ”poder”. Tämä puolessanas-taan määritellään vallaksi ja voimaksi, mutsanas-ta myös mah-dollisuudeksi ja kyvyksi. ”Poder” on myös voida tai kyetä-verbin perusmuoto. (La Real Academia Española 1992, 1629.) Sanassa ”poder” on siten jo implisiittisesti sisäänkirjoitettuna ”empowerment”-käsitteen perusajatus. Suomenkieliset kään-nökset kuvaavat puolestaan hyvin käsitteeseen liitettyjen määritelmien eroja. Siinä missä voima-sanan johdannaiset on rinnastettu pääsääntöisesti kokonaisvaltai-seen hyvinvoinnin kasvuun, valta-pohjaiset käsitteet korostavat usein yhteiskun-nallista näkökulmaa. Tällöin voimaantumisen tutkimuksen keskiössä on yksilö ja valtaistumista tutkitaan ensisijaisesti kollektiivin näkökulmasta. (Kuronen 2004.) Yhtäältä käännöksissä tulevat esiin myös käsitykset prosessin suunnasta, nähdään-kö voima tai valta annettuna vai hankittuna (Siitonen 1999, 82–90; ks. myös esim.
Antikainen 1996; 1998; Heikkilä-Laakso & Heikkilä 1997). Tutkimuksessani käytän käsitettä ”voimaantuminen”.
Juha Siitonen (1999) päätyy voimaantumista käsittelevässä tutkimuksessaan määritelmään, jonka mukaan voimaantuminen on yksilöstä lähtevä henkilökohtai-nen ja sosiaalihenkilökohtai-nen prosessi, jonka seurauksena yksilön hyvinvointi sekä toiminta- ja vaikutusmahdollisuudet paranevat. Voimaantuminen tapahtuu Siitosen mukaan vuorovaikutuksessa ympäristön kanssa. Ympäristö ja olemassa olevat vuorovai-kutussuhteet voivat edesauttaa voimaantumista mutta eivät taata voimaantumis-prosessia. Niin ikään toimintaympäristön olosuhteet voivat olla merkityksellisiä.
Voimaantuminen tulee puolestaan näkyväksi erityisesti sosiaalisten indikaattorien kautta. (Emt. 117–119.)
Voimaantumisprosessia jäsentävät Siitosen (1999) mukaan yksilön päämäärät, kykyuskomukset, kontekstiuskomukset ja emootiot sekä näiden sisäiset suhteet.
Voimaantuminen edellyttää kokemusta toiminnanvapaudesta sekä turvallises-ta ilmapiiristä. Tällaisessa toiminturvallises-taympäristössä ihminen kokee arvostusturvallises-ta, kun-nioitusta ja luottamusta. Voimaantuminen vapauttaa ihmisen omia voimavaroja ja luovuutta, mikä herättää ihmisessä halun yrittää parhaansa. Siitosen mukaan voi-maantuneelle ihmiselle on tunnusomaista myönteisyys ja positiivinen lataus, hän on motivoitunut toiminnassaan. Siitosen mukaan voimaantuminen toimii lisäksi katalyytin tavoin sitoutumisprosessissa. (Emt.)
Nelly Stromquistin (1997, 80–83; 2002) mukaan voimaantuminen voidaan nähdä prosessina, jonka avulla yksilö rakentaa omaa positiotaan. Voimaantumis-prosessin tuloksena yksilöstä tulee tiedostava, aktiivisesti omaa elämänpolkuaan muokkaava ja hyvinvoiva ihminen (ks. myös Burbules & Berk 1999). Stromquis-tin mukaan voimaantumisprosessissa on keskeistä oman position hahmottaminen ja tietoisuus omista mahdollisuuksista oppimisen tai lisääntyneen tiedostamisen kautta. Voimaantumisprosessi mahdollistaa siten voimantunteen näkyväksi teke-misen toiminnan kautta. Voimaantuneen yksilön suhdetta yhteisöön voidaan tar-kastella ulkoisena voimaantumisena. (Stromquist 2002; ks. myös Kuronen 2004;
Stomquist 2011; 2013.)
Stromquist (1997; 2002) hahmottaa voimaantumisteoriassaan kognitiivisen, psykologisen, poliittisen ja taloudellisen ulottuvuuden. Kognitiivinen ulottu-vuus koostuu yksilön oman todellisuuden hahmottamisesta sekä sen merkitysten ymmärtämisestä yksilön ja kollektiivin näkökulmasta. Psykologinen ulottuvuus kietoutuu puolestaan itsetunnon ja -kunnioituksen ympärille. Poliittinen ja talou-dellinen ulottuvuus avaa voimaantumista järjestäytymisen ja sosiaalisen muutoksen ja itsenäisyyden näkökulmasta. (Emt.; vrt. myös Stromquist 2011.)
Teresa del Valle (2001) jakaa voimaantumisprosessin tuloksen sisäiseen ja ulkoi-seen voimaantumiulkoi-seen. Sisäinen voimaantuminen voidaan määritellä omien voima-varojen, taitojen ja mahdollisuuksien tiedostamiseksi. Ulkoinen voimaantuminen
tulee puolestaan näkyviin voimavarojen hyödyntämisessä omassa toiminnassa, joten sen seuraukset ovat joko välillisesti tai välittömästi havaittavissa. Sisäinen voimaantumisprosessi kiinnittyy kriittisyyden ja tiedostamisen alueelle ja ulkoinen voimaantumisprosessi asettuu vaikuttamisen alueelle. Voimaantumisprosessit ovat jatkuvassa vuorovaikutuksessa keskenään ja vahvistavat toinen toistaan. Kuitenkin voidaan sanoa, että ulkoinen voimaantuminen edellyttää jonkin asteisen sisäisen voimantunteen olemassaoloa. (Emt.) Myös Christine Rodwell (1996, 2−3) korostaa omassa kirjallisuuskatsauksessaan voimaantumisen kerroksellisuutta, jolloin yksilön kokema voiman- ja vallantunteen kasvu lisää muutokseen johtavaa toimivaltaa.
Juha Siitonen ja Heljä Robinson (1998) jakavat niin ikään voimaantumisen kahdelle tasolle. He kutsuvat näitä henkilökohtaiseksi ja sosiaaliseksi ulottuvuu-deksi. Voimaantumisprosessissa henkilökohtainen ulottuvuus kohdistuu erityi-sesti tunteisiin ja käsityksiin omista kyvyistä, tiedoista ja itseluottamuksesta sekä refleksiivisyydestä, jonka avulla yksilö voi tiedostaa ja tiedostamisen kautta vah-vistaa omaa toimintaansa. Voimaantuminen on mahdollisuuksien ja vaihtoehto-jen punnitsemista ja valinnanvapauden kokemusta, johon liittyvät myös läheisesti kokemukset toimintavapaudesta ja mahdollisuuksista ottaa riskejä (vrt. Järvelä 2009, 15; del Valle 2001). Ajatus rinnastuu siten Teresa del Vallen (2001) sisäiseen voimaantumiseen. Sosiaalisissa vuorovaikutustilanteissa ja elinympäristössä synty-neiden kokemusten sisäisen pohdinnan kautta yksilö sulauttaa uusia merkityksiä, tietoja ja taitoja osaksi henkilökohtaista ulottuvuutta. (Siitonen & Robinson 1998, 188; vrt. Siitonen 1999.) Tällöin voidaan Teresa del Vallen (2001) sanoin puhua ulkoisesta voimaantumisesta.
Voimaantumista voi tapahtua voiman ja vallan uudelleenjaossa, joka tulee to-delliseksi vuorovaikutussuhteissa ja yhteiskunnallisissa instituutioissa (ks. Kuronen 2004; Stormquist 1997, 78), arjen oppimistilanteissa (ks. Aittola 2001) sekä kas-vatus- ja koulutusprosesseissa (ks. Heikkilä-Laakso ja Heikkilä 1997, 358; hooks 1994; Stromquist 1995; 1997; 2011; Suoranta 2005, 58). Ari Antikainen (1996;
1998) tuo esiin merkittävien oppimiskokemusten roolin valtautumisessa. Mer-kittäviä oppimiskokemuksia ovat sellaiset, jotka näyttäisivät ohjaavan yksilön elä-mänkulkua ja muuttavan tai vahvistavan hänen identiteettiään (Antikainen 1996, 251−252; 1998, 200). Ne ovat tapahtumia, jotka sisältävät potentiaalisen mahdolli-suuden muutokseen, eivät niinkään osa vakiintunutta institutionaalista elämänkul-kua (Antikainen 1996, 253). John Mulligan ja Collin Griffin (1992, 26−27) sitovat voimaantumisen kokemusperäisen oppimisen ajattelumalliin (vrt. myös Siitonen
& Robinson 1998). Kristiina Heikkilä-Laakso ja Jorma Heikkilä (1997, 347) nos-tavat voimaantumisen ja koulutuksen tarkastelussaan esiin muutosagenttiuden ajatuksen sekä ryhmän merkityksen. Nelly Stromquist (2011) puolestaan korostaa kasvatuksen ja koulutuksen kokonaisvaikutusta, jossa sekä sisällöillä että konteks-tilla on merkittävä rooli (ks. myös Andrade & Stevens 2011; Suoranta 2005).
Stromquistin (2011) mukaan koulutuksella voi olla merkittävä asema tyttö-jen ja naisten uramahdollisuuksien lisääntymisessä. Koulutus antaa tiedollisia ja taidollisia lisäresursseja, rakentaa tietoisuutta omasta itsestä suhteessa ympäris-töön ja parantaa näin elämänhallintaa. Oman position, sen mahdollisuuksien ja rajoitusten tiedostaminen edesauttaa päämäärätietoisen ja aktiivisen toiminnan aloittamista. Onnistunut koulutusprosessi johtaa siten aktiiviseen osallistumisen ja päätöksenteon lisääntymiseen sekä toimintakenttien laajentumiseen. Tämä nä-kyy esimerkiksi työllistymisenä, joka vahvistaa puolestaan taloudellista tilannetta ja antaa enemmän itsenäisyyttä. (Emt; vrt. Pietilä-Litendahl & Uusiautti 2014;
Stromquist 1997; 2002; ks. myös Eteläpelto 2009.) Koulutusprosessi voi vahvis-taa yksilön käsityksiä kansalaisuudesta kokonaisuudessaan. Vaikka muut oppimis-kokemukset non-formaaleissa ja informaaleissa konteksteissa voivat niin ikään vahvistaa itsetuntoa ja elämänhallintaa sekä tarjota uusia tietoja ja taitoja, ne eivät takaa virallista pätevöitymistä, jolloin uramahdollisuudet eivät olennaisesti lisään-ny. (Vrt. Aittola 2001, 59; Niemelä 2001; Stromquist 2011; 2013; ks. myös Pietilä 2009; Pietilä-Litendahl & Uusiautti 2014; Stromquist 1995, 16–18.) Odotukset koulutuksen hyödyistä voivat ylittää todelliset hyödyt (Stromquist 1997, 75), eikä korkeakoulutuskaan takaa työllistymistä tai parempaa sosiaalista asemaa (esim.
Gálvez Muñoz & Matus López 2010, 43–44; Garcia de León 1994; Prix 2014).
Koulutusprosessien ja voimaantumisen yhteyttä tarkasteltaessa olisi siten kohdis-tettava huomio institutionaalisten, implisiittisesti elämänkaareen sidottujen kou-lutusmahdollisuuksien lisäksi rinnakkaisiin kasvatuksellisiin ja koulutuksellisiin tapahtumiin (vrt. Stromquist 1997, 78; 1995, 16–18).
Siitosen (1999, 170–171) mukaan voimaantumista voidaan tutkia vain ihmisten omien kokemusten kautta. Tomi Järvinen (2009, 15) puolestaan tuo esille arvioin-nin vaikeuden sekä henkilökohtaisen voimantunteen että käsitysten ja todellisuu-den vastaavuutodellisuu-den näkökulmasta. Järvinen ehdottaakin, että arvioitaessa yksilön voimaantumista olisi erityisesti huomioitava innovatiivisuus, kyky ottaa ja sietää riskejä, hallita epäonnistumisia sekä hahmottaa vaihtoehtoisia toimintamalleja ja suunnata tulevaisuuteen. (Emt.)
Tutkimuksessani tarkastelen voimaantumista toimijuudessa tapahtuneiden muutosten ilmentymänä, holistisena ja henkilökohtaisena prosessina sekä toimin-tavallan kasvuna. Vaikka voimaantumisen esteet, välinpitämättömyys, kieltäminen ja voimaantumattomuus ovat yhdenaikaisesti läsnä, pureudun ilmiöön tapahtu-neen tai mahdollisesti tapahtuvan voimaantumisen näkökulmasta. Olen kiinnos-tunut informanttieni käsityksistä ja kokemuksista, jotka analyysiin ja tulkintaan pohjautuen hahmotan sisäisen voimaantumisen ilmentyminä. Tällöin pääasialli-sena aineistona käytän informanttien haastatteluja ja heidän kanssaan käymiäni keskusteluja. Ulkoista voimaantumista tarkastelen myös näkyvien indikaattorien kautta (vrt. Järvinen 2009). Ensisijaisena empiirisenä aineistonani ovat tällöin
kenttämuistiinpanoni. Näkökulmani voimaantumiseen on yksilökeskeinen, mutta tarkastelen sitä suhteessa yksilön toimintaympäristöön. Lisäksi kriittisen pedago-giikan ideologian myötä taustalla vaikuttaa tavoitteellinen ajatus valtarakenteiden muutoksesta, jolloin yksilötaso kietoutuu kollektiiviseen tasoon ja yhä edelleen rakenteelliseen kokonaisuuteen (vrt. hooks 1994; Kuronen 2004). Paikannan voi-maantumisprosessin tutkimuksessani poliittista valtaistumista (vrt. esim. Kuronen 2004) edeltäväksi ja edistäväksi, ei sitä poissulkevaksi.