Hoitotyön henkilöstömitoitus ja tulos kompleksisessa erikoissairaanhoidon toimintaympäristössä

Publications of the University of Eastern Finland Dissertations in Health Sciences

isbn 978-952-61-0394-5

Publications of the University of Eastern Finland Dissertations in Health Sciences

Tässä terveyspalvelujärjestelmän tutkimuk- sessa kuvattiin ja selitettiin erikoissairaan- hoidon somaattisten vuodeosastojen hoi- totyön henkilöstömitoituksen ja tuloksen yhteyttä sekä tuotettiin niiden välisestä yhte- ydestä ennustemalli. Tutkimusaineisto kerät- tiin kolmen organisaation tietojärjestelmistä 35 somaattiselta vuodeosastolta aikasarjana kuukausittain vuodelta 2008. Henkilöstömi- toituksen ja tuloksen suhdetta tarkasteltiin kompleksisuuden viitekehyksessä. Komplek- sisuustiede teorioineen ja malleineen tarjoaa näkökulman tarkastella hoitotyön henkilös- tömitoitusta muuttuvissa olosuhteissa sopeu- tuvana, itseohjautuvana ja yhteyksiltään epälineaarisena. Terveyspalvelujärjestelmän tutkimuksessa tulisikin suuntautua perin- teisen lineaarisen mallinnuksen ohella myös epälineaarisia yhteyksiä esiin tuoviin mene- telmiin, kuten bayesilaiseen mallintamiseen.

d is se rt at io n s

Taina Pitkäaho Hoitotyön henkilöstömitoitus ja tulos kompleksisessa erikoissairaanhoidon

toimintaympäristössä Taina Pitkäaho

Hoitotyön henkilöstömitoitus ja tulos

kompleksisessa erikoissairaanhoidon

toimintaympäristössä

TAINA PITKÄAHO

Hoitotyön henkilöstömitoitus ja tulos kompleksisessa erikoissairaanhoidon toi-

mintaympäristössä

Nurse staffing and nursing outcome in a complex acute health care system

Itä-Suomen yliopistossa Snellmanian auditoriossa L21, perjantaina 6. toukokuuta 2011 klo 12

Publications of the University of Eastern Finland Dissertations in Health Sciences

49

Hoitotieteen laitos Terveystieteiden tiedekunta

Itä-Suomen yliopisto

Tutkimusyksikkö Kuopion yliopistollinen sairaala

2011

Esitetään Itä-Suomen yliopiston terveystieteiden tiedekunnan luvalla julkisesti tarkastettavaksi

Kopijyvä Oy Kuopio, 2011 Sarjan toimittajat:

Professori Veli-Matti Kosma, Professori Hannele Turunen ja Professori Olli Gröhn Terveystieteiden tiedekunta

Jakelu:

Itä-Suomen yliopiston kirjasto/Julkaisujen myynti PL 1627, 70211 Kuopio

puh. +358 40 355 3430 http://www.uef.fi/kirjasto

ISBN: 978-952-61-0394-5 (print) ISBN: 978-952-61-0395-2 (pdf)

ISSN: 1798-5706 (print) ISSN: 1798-5714 (pdf)

ISSNL: 1798-5706

iii

Tekijän osoite: Hoitotieteen laitos

Terveystieteiden tiedekunta Itä-Suomen yliopisto PL 1627

70211 KUOPIO Tel: +358 40 355 2274 Fax: +358 17 162 632

Ohjaajat: Professori Katri Vehviläinen-Julkunen, THT Hoitotieteen laitos

Terveystieteiden tiedekunta Itä-Suomen yliopisto

Kuopion yliopistollinen sairaala KUOPIO

Yliopistolehtori Pirjo Partanen, TtT Hoitotieteen laitos

Terveystieteiden tiedekunta Itä-Suomen yliopisto KUOPIO

Dosentti Merja Miettinen, FT Kuopion yliopistollinen sairaala KUOPIO

Esitarkastajat: Dosentti Mikko T. Nenonen, LKT, eMBA Suomen Lääkäriliitto

HELSINKI

Dosentti Päivi Voutilainen, TtT Sosiaali- ja terveysministeriö HELSINKI

Vastaväittäjä: Tutkimusprofessori Marja-Leena Perälä, THT Terveyden ja hyvinvoinnin laitos

HELSINKI

iv

v

Pitkäaho, Taina

Nurse staffing and nursing outcome in a complex acute health care system, 163 p.

University of Eastern Finland, Faculty of Health Sciences, 2011

Publications of the University of Eastern Finland. Dissertations in Health Sciences, 49

ISBN: 978-952-61-0394-5 (print) ISBN: 978-952-61-0395-2 (pdf) ISSN: 1798-5706 (print) ISSN: 1798-5714 (pdf) ISSNL: 1798-5706

ABSTRACT

Due to the increasing demands of caring for the ageing population and decreasing nursing re- sources, novel solutions are required in planning and evaluating nurse staffing. The complex adaptive systems model is a modern framework for understanding the health care system and nurse staffing as being adaptable to change, containing the capability of self-organisation and having non-linear relations between different agents.

The aim of this health service system study was to describe and analyse nurse staffing and nursing outcome and their interrelations by utilising data-based indicators. In addition, the aim was to produce a prediction model for nurse staffing and nursing outcome.

The data consisted of 67 622 inpatient and outpatient visits and administrative information on 746 hospital nurses. The data were collected from 35 somatic inpatient units within three acute care hospitals as monthly time series in a one-year period (2008). Statistical and graphical descriptions were used. Differences between the hospitals and variation in the time series were tested. The relationship between nurse staffing and nursing outcome was examined with a lin- ear mixed model and Naive Bayesian Classification.

Differences emerged in nurse staffing and nursing outcome between the hospitals, as well as variation within the time series. Nursing outcome was explained and predicted by several nurse staffing indicators, including unit census and nursing hours per patient day. Case mix, proportion of registered nurses and support services of nurse staffing were non-linear predic- tors of length of stay which revealed the complexity of the system. Prediction information about the effects of nurse staffing on nursing outcome was produced, as well as a prediction model of their interconnection.

The most important outcome of the study was the proof of a non-linear relationship between nurse staffing and nursing outcome by means of Naive Bayesian Classification. Additionally, a novel description of nurse staffing and nursing outcome with a time series was presented. In the complex health care environment, nurse staffing should be flexible; there are no grounds for rigidly specified nurse staffing levels. Rather, nurse staffing should be viewed through nursing outcome; what are the effects of a given nurse staffing level on patient, staff and organisational outcomes. Nurse leaders and health policy-makers in various administrative structures need easily accessed and applied information on nurse staffing for multiprofessional decision- making. Nursing science should utilise health care system register data as research material and apply methods that are suitable for analysing complexity, such as Bayesian methods.

National Library of Medicine Classification: WY30; WX159

Medical Subject Headings (MeSH): Nursing Staff; Hospitals; Personnel Management; Hospital Information Systems; Registries; Outcome Assessment (Health Care); Bayes Theorem; Complex Adaptive Systems

vi

vii

Pitkäaho, Taina

Hoitotyön henkilöstömitoitus ja tulos kompleksisessa erikoissairaanhoidon toimintaympäristössä, 163 s.

Itä-Suomen yliopisto, terveystieteiden tiedekunta, 2011

Publications of the University of Eastern Finland, Dissertations in Health Sciences, 49

ISBN: 978-952-61-0394-5 (print) ISBN: 978-952-61-0395-2 (pdf) ISSN: 1798-5706 (print) ISSN: 1798-5714 (pdf) ISSNL: 1798-5706

TIIVISTELMÄ

Väestön ikääntyminen ja hoitohenkilöstöresurssien niukkeneminen edellyttävät toimenpiteitä hoitotyön suunnittelussa ja arvioinnissa. Tarvitaan uusia näkökulmia terveyspalvelujärjestel- män moniammatilliseen johtamiseen ja sitä tukevaan tutkimukseen. Kompleksisuustiede teori- oineen ja menetelmineen tarjoaa näkökulman tarkastella hoitotyön henkilöstömitoitusta muut- tuvissa olosuhteissa sopeutuvana, itseohjautuvana ja yhteyksiltään epälineaarisena.

Tässä terveyspalvelujärjestelmän tulostutkimuksessa oli tarkoitus kuvata ja selittää hoitotyön henkilöstömitoitusta ja tulosta käyttäen tietojärjestelmäperusteisia tunnuslukuja. Lisäksi tarkoi- tus oli selittää henkilöstömitoituksella hoitotyön tulosta sekä luoda ennustemalli näiden yhtey- destä.

Aineiston muodostivat 67 622 potilaan hoitojakso- ja käyntitiedot sekä 746 hoitajan henkilös- töhallinnon tiedot. Aineisto kerättiin kolmen erikoissairaanhoidon organisaation tietojärjestel- mistä 35 somaattiselta vuodeosastolta aikasarjana kuukausittain vuodelta 2008. Aineisto kuvail- tiin tilastollisesti ja graafisesti. Lisäksi tarkasteltiin organisaatioiden eroja ja aikasarjoissa tapah- tunutta vaihtelua. Hoitotyön henkilöstömitoituksen yhteyttä hoitotyön tulokseen tutkittiin line- aarisella sekamallilla ja naiivilla Bayesin mallinnuksella

Hoitotyön henkilöstömitoitus ja tulos erosivat organisaatioittain ja aikasarjoissa oli vaihtelua vuoden seuranta-aikana. Hoitotyön tulosta selittivät ja ennustivat lineaarisesti useat henkilös- tömitoituksen tunnusluvut, kuten osaston kuormitusprosentti ja hoitotyön tunnit hoitopäivää kohti. Kompleksisuutta ilmentäviä epälineaarisia selittäjiä ja ennustajia hoitojakson kestolle olivat case mix sekä laitoshuollon ja sairaanhoitajien osuus hoitohenkilöstöstä. Lisäksi tuotettiin ennustavaa tietoa henkilöstömitoituksesta ja hoitotyön tuloksesta sekä ennustemalli niiden välisestä yhteydestä.

Hoitotyön henkilöstömitoituksen ja tuloksen välisen epälineaarisen yhteyden todentaminen naiivilla Bayesin mallinnuksella oli tutkimuksen merkittävin uusi tieto. Lisäksi aikasarjalla ku- vattiin henkilöstömitoitusta ja hoitotyön tulosta uudella tavalla. Kompleksisessa toimintaympä- ristössä henkilöstömitoituksen tulee olla joustava, sillä perusteita tiukasti määriteltyyn mitoi- tukseen ei ole. Henkilöstömitoitusta tulee tarkastella tuloksen kautta; mitä mitoituksella on saatu aikaan potilas-, henkilöstö- ja organisaatiotasolla. Hoitotyön johtajat ja terveydenhuollon poliittiset päätöksentekijät tarvitsevat tietojärjestelmistä saatavaa ja helposti sovellettavaa tietoa moniammatilliseen päätöksentekoon. Hoitotieteen tulee hyödyntää terveyspalvelujärjestelmän rekistereitä tutkimusaineistoina ja soveltaa niiden analysointiin kompleksisiin adaptiivisiin järjestelmiin soveltuvia epälineaarisia yhteyksiä esiin tuovia menetelmiä, kuten Bayesin mene- telmiä.

Yleinen suomalainen asiasanasto (YSA): hoitotyö; hoitohenkilöstö; mitoitus; johtaminen; henki- löstöhallinto; terveyspalvelut; sairaalat; erikoissairaanhoito; kompleksisuus; aikasarjat; tietojär- jestelmät; bayesilainen menetelmä

viii

ix

Esipuhe

Tämä työ sai alkunsa hoitotyön henkilöstömitoituksen pilottitutkimuksesta, joka tehtiin yhteis- työssä Kuopion yliopistollisen sairaalan ja Kuopion yliopiston hoitotieteen laitoksen kanssa. Se herätti mielenkiintoni haasteellisen ja hoitotyön johtamisen kannalta päivän polttavan asian tutkimiseen. Väitöstutkimuksen tekeminen oli mahdollista usean osallisen ja tukijan ansiosta.

Kuopion yliopistollisen sairaalan synnytyssalin osastonhoitajan tehtäviä tutkimusvapaiden aikana hoitanutta osastonhoitaja, kätilö Satu Juttulaa kiitän siitä, että olen voinut tehdä tutki- mustani rauhallisin mielin. Kiitän myös koko synnytyssalin henkilökuntaa saamastani tuesta.

Kannustavasta ja myötämielisestä suhtautumisesta tutkimusvapaisiin kiitän silloista ylihoitaja, TtM Kirsi Leivosta. Tutkimusprosessin aikana sain tilaisuuden työskennellä Vetovoimainen ja terveyttä edistävä terveydenhuolto 2009–2011 (VeTe) -hankkeessa, jossa olen voinut heti sovel- taa tutkimukseni tuottamaa tietoa. Valtakunnallisen hankkeen johtaja, LT, TtM Jari Saarista ja projektipäällikkö, TtT Tarja Tervo-Heikkistä kiitän saamastani tuesta ja myönteisestä suhtau- tumisesta tutkimusvapaisiin kiireisen hanketyöskentelyn keskellä.

Työni ohjaajista professori, THT Katri Vehviläinen-Julkuselle suuntaan suuren kiitoksen hy- västä ja innovatiivisesta ohjauksesta. Yliopistorehtori, TtT Pirjo Partaselle kuuluu iso kiitos saa- tavilla olosta ja keskusteluista. Dosentti, FT Merja Miettiselle annan kiitokset käytännönläheisen näkökulman avaamisesta ja tutkimusvapaiden mahdollistamisesta VeTe-hankkeen aikana.

Kaikkia teitä kiitän saamastani turvallisesta vapaudesta ja itsenäisyydestä tehdä työtäni itselleni sopivalla tavalla.

Kiitän esitarkastajia dosentti, TtT Päivi Voutilaista ja dosentti, LKT, eMBA Mikko Nenosta huolellisesta paneutumisesta tutkimukseeni sekä kehittävästä ja kriittisestä palautteesta.

Uusien näkökulmien avaamisesta tutkimusmaailmaan kiitän erityisesti professori, LKT Olli- Pekka Ryynästä. Selkeä ja kannustava ohjaus Bayesin menetelmien maailmaan avarsi käsityk- siäni tutkimuksesta ja tieteestä, mutta ennen kaikkea yhteistyömme herätti uteliaisuuden nähdä asioita toisin. Kiitän myös tilastotieteen asiantuntija, FL Vesa Kiviniemeä hyvästä ohjauksesta tilastollisesti haastavan aikasarja-aineiston parissa. Lämpimät kiitokset annan tutkimusorgani- saatioiden henkilöille, jotka auttoivat tietojärjestelmien viidakossa aineiston keräämisessä.

Työn loppuun saattamisessa kiitän hoitotieteen laitoksen hallintosihteeri Maija Pellikkaa mo- nien pienten ja suurten asioiden sujuvasta järjestämisestä. Kirjan kieliasun viimeistelyyn saa- mastani avusta kiitän yliopistolehtori, FT Petri Jääskeläistä.

Tutkijan arjen iloja, suruja ja työhuoneen olen jakanut tohtorikoulutettava, TtM Tarja Välimä- en kanssa, kiitos kannustuksesta ja myötäelämisestä. Osastoryhmäpäällikkö, ylihoitaja TtM Nina Fagerholmia kiitän kehittävistä ja käytännönläheisistä keskusteluista.

Kiitän sydämellisesti läheisiäni saamastani tuesta ja erityisesti kaksoissisartani erikoistutkija, TkT Tiina Kalliomäki-Levantoa kokemusten jakamisesta. Kiitos kuuluu myös jo edesmenneille vanhemmilleni Eino ja Kyllikki Kalliomäelle, ilman teitä en olisi tässä

Puolisonani Aria ja poikamme Joonasta kiitän ihanasta ja elämänmakuisesta arjesta, mikä oli rauhoittavaa vastapinoa väitöstyölle. Kauneimmat kiitokset annan Arille tuesta ja voimia anta- vasta sekä pitkämielisestä rakkaudesta. Joonasta kiitän erityisesti monista uusista ja mielenkiin- toisista vaihtoehtoisista tutkimusaiheista kuten, mitä ja miten kalat röyhtäisee.

Kiitän saamastani taloudellisesta tuesta Pohjois-Savon Kulttuurirahastoa, Työsuojelurahas- toa, Itä-Suomen yliopiston hoitotieteen laitosta, Kuopion yliopistollista sairaalaa (EVO) ja Kuo- pion yliopistollisen sairaalan tutkimussäätiötä.

Toivalassa maaliskuussa 2011 Taina Pitkäaho

x

xi

Sisällysluettelo

1 JOHDANTO ... 1

2 KOMPLEKSISUUS HOITOTYÖN PALVELUJÄRJESTELMÄSSÄ ... 4

2.1 Hoitotyön palvelujärjestelmän kehittyminen kohti kompleksisuutta ... 4

2.1.1 Kompleksisuustiede ... 4

2.1.2 Kompleksiset adaptiiviset järjestelmät hoitotieteessä ... 5

2.1.3 Hoitotyön johtaminen kompleksisessa adaptiivisessa järjestelmässä ... 8

2.1.4 Kompleksisuuden tutkiminen ... 10

2.2 Donabedianin rakenne-prosessi-tulos -malli ... 12

2.2.1 Mallin tausta ja yhteys hoitotieteeseen ... 12

2.2.2 Hoitotyön henkilöstömitoitus rakenne-prosessi-tulos -mallin käsitteis- tössä ... 14

3 TULOSTUTKIMUS HOITOTIETEESSÄ ... 17

3.1 Hoitotieteen tulostutkimuksen ominaispiirteitä ... 17

3.1.1 Tulostutkimuksen lähtökohdat ... 17

3.1.2 Benchmarking ... 18

3.1.3 Arvoa lisäävä hoitotyö ... 19

3.2 Hoitotieteen tulostutkimuksen menetelmät ... 20

3.2.1 Katsaus menetelmien kehittymiseen ... 20

3.2.2 Rekisteritutkimus ... 25

3.3 Hoitotyön henkilöstömitoituksen ja tuloksen rekisteriperusteiset tunnusluvut erikoissairaanhoidossa ... 28

3.3.1 Hoitotyön henkilöstömitoitus ... 28

3.3.2 Kirjallisuuskatsaus hoitotyön henkilöstömitoituksen ja tuloksen tutki- mukseen ... 31

3.3.3 Hoitotyön intensiteetti ... 34

3.3.4 Hoitotyön toimintaympäristön intensiteetti ... 36

3.3.5 Hoitotyön voimavara ... 37

3.3.6 Hoitotyön tulos ... 38

3.4 Yhteenveto tutkimuksen lähtökohdista ... 46

4 TUTKIMUKSEN TARKOITUS JA TUTKIMUSTEHTÄVÄT ... 48

5 AINEISTO JA MENETELMÄT ... 49

5.1 Tutkimuksen tieteenfilosofiset lähtökohdat ... 49

5.2 Tutkimuksen asetelma ja menetelmälliset ratkaisut ... 51

5.3 Aineisto ... 52

5.3.1 Aineiston ominaispiirteet ja käyttö ... 52

5.3.2 Aikasarja-aineisto ... 53

5.4 Rekisterien raakadatasta hoitotyön henkilöstömitoituksen ja tuloksen tunnus- luvuiksi ... 54

5.4.1 Primaarilukujen saatavuus tietojärjestelmistä ... 54

5.4.2 Tunnuslukujen tuottaminen primaariluvuista ... 56

5.4.3 Aineiston käsittely ... 57

5.5 Aineiston analysointi ... 58

5.5.1 Tilastollinen ja graafinen kuvailu ... 58

5.5.2 Erot organisaatioittain ja havaintokerroittain ... 59

5.5.3 Lineaarinen sekamalli ... 59

5.5.4 Bayesin mallinnus ... 61

5.6 Tutkimuksen eettiset kysymykset ... 65

xii

6 TULOKSET ... 67

6.1 Hoitotyön henkilöstömitoituksen ja tuloksen kuvailu ... 67

6.1.1 Tilastollinen kuvailu ... 67

6.1.2 Graafinen kuvailu ... 70

6.2 Hoitotyön henkilöstömitoituksen ja tuloksen erot organisaatioittain ja havain- tokerroittain ... 92

6.2.1 Erot organisaatioittain ... 92

6.2.2 Erot havaintokerroittain ... 94

6.3 Hoitotyön henkilöstömitoituksen lineaarinen yhteys hoitotyön tulokseen ... 96

6.3.1 Yhteys hoitojakson kestoon ... 98

6.3.2 Yhteys hoitohenkilöstön vaihtuvuuteen ... 101

6.3.3 Yhteys hoitohenkilöstön sairauspoissaoloihin ... 104

6.4 Hoitotyön henkilöstömitoituksen ja tuloksen ennustemallit ... 106

6.4.1 Mallintamiseen käytetty ohjelma ... 106

6.4.2 Hoitojakson keston ennustemalli ... 107

6.4.3 Hoitohenkilöstön vaihtuvuuden ennustemalli ... 112

6.5 Yhteenveto tutkimustuloksista ... 116

7 POHDINTA ... 123

7.1 Tutkimuksen luotettavuus ja rajoitukset ... 123

7.2 Tulosten tarkastelu ... 126

7.2.1 Tietojärjestelmien raakadatasta perustietoa hoitotyön henkilöstömitoi- tuksesta ja tuloksesta ... 126

7.2.2 Yksityiskohtaista tietoa hoitotyön henkilöstömitoituksen ja tuloksen yh- teydestä ... 128

7.2.3 Ennustemalli ... .131

7.3 Johtopäätökset ja suositukset ... .134

7.4 Jatkotutkimusehdotukset ... …136

LÄHTEET ... 138

LIITTEET ... 163

xiii

Keskeiset lyhenteet

KAJ/CAS Kompleksiset adaptiiviset järjestelmät/Complex adaptive system(s) RPT Rakenne-prosessi-tulos

HILMO Hoitoilmoitusrekisteri NB Naiivi Bayesin (mallinnus)

Keskeisten käsitteiden määritelmät

Terveyspalvelujärjestelmä

Tarkoittaa useista terveydenhuollon osajärjestelmistä koostuvaa systeemiä, mit- kä tuottavat väestön terveyspalvelut. Hoitotyön palvelujärjestelmä on terveys- palvelujärjestelmän yksi osajärjestelmä.

Hoitotyön palvelujärjestelmä

Tarkoittaa useista hoitotyön osajärjestelmistä koostuvaa systeemiä. Hoitohenki- löstön voimavarojen hallinta liittyy hoitotyön johtamiseen.

Hoitotyön henkilöstön voimavarojen hallinta

Tarkoittaa useista osista koostuvaa kokonaisuutta, jonka tavoitteena on turvata hoitohenkilöstön työhyvinvointi, kehittyminen ja riittävyys. Hoitotyön henkilös- tömitoitus on hoitohenkilöstön voimavarojen hallinnan yksi osa-alue.

Hoitotyön henkilöstön mitoitus

Tarkoittaa määrällisesti ja laadullisesti asianmukaisten hoitotyön palveluiden tuottamista, riittävät tiedot ja taidot omaavien henkilöiden toimesta. Palvelut tuotetaan suurimmalle mahdolliselle potilasmäärälle kustannustehokkaimmalla ja inhimillisesti vaikuttavimmalla tavalla siten, että saavutetaan halutut tavoitteet ja tulokset.

Hoitotyön tulos

Tarkoitetaan terveyspalvelujärjestelmässä yleisesti hyväksyttyjä ja haluttuja hoi- totyösensitiivisiä tuloksia potilas-, henkilöstö- ja organisaationäkökulmasta.

Kompleksiset adaptiiviset järjestelmät

Tarkoitetaan avointa inhimillisen toiminnan järjestelmää, jossa useiden itsenäis- ten toimijoiden aktiivinen, vuorovaikutteinen ja tavoitteen mukainen toiminta ilmenee vaihtelevana ja epälineaarisena.

xiv

ȱ

ŗȱ˜‘Š—˜ȱȱ

Ž—”’•ãœãȱ ˜—ȱ ŠŸŠ’—ŠœŽ–ŠœœŠȱ Ž›ŸŽ¢œ™Š•ŸŽ•ž“§›“ŽœŽ•–§—ȱ ˜’–’ŸžžŽœœŠǯȱ

Ž›ŸŽ¢œ™Š•ŸŽ•ž“§›“ŽœŽ•–§ȱ ”¢”Ž—ŽŽȱ Š›“˜Š–ŠŠ—ȱ ž•˜”œŽ”ŠœŠȱ ‘˜’˜Šȱ ˜œŠŠȬ

ŸŠ—ȱ ‘Ž—”’•ãœã—œ§ȱ “Šȱ ”Ž‘’¢—Ž’Ž—ȱ ‘˜’˜–Ž—ŽŽ•–’Ž—ȱ ŠŸž••Šȱ Ž—’œ§ȱ œŠ’Ȭ

›ŠŠ––’••Žȱ™˜’•Š’••Žǯȱ§œ§ȱ˜—ȱœŽž›Š——žȱŽ›ŸŽ¢œ™Š•ŸŽ•ž“§›“ŽœŽ•–§œœ§ȱ–¢ãœȱ

‘˜’˜¢ã—ȱ ”˜–™•Ž”œ’œžžŽ—ȱ ”˜›˜œž–’—Ž—ȱ ‘˜’˜¢ã—ȱ ’—Ž—œ’ŽŽ’—ȱ ”ŠœŸŠȬ

ŽœœŠȱ“ŠȱŸ§•’••’œŽ—ȱŽ‘§Ÿ’Ž—ȱ•’œ§§—¢Žœœ§ǯȱŠŠœŽŽ••’œžžŠȱ•’œ§§ȱ–¢ãœȱŸŠ••’Ȭ

œŽŸŠȱ“Šȱž•ŽŸŠ’œžžŽœœŠȱ•’œ§§—¢Ÿ§ȱ‘˜’˜Š•Š—ȱ¢ãŸ˜’–ŠŸŠ“Žǯȱ’•Š—ŽŽ—ȱ™ž•Ȭ

–Š••’œžžŠȱ •’œ§§ȱ ‘˜’˜¢ã—ȱ ”˜”Ž–ž”œŽ—ȱ “Šȱ œ’’‘Ž—ȱ •’’¢Ÿ§—ȱ ˜œŠŠ–’œŽ—ȱ ‘§Ȭ

Ÿ’§–’—Ž—ȱ Ž•§”㒝¢–’œŽ—ȱ –¢ã§ǯȱ ž—ŠȬŠ•Š••Šȱ ”Š‘Ž—ȱ œžž›’––Š—ȱ Ž›ŸŽ¢œȬ

Š•Š—ȱ¢ã—Ž”’“§›¢‘–§—ȱǻśśǰśȱƖǼȱŽ•§”Ž™˜’œž–Šȱ˜—ȱŗśȱŖŗŖȱ™Ž›žœȬȱ“Šȱ•§‘’‘˜’Ȭ

Š“ŠŠȱ œŽ”§ȱ şȱřŝşȱ œŠ’›ŠŠ—‘˜’Š“ŠŠȱ Ÿž˜œ’—Šȱ ŘŖŗŖȮŘŖŘŖǰȱ –’”§ȱ Š›”˜’ŠŠȱ •§‘Žœȱ

”˜•–Šœ˜œŠ—^ŗȱŽ•§”㒝¢–’œ§ȱǻŠ•–ŽŽ—–§”’ȱŘŖŖşǰȱŗŚǼǯȱȱ

Ž›ŸŽ¢œ™Š•ŸŽ•ž“§›“ŽœŽ•–§œœ§ȱ “˜‘Š–’—Ž—ȱ ˜—ȱ Ž›’”˜’œœŠ’›ŠŠ—‘˜’˜œœŠȱ

™›˜’•˜’ž—žȱ •§§”Ž’ŽŽŽ••’œŽ—ȱ Ž›’”˜’œŠ•˜“Ž—ȱ “Šȱ ™›˜Žœœ’˜’Ž—ȱ –ž”ŠŠ—ǯȱ

˜–™•Ž”œ’œŽ—ȱ”˜”˜—Š’œžžŽ—ȱž•˜”œŽ••’—Ž—ȱ“˜‘Š–’—Ž—ȱŽŽ••¢§§ȱ ”ž’Ž—Ȭ

”’—ȱ Ž›’”˜’œŠ•Šȱ “Šȱ Š––Š’›¢‘–§ȱ ¢•’§Ÿ§§ȱ –˜—’Š––Š’••’œŠȱ ¢‘Ž’œ¢ã§ǯȱȱ ǻŠ—žȱ ŘŖŖŝǰȱ ŗŞŜǰȱ ’›Š—Ž—ȱ ŘŖŗŖǰȱ ŘŖŝǰȱŘŗřȬŘŗśǯǼȱ Š—œŠ••’œŽ—ȱ Šœ˜—ȱ ˜‘“Šž”Ȭ

œŽœœŠȱ˜—ȱ™Š’—˜ŽžȱŽ›ŸŽ¢Ž—‘ž˜••˜—ȱ“˜‘Š–’œŠǰȱœŽž›Š—ŠȬȱ“Šȱœžž——’Ž•žȬ

’Ž˜—ȱ ž˜Š–’œŠȱ œŽ”§ȱ ‘Ž—”’•ãœã—ȱ ›’’§Ÿ¢¢§ȱ •ŠŠž””ŠŠ—ȱ ˜’–’——Š—ȱ

ž›ŸŠŠ–’œŽ”œ’ȱ ǻȱ ŘŖŖŞŠǰȱ řŝǰȱ ȱ ŘŖŖŞ‹ǰȱ ŗŜǰȱ ȱŘŖŖşǰȱ řŗȬřřǼǯȱ Ž›ŸŽ¢Ȭ

Ž—‘ž˜••˜œœŠȱ”Žœ”Ž’œŽ—§ȱŠŸ˜’ŽŽ—Šȱ˜—ȱŸŠ›–’œŠŠȱ™˜’•Šœ‘˜’˜—ȱ•ŠŠž”Šœǰȱ

˜’”ŽžŽ—–ž”Š’—Ž—ȱ “Šȱ Ž‘˜”Šœȱ ˜Žžž–’—Ž—ǯȱ ŠŸ˜’Ž’œ’’—ȱ ™¢›’§Žœœ§ȱ ˜—ȱ

Ž›’¢’œŽœ’ȱ”’’——’Ž§Ÿ§ȱ‘ž˜–’˜Šȱ™Š•ŸŽ•ž“§›“ŽœŽ•–§§—ȱ“Šȱœ’’—§ȱ‘˜’˜‘Ž—”’Ȭ

•ãœã—ȱ –Š‘˜••’œžžŽŽ—ȱ Ž‘§ȱ –Š‘˜••’œ’––Š—ȱ ‘¢Ÿ§§ȱ “Šȱ ŠŸ˜’ŽŽ—ȱ –žȬ

”Š’œŠȱ ¢ã§ǯȱ ˜’˜¢ã—ȱ “˜‘Š“’Ž—ȱ Šœ’Š—ž—’“žžœȱ ™Š’—˜žžȱ ‘˜’˜¢ã—ȱ ŸŽ˜Ȭ

Ÿ˜’–Š’œžžŽ—ǰȱ‘˜’˜‘Ž—”’•ãœã—ȱ˜œŠŠ–’œŽ—ȱ“Šȱ›’’§Ÿ¢¢Ž—ȱž›ŸŠŠ–’œŽœœŠǯȱ ǻȱŘŖŖşǯǼȱȱ

’’§Ÿ§ȱ ‘˜’˜‘Ž—”’•ãœãȱ ˜œŠ—Šȱ –¢ã—Ž’œ§ȱ ‘˜’˜¢ã—ȱ ˜’–’—Š¢–™§›’œã§ȱ

˜—ȱ Ÿ§•§–§ã—ȱ ‘˜’˜‘Ž—”’•ãœã—ȱ ¢ã¢¢¢Ÿ§’œ¢¢Ž—ȱ “Šȱ ™¢œ¢Ÿ¢¢Ž—ȱ œŽ”§ȱ ȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱ

ŗȱŠœ”ŽžȱŸž˜Ž—ȱŘŖŖŞȱŽ•§”ŽŸŠ”žžŽž“Ž—ȱȱ–ž”ŠŠ—ǯȱ

Ř

ž›ŸŠ••’œŽ—ȱ ™˜’•Šœ‘˜’˜—ȱ Š”ŠŠ–’œŽ”œ’ȱ ǻŠ”Žȱ ŘŖŖŝǼǯȱ Š—œŠ’—Ÿ§•’œŽȱ œ¢œŽȬ

–ŠŠ’œŽȱ ”ŠœŠž”œŽȱ ˜ŸŠȱ ˜œ˜’Š—ŽŽȱ Š”žž’‘˜’˜œœŠȱ –§§›§••’œŽœ’ȱ “Šȱ •ŠŠȬ

ž••’œŽœ’ȱ ™Š›Ž––Š—ȱ ‘˜’˜¢ã—ȱ ‘Ž—”’•ãœã–’˜’ž”œŽ—ȱ Ÿ§‘Ž—§Ÿ§—ȱ œŠ’›ŠŠȬ

•Š”ž˜•Ž–’Šȱ“Šȱ”˜–™•’”ŠŠ’˜’‘’—ȱ–Ž—Ž‘¢–’œ’§ȱœŽ”§ȱ•¢‘Ž—§Ÿ§—ȱ‘˜’˜“Š”œ˜—ȱ

”Žœ˜Šȱǻž’Ž•ȱ¢–ǯȱŘŖŖŝǰȱşǰȱŠ—Žȱ¢–ǯȱŘŖŖŝ‹ǼǯȱŠ—œŠ••’œŠȱž”’–žœ’Ž˜Šȱ

˜—ȱŽ›’”˜’œœŠ’›ŠŠ—‘˜’˜—ȱ‘Ž—”’•ãœã–’˜’ž”œŽ—ȱ¢‘Ž¢Žœ§ȱ™˜’•Šœ¢¢¢Ÿ§’Ȭ

œ¢¢ŽŽ—ǰȱ ‘Š’ŠŠ™Š‘ž–’’—ȱ ǻŽ›Ÿ˜ȬŽ’””’—Ž—ȱ ŘŖŖŞǼǰȱ ‘˜’˜‘Ž—”’•ãœã—ȱ ¢ãȬ

¢¢¢Ÿ§’œ¢¢ŽŽ—ȱ ǻ’”§Š‘˜ȱ ¢–ǯȱ ŘŖŗŖǼǰȱ ¢ã¢¢¢–§ã–¢¢ŽŽ—ȱ ǻŠ•˜ȱ ¢–ǯȱ ŘŖŖśǼȱœŽ”§ȱ‘˜’˜¢ã—ȱ•ŠŠžž—ȱǻŠ›Š—Ž—ȱŘŖŖŘǰȱŗŝŗǼǯȱ

Š’›ŠŠ•˜’Ž—ȱ ’Ž˜“§›“ŽœŽ•–’’—ȱ Š••Ž—žžȱ ”˜›”ŽŠ•ŠŠž’œŠȱ ›Ž”’œŽ›’’Ž˜Šȱ

™˜’•Š’œŠȱ“Šȱ‘Ž—”’•ãœãœ§ȱǻž—ǰȱ¢•Š—Ž›ȱǭȱŠ•˜—Ž—ȱŘŖŖŚǼǰȱ–žŠȱ‘˜’˜—ȱ

ž•˜”œ’œŠȱ’Ž˜Šȱ˜—ȱœŠŠŠŸ’••Šȱ—’ž”Šœ’ȱǻŽ—˜—Ž—ȱǭȱžž›’—Ž—ȱŘŖŗŗǼǯȱȱŽ”’œȬ

Ž›’Ž—ȱ œ’œ§•§–§ȱ ›ŠŠ”ŠŠŠȱ Ž’ȱ ˜•Žȱ žœŽ’—”ŠŠ—ȱ œŽ••Š’œŽ—ŠŠ—ȱ ”§¢ã”Ž•™˜’œŠȱ

Ž›ŸŽ¢œ™Š•ŸŽ•ž“§›“ŽœŽ•–§—ȱ ™§§ã”œŽ—Ž”˜˜—ȱ ǻ£¢•˜ œ”’ȱ ǭȱ –’‘ȱ ŘŖŖşǰȱ

—›ž‘ȱ ¢–ǯȱ ŘŖŖşǼǯȱ ȱ ’•Šœ˜’——’—ȱ “Šȱ ž”’–ž”œŽ—ȱ ”Ž’—˜’—ȱ ›ŠŠ”ŠŠŠœŠȱ Ÿ˜’Ȭ

ŠŠ—ȱ ž˜ŠŠȱ ‘˜’˜¢ã—ȱ ‘Ž—”’•ãœã–’˜’ž”œŽ—ȱ “Šȱ ž•˜”œŽ—ȱ ž——žœ•ž”ž“Šȱ

—§¢ãã—ȱ ™Ž›žœžŸŠ—ȱ ™§§ã”œŽ—Ž˜—ȱ žŽ”œ’ȱ ǻ¢’—ȱ ¢–ǯȱ ŘŖŖŚǰȱ ž—ȱ ¢–ǯȱ ŘŖŖŚǰȱ’Š—ǰȱ˜Œ”œȱǭȱ˜—ȱŘŖŖŜǰȱŠ›•ŽœœȱǭȱŠ›”ȱŘŖŗŖǼǯȱȱŽ”’œŽ›Ž’§ȱ”§¢Ȭ

Ž§Žœœ§ȱ ˜—ȱ ”ž’Ž—”’—ȱ ‘ž˜–’˜’ŠŸŠȱ —’’Ž—ȱ –ž˜˜œŠ–’—Ž—ȱ Š•ž—ȱ ™Ž›’—ȱ

–žž‘ž—ȱ”ž’—ȱ‘Ž—”’•ãœã–’˜’ž”œŽŽ—ȱŠ’ȱž”’–žœŠ›”˜’ž”œŽŽ—ǯȱȱ’”œ’ȱ˜—ȱ

Š›”˜’ž”œŽ—–ž”Š’œŠȱ ˜ŠŠȱ ŠŸž”œ’ȱ ›Ž”’œŽ›Ž’Ž—ȱ ‘¢ã¢—§–’œŽŽ—ȱ ”§¢ãȬ

Š›”˜’žœŠȱ ˜‘“ŠŠŸŠȱ Ž˜›ŽŽ’—Ž—ȱ Ÿ’’Ž”Ž‘¢œȱ ǻ–Š•˜—Žȱ ǭȱ ˜——˜›ȱ ŘŖŖřǰȱȱ

ŠŽŽȱ¢–ǯȱŘŖŖŜǰȱŠ›”ȱŘŖŖŜǼǯȱȱȱ

˜Ž›—’ȱ ”˜–™•Ž”œ’œžžœŽ˜›’Šȱ –Š••’—ŠŠȱ ‘˜’˜¢ã—ȱ ˜’–’—ŠŠȱ “Šȱ “˜‘ŠȬ

–’œŠȱ žžŽ••Šȱ ŠŸŠ••Šȱ ǻ˜‘—œ˜—ȱ ŘŖŖşǰȱ ¡Ÿǰȱ ›—Š”ȱ ŘŖŖŞǰȱ śȬŜǼǯȱ ˜–™•Ž”Ȭ

œ’œžžœŠ“ŠŽ•ž—ȱ –ž”ŠŠ—ȱ Ž›ŸŽ¢œ™Š•ŸŽ•ž“§›“ŽœŽ•–§ȱ “Šȱ ‘˜’˜¢ãȱ œŽ—ȱ ¢—ŠŠȬ

–’œŽ—Šȱ˜œŠ—Šȱ¢––§››Ž§§—ȱŠŸ˜’–Ž”œ’ȱ“§›“ŽœŽ•–§”œ’ȱ“ŠȱžœŽ’Ž—ȱ’œŽ—§’œŽ—ȱ

˜’–’“˜’Ž—ȱ Š”’’Ÿ’œŽ”œ’ȱ ŠŸ˜’ŽŽ—ȱ –ž”Š’œŽ”œ’ȱ ˜’–’——Š”œ’ǰȱ “˜••Žȱ ˜—ȱ ˜–’Ȭ

—Š’œŠȱŸŠ’‘Ž•ŽŸžžœȱ“ŠȱŽ™§•’—ŽŠŠ›’œžžœȱǻ˜›˜—ȱ¢–ǯȱŘŖŗŖǼǯȱŽ›ŸŽ¢œ™Š•ŸŽ•žȬ

“§›“ŽœŽ•–§—ȱž”’–ž”œŽœœŠȱ–Š••’—Š–’œŽŽ—ȱ“ŠȱŽ——žœŠ–’œŽŽ—ȱ”§¢Ž§§—ȱŽ›’ȱ

ž”’–žœ–Ž—ŽŽ•–’§ǰȱ “˜’œŠȱ •’—ŽŠŠ›’—Ž—ȱ ›Ž›Žœœ’˜Š—Š•¢¢œ’ȱ ˜—ȱ ¢”œ’ȱ ŠŸŠ••’Ȭ

œ’––’œŠǯȱ Ž›’—Ž’œŽ—ȱ –˜—’–žžž“Š–Ž—ŽŽ•–’Ž—ȱ ›Š“Š••’œžžœȱ ‘ŠŠœŠŠȱ ‘˜’Ȭ

˜’ŽŽŽ—ȱ ž”’“˜’Šȱ ”§¢§–§§—ȱ –Ž—ŽŽ•–’§ǰȱ “˜”Šȱ ‘ž˜–’˜’ŸŠȱ ’•–’ã—ȱ

”˜–™•Ž”œ’œžžŽœŠȱ “˜‘žŸŠ—ȱ Ž™§•’—ŽŠŠ›’œžžŽ—ǯȱ ’œ§”œ’ȱ ž•’œ’ȱ ”’’——’§§ȱ

‘ž˜–’˜Šȱ ž”’–žœž•˜œŽ—ȱ œŽ•”Ž§§—ȱ Žœ’§–’œŠ™ŠŠ—ȱ “Šȱ œ˜ŸŽ•žŸžžŽŽ—ȱ

”§¢§——ã—ȱ™§§ã”œŽ—Ž˜œœŠȱǻȇ›’Ž—ȬŠ••ŠœȱǭȱŠ¢ŽœȱŘŖŖŞǼǯȱ§••Š’œ’Šȱžžœ’Šȱ

ř

Ž”—’’”˜’Šȱ ŽžœŠŠȱ ‹Š¢Žœ’•Š’—Ž—ȱ –Ž—ŽŽ•–§™Ž›‘Žǯȱ Š¢Žœ’—ȱ –Ž—ŽŽ•–§—ȱ

Žžȱ ž•ŽŸŠȱ Žœ’’—ȱ ŽŽ—”’—ȱ ž•˜œŽ—ȱ ¢––§››Ž§Ÿ§œœ§ȱ Žœ’¢œŠŸŠœœŠǰȱ “˜žœŠȬ

ŸžžŽœœŠȱ Š’—Ž’œ˜“Ž—ȱ •ŠŠž—ȱ “Šȱ ˜•ŽžœŽ—ȱ œž‘ŽŽ—ȱ œŽ”§ȱ ˜•Ž–ŠœœŠȱ ˜•ŽŸŠ—ȱ

ŽŸ’Ž—œœ’—ȱ ‘¢ã¢—§–’œŽœœ§ȱ Š—Š•¢¢œ’œœŠȱ ǻžŒŠœǰȱ ŸŠ—ȱ Ž›ȱ ŠŠȱ ǭȱ ‹žȬ

Š——ŠȱŘŖŖŚǰȱ¢¢—§—Ž—ȱŘŖŖşǼǯȱȱ

§–§—ȱ ž”’–ž”œŽ—ȱ Š›”˜’ž”œŽ—Šȱ ˜—ȱ ”žŸŠŠȱ ‘˜’˜¢ã—ȱ ‘Ž—”’•ãœã–’Ȭ

˜’žœŠȱ“Šȱž•˜œŠȱœŽ”§ȱœŽ•’§§ȱ—’’Ž—ȱŸ§•’œ§ȱ–˜—’ž•˜Ž’œŠȱ¢‘Ž¢§ȱ’Ž˜Ȭ

“§›“ŽœŽ•–§™Ž›žœŽ’œŽ—ȱž——žœ•ž”ž“Ž—ȱŠŸž••Šǯȱȱž”’–ž”œŽ—ȱŠŸ˜’ŽŽ—Šȱ˜—ȱ

•ž˜Šȱ ‘˜’˜‘Ž—”’•ãœã—ȱ –’˜’ž”œŽ—ȱ “Šȱ ‘˜’˜¢ã—ȱ ž•˜”œŽ—ȱ Ž——žœŽ–Š••’ǯȱ

ž”’–žœȱ”žž•žžȱ‘˜’˜’ŽŽŽœœ§ȱŽ›ŸŽ¢œ™Š•ŸŽ•ž“§›“ŽœŽ•–§—ȱž•˜œž”’–ž”Ȭ

œŽŽ—ǯȱž”’–žœȱ˜—ȱ˜œŠȱȬ˜‘“Ž•–ŠŠȱ˜ŽžŠŸŠŠȱŽ˜Ÿ˜’–Š’—Ž—ȱ“ŠȱŽ›Ȭ

ŸŽ¢§ȱ Ž’œ§Ÿ§ȱ Ž›ŸŽ¢Ž—‘ž˜•˜ȱ ǻŽŽǼȱ ŘŖŖşȮŘŖŗŗȱ Ȭ‘Š—”ŽŠȱ ǻ‘™DZȦȦ   ǯŸŽŽǯ’ȦǼǯȱž”’–žœȱ”’’——’¢¢ȱŽŽDZœœ§ȱ§Ȭž˜–Ž—ȱ¢•’˜™’œ˜—ȱ

“Šȱž˜™’˜—ȱ¢•’˜™’œ˜••’œŽ—ȱœŠ’›ŠŠ•Š—ȱ¢‘Ž’œŽŽ—ȱŽ˜Ÿ˜’–Š’—Ž—ȱ“Šȱž›ŸŠ••’—Ž—ȱ

œŠ’›ŠŠ•ŠȱȬ‘Š—””ŽŽœŽŽ—ǯȱȱ

ȱ ȱ

Ś

Řȱ ˜–™•Ž”œ’œžžœȱ ‘˜’˜¢ã—ȱ ™Š•ŸŽ•ž“§›“ŽœŽ•Ȭ

–§œœ§ȱȱȱ

+2,727<g1 3$/9(/8-b5-(67(/0b1 .(+,77<

0,1(1.2+7,.203/(.6,68877$

Ž›ŸŽ¢Ž—‘ž˜••˜—ȱ ˜›Š—’œŠŠ’˜ȱ “Šȱ ‘˜’˜¢ãȱ œŽ—ȱ –Ž›”’§Ÿ§—§ȱ ˜œŠ—Šȱ ˜ŸŠȱ

”Ž‘’¢—ŽŽȱ –˜—’–ž”Š’œ’”œ’ȱ ’—‘’–’••’œŽ—ȱ ˜’–’——Š—ȱ “§›“ŽœŽ•–’”œ’ǯȱ •Šœœ’Ȭ

œŽȱŽ›ŸŽ¢Ž—‘ž˜••˜—ȱ˜›Š—’œŠŠ’˜Ž˜›’Šȱ—˜“ŠŠŸŠȱ™’”§•’ȱŽ˜••’œžžŽ—ȱ˜›Ȭ

Š—’œŠŠ’˜Ž˜›’˜’‘’—ȱ™Ž›žœžŸŠŠ—ȱ–Ž”Š—’œ’œŽŽ—ȱŠ“ŠŽ•žž—ǰȱ“˜”ŠȱŠŸ˜’Ž•ŽŽȱ

˜’–’——Š—ȱŸŠ”ŠžŠȱ“ŠȱŽ——žœŽŠŸžžŠǯȱ˜Ž›—Ž’œœŠȱ˜›Š—’œŠŠ’˜Ž˜›’˜’œȬ

œŠȱ™Š’—˜ŽŠŠ—ȱ ŸŠ’‘˜Ž‘˜’œ’Šȱ—§”㔞•–’Šȱ“Šȱ’—‘’–’••’œ§ȱ Ÿž˜›˜ŸŠ’”žžœŠǯȱ

§–§ȱ Ž˜›’Šȱ ™Ž›žœžŸŠȱ ‹’˜•˜’Š—ȱ “Šȱ ¢œ’’”Š—ȱ —§”Ž–¢”œŽŽ—ǰȱ “˜œœŠȱ œ¢œŽŽȬ

–’—ȱ˜œŠȱ–ž˜˜œŠŸŠȱ¢‘Ž¢”œ’Ž—ȱ”ŠžŠȱ•ŠŠ“Ž––Š—ȱ”˜”˜—Š’œžžŽ—ȱǻœ¢œȬ

ŽŽ–’Ž˜›’ŠǼǯȱ˜œ–˜Ž›—’ȱ˜›Š—’œŠŠ’˜Ž˜›’ŠȱŠ—ŠŠȱ—§”㔞•–Š—ȱ¢––§›§§ȱ

Ž›ŸŽ¢Ž—‘ž˜••˜—ȱ ˜›Š—’œŠŠ’˜’Ž—ȱ ¢‘§ȱ •’œ§§—¢Ÿ§§ȱ ”˜–™•Ž”œ’œžžŠǰȱ ž›Ȭ

‹ž•Ž—œœ’Šȱ“Šȱ–˜—’–Ž›”’¢”œŽ••’œ¢¢§ǯȱǻ˜‘—œ˜—ȱŘŖŖşǰȱ¡ŸǯǼȱȱ

˜’˜¢ã§ȱ˜—ȱ”žŸŠžȱ”˜–™•Ž”œ’œŽ—Šȱœ¢œŽŽ–’—§ǰȱ“˜”Šȱ”˜˜œžžȱžœŽ’œŠȱ

˜œŠŽ”’“ã’œ§ǰȱ–’”›˜Ȭȱ“Šȱ–Š”›˜›Š”Ž—Ž’œŠǰȱ“˜”Šȱ˜’–’ŸŠȱ’œŽ—§’œŽœ’ȱ–žŠȱ

Ÿž˜›˜ŸŠ’”žž”œŽœœŠȱ˜’œ’’—ȱœŠ–Š—ȱœ¢œŽŽ–’—ȱ˜’–’“˜’‘’—ȱ“˜—”’—ȱœ§§——ã—ȱŠ’ȱ

Ÿ˜’–Š—ȱ ǻ˜›ŒŽǼ ȱ –ž”ŠŠ—ȱ ǻ•œŽ”ȱ ŘŖŖŗǰȱ Šž’›Žȱ ¢–ǯȱ ŘŖŖŜǼ ǯȱ ˜–™•Ž”œ’œŽ—Šȱ

“§›“ŽœŽ•–§—§ȱ‘˜’˜¢ã—ȱ˜’–’—Šȱ œ˜™ŽžžžȱǻŠŠ™Ǽȱ–’Ž•Ž””§§”œ’ȱ“ŠȱŠŸ˜’Ȭ

ŽŽ—ȱ–ž”Š’œŽ”œ’ȱǻž›—œȱŘŖŖŗǰȱ•œŽ”ȱǭȱ ›ŽŽ—‘Š•‘ȱŘŖŖŗǰȱ‘ŠŽŽȱǭȱŒŽ’••ȱ ŘŖŖŝǼǯȱ ˜’˜¢ã—ȱ ¢—ŠŠ–’œžžœȱ ™Ž›žœžžȱ “˜”˜ȱ ˜’–’——Š—ȱ Š’Ȧ“Šȱ ›Š”Ž—ŽŽ—ȱ

”˜–™•Ž”œ’œžžŽŽ—ǯȱ ˜’˜¢ãœœ§ȱ Ž‘§§—ȱ ˜—Ž•–’Ž—ȱ ›Š”Š’œŽ–’œŽ”œ’ȱ žœŽ’—ȱ

¢”œ’•ã••’œ’§ȱ›Š”Š’œž“Šȱ–˜—’Šœ˜’œ’œœŠȱŸž˜›˜ŸŠ’”žž”œŽ••’œ’œœŠȱ’•Š—Ž’œœŠǯȱȱ

Řǯŗǯŗȱ˜–™•Ž”œ’œžžœ’ŽŽȱȱ

˜–™•Ž”œ’œžžœ’ŽŽȱǻŒ˜–™•Ž¡’¢ȱœŒ’Ž—ŒŽǼȱž”’’ȱǻŽ•˜••’œŽ—Ǽȱ“§›“ŽœŽ•–’Ȭ

Ž—ȱ’•–’㒝§ȱ“Šȱ—’’Ž—ȱ”Ž‘’¢–’œ§ȱǻž›—œȱŘŖŖŗǰȱŒŠ—’Ž•ȱǭȱ˜›Š—ȱŘŖŖşǰȱ ŜřǼǯȱ˜–™•Ž”œ’œžžœ’ŽŽȱœŠ’ȱŠ•”ž—œŠȱŗşŖŖȬ•žŸž—ȱŠ•žœœŠǰȱ”ž—ȱœž‘ŽŽ••’Ȭ

œžžœŽ˜›’Šȱ “Šȱ Š˜–’—ȱ ›Š”Ž—ŽŽ—ȱ –Š••’—Š–’—Ž—ȱ –ž••’œ’ŸŠȱ ’ŽŽ–ŠŠ’•Ȭ

–Š—ȱ ”§œ’¢”œ’§ȱ ǻ˜•Ž—ȱ ŘŖŖśǼǯȱ ’ŽŽŽ—Š•Šȱ ”Ž‘’¢’ȱ ŽŽ••ŽŽ—ǰȱ ”ž—ȱ œ¢œȬ

ŽŽ–’Ž˜›ŽŽ’—Ž—ȱ Š“ŠŽ•žȱ ”Ž‘’¢’ȱ ŗşŜŖȬ•žŸž••Šȱ ǻ—Ž›œ˜—ȱ ŗşşşǰȱ ˜•Ȭ

ś

Ž—ȱ ŘŖŖśǼǯȱ ’œ§ŸŠ’”žŽ’Šȱ ’ŽŽŽ—Š•Š••Žȱ ˜’ŸŠȱ –¢ãœȱ œŠ–Š••Šȱ Ÿž˜œ’Ȭ

”¢––Ž—Ž••§ȱŽ‘¢ȱ‘ŠŸŠ’——˜ȱœ’’§ǰȱ–’Ž—ȱŠ˜–’Ž—ȱ˜œŠȱ“§›“Žœ§¢¢’Ÿ§ȱ

žžŽ••ŽŽ—ȱ’œŽ˜‘“ŠžžŸŠœ’ǰȱ“˜œȱ—’’‘’—ȱŸŠ’”ž’ȱ“˜”’—ȱž•”˜™ž˜•’—Ž—ȱŽ”’“§ȱ ǻ˜•Ž—ȱ ŘŖŖśǼǯȱ ˜–™•Ž”œ’œžžœ—§”㔞•–Š—ȱ ”Šœ˜ŠŠ—ȱ ŽžœŠŸŠ—ȱ œ¢œȬ

ŽŽ–’Ž˜›’Š—ȱžžœ’—Šȱœžž—ŠžœŠȱǻ’Ž’•§’—Ž—ȱŘŖŗŖǰȱřśǼǯȱ

˜–™•Ž”œ’œžžœ’ŽŽŽ••Žȱ ˜—ȱ ˜–’—Š’œŠȱ œŽ—ȱ ™˜’””’’ŽŽŽ••’œ¢¢œȱ “Šȱ ’•Ȭ

–’㕧‘ã’œ¢¢œȱ ǻŽœ”’—Ž—ȱ ŘŖŖŚǼǯȱ ’ŽŽ¢‘Ž’œã“Ž—ȱ ž•”˜™ž˜•Ž••Žȱ œžž›Ž—ȱ

¢•Ž’œã—ȱ ’Ž˜’œžžŽŽ—ȱ ”˜–™•Ž”œ’œžžœ’ŽŽȱ “Šȱ œŽ—ȱ Ž˜›’Šȱ ž•’ŸŠȱ ŗşŞŖȬ

•žŸž—ȱ•˜™ž••Šȱ”ŠŠ˜œŽ˜›’Š—ȱ–¢ã§ȱǻŠž’›Žȱ¢–ǯȱŘŖŖŜǰȱŜŚǼǯȱȱ˜–™•Ž”Ȭ

œ’œžžœ’ŽŽŽ••§ȱ˜—ȱ–Ž›”’§Ÿ’§ȱ¢‘¢–§”˜‘’Šȱ‘˜’˜¢ã‘ã—ȱ“ŠȱœŽ—ȱŽ˜›ŽŽȬ

’œŽŽ—ȱ™Ž›žœŠŠ—ǯȱ¢œŽŽ–’Š“ŠŽ•žȱ˜•’ȱžœŽ’Ž—ȱ‘˜’˜’ŽŽŽ—ȱœžž›Ž—ȱŽ˜Ȭ

›’˜’Ž—ȱŠžœŠ••Šǰȱ”žŽ—ȱ˜›˜‘¢ȱ˜‘—œ˜—’—ȱ”Ž‘’§–§œœ§ȱ”§¢§¢¢–’œȬ

“§›“ŽœŽ•–§–Š••’œœŠǰȱ –˜Ž—Žȱ ’—’—ȱ ŠŸ˜’—Ž—ȱ “§›“ŽœŽ•–’Ž—ȱ –Š••’œœŠȱ

œŽ”§ȱŠ›‘Šȱ˜Ž›œ’—ȱŽ˜›’ŠœœŠȱ¢‘Ž—§’œ’œ§ȱ’‘–’œ’œ§ȱ“ŠȱŠ••’œŠȱ˜¢—ȱ

ŠŠ™ŠŠ’˜–Š••’œœŠȱǻŠ ŒŽȱŗşşŗǰȱ˜•Ž—ȱŘŖŖśǰȱ›’”œœ˜—ȱ¢–ǯȱŘŖŖŝǰȱŚŝǰȱ ŝśȮŞŞǼǯȱȱ

ŘǯŗǯŘȱ˜–™•Ž”œ’œŽȱŠŠ™’’Ÿ’œŽȱ“§›“ŽœŽ•–§ȱ‘˜’˜’ŽŽŽœœ§ȱ

˜–™•Ž”œ’œžžœ’ŽŽŽ—ȱ –Š••Ž’œŠȱ ž——Žž’—ȱ “Šȱ ”§¢Ž¢’—ȱ ˜—ȱ Œ˜–™•Ž¡ȱ

ŠŠ™’ŸŽȱ œ¢œŽ–ǻœǼȱ ^ŘȱǻŒ‘—Ž’Ž›ȱ ǭȱ ˜–Ž›œȱ ŘŖŖŜǼǯȱ ’§ȱ ”§¢Ž§§—ȱ

–Š••’—Š–ŠŠ—ȱ œž‘Ž’Šǰȱ “˜”Šȱ ž•ŽŸŠȱ Žœ’’—ȱ ’—‘’–’••’œŽœœ§ȱ Ÿž˜›˜ŸŠ’”žȬ

ž”œŽœœŠȱ –˜—’–ž˜˜’œ’œœŠȱ œ˜™ŽžžŸ’œœŠȱ ’—‘’–’••’œŽ—ȱ ˜’–’——Š—ȱ “§›“ŽœȬ

Ž•–’œœ§ȱ ǻ—Ž›œ˜—ȱ ŗşşşǼǰȱ ”žŽ—ȱ Ž›ŸŽ¢Ž—‘ž˜••˜—ȱ ˜›Š—’œŠŠ’˜’œœŠȱ ǻ˜›‹ŽœȬ‘˜–™œ˜—ǰȱŽ’”Ž›ȱǭȱ•Ž’Œ‘ȱŘŖŖŝǼǯȱȱ

˜–™•Ž”œ’œŽȱ ŠŠ™’’Ÿ’œŽȱ “§›“ŽœŽ•–§ȱ –ž˜˜œžŸŠȱ ¢”œ’§’œ’œ§ȱ

˜’–’“˜’œŠȱǻ’—Ÿ’žŠ•ȱŠŽ—œǼǰȱ“˜”Šȱ˜ŸŠȱŸŠ™Š’Šȱ˜’–’–ŠŠ—ȱ–¢ãœȱŽ—Ȭ

—Š”˜’–Š˜–Šœ’ȱ ǻ—˜—Ȭ™›Ž’ŒŠ‹•ŽǼǯȱ ˜’–’——Š••Žȱ ˜—ȱ ˜–’—Š’œŠȱ Ÿž˜›˜Ȭ

ŸŠ’”žž”œŽ••’œžžœȱ œŽ”§ȱ ŸŠ’”žžœȱ ˜–ŠŠ—ȱ “Šȱ ˜’œŽ—ȱ ˜’–’“˜’Ž—ȱ ˜’–’—Ȭ

Š¢–™§›’œãã—ȱ ǻ•œŽ”ȱ ǭȱ ›ŽŽ—‘Š•‘ȱ ŘŖŖŗǼǯȱ ˜’–’—ŠŠȱ ˜‘“ŠŠȱ ˜œŠ••’œŽ—ȱ

“ŠŽžȱ Š’ȱ ¢”œ’¢’—Ž—ȱ ”˜—’’’Ÿ’—Ž—ȱ ”Š›Šȱ ǻŠŽ—œȱ  ’‘ȱ œŒ‘Ž–ŠŠȱ Š’ȱ

–Ž—Š•ȱ –˜Ž•œǼȱ ǻ—Ž›œ˜—ȱ ŗşşşǰȱ ˜ Žȱ ǭȱ ˜Š›‘ȱ ŘŖŖśǼǯȱ Ž•”Ž§§ȱ ¢”Ȭ ȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱȱ

Řȱ§œœ§ȱ ž”’–ž”œŽœœŠȱ ”§œ’Žȱ ”§§——Ž§§—ȱ œž˜–Ž”œ’ȱ ”˜–™•Ž”œ’œŽȱ ŠŠ™’’Ÿ’œŽȱ

“§›“ŽœŽ•–§ȱǻǼȱȬ–Š••’ȱǻž˜›’ȱŘŖŖśǰȱŞǼǯȱȱ ȱ

ȱ ȱ

Ŝ

œ’–’Ž•’œ¢¢§ȱȬ–Š••’—ȱ–§§›’Ž•–§œ§ȱŽ’ȱ˜•ŽǯȱŠ••’—ȱ”Žœ”Ž’œŽ—ȱ”§œ’Ȭ

Ž’Ž—ȱ˜–’—Š’œ™’’›ŽŽȱ˜—ȱŽœ’Ž¢ȱŠž•ž”˜œœŠȱŗǰȱ“˜œœŠȱ˜—ȱ–¢ãœȱ™Ž’•Šžȱ

˜–’—Š’œ™’’›Ž’Ž—ȱ’•–Ž—Ž–’œ§ȱ‘˜’˜¢ãœœ§ȱ–ž”Š’••Ž—ȱœŽž›ŠŠŸ’Šȱ“ž•”Š’Ȭ

œž“ŠDZȱ —Ž›œ˜—ȱ ǻŗşşşǼǰȱ •œŽ”ȱ ǭȱ ›ŽŽ—‘Š•‘ȱ ǻŘŖŖŗǼǰȱ ŠŒŽ¢ȱ ǻŘŖŖřǰȱ ŘŜŘǼǰȱ

˜•Ž—ȱ ǻŘŖŖśǼǰȱ ‘ŠŽŽȱ ǭȱ ŒŽ’••ȱ ǻŘŖŖŝǼǰȱ ŒŠ—’Ž•ȱ ǭȱ ˜›Š—ȱ ǻŘŖŖşǰȱ ŜşȮŝŗǼǰȱȱŒŠ—’Ž•ǰȱŠ—‘Š–ȱǭȱ—Ž›œ˜—ȱǻŘŖŖşǼǯȱ

ȱȱ

7DXOXNNR .RPSOHNVLVHW DGDSWLLYLVHW MlUMHVWHOPlW .$- PDOOLQ NHVNHLVWHQNlVLWWHLGHQRPLQDLVSLLUWHHWMDUHIOHNWLRKRLWRW\|K|Q

ȱ

.lVLWH 2PLQDLVSLLUWHHW 5HIOHNWLRKRLWRW\|K|Q 7HNLMlW

WRLPLMDWDJHQWV

7HNLMlWK\|G\QWlYlWMD PXRNNDDYDWWLHWRD\NVLW\L VHQWDLMDHWXQNRJQLWLLYLVHQ NDUWWDQVDNDXWWDMRND PllULWWllPLOOlWDYDOOD WRLPLWDDQ

+RLWRW\|VVlWRLPLYDWNl\W WlYlWWDLWRMDDQHGLVWlPllQ WDYRLWWHHQVDDYXWWDPLVWDMD P\|VPXLWDWRLPLPDDQVHQ VXXQWDDQ7RLPLMDWRYDW VRSHXWXYLD

,WVHRUJDQLVRLWXPLQHQ

VHOIRUJDQL]LQJ +LHUDUNNLVHQNRQWUROOLQ VLMDVWDWRLPLQWDRQSURVHV VLOWDDQDOKDDOWD\O|VSlLQ VXXQWDXWXQXWWDKDMDDQWX QXWWDMDXXGHOOHHQRUJDQLVRL WXYDD<NVLQNHUWDLVWHQVllQ W|MHQNDXWWDV\QW\\MlUMHV W\VMDWRLPLQWDPDOOLW

+RLWRW\|VVlLWVHRUJDQLVRL WXPLVWDYRLGDDQNXYDWD G\QDDPLVHNVLPXWWDP\|V VWDELLOLNVLWRLPLQQDNVLWLHW\O OlRUJDQLVDDWLRVHNWRULOOD NXWHQKRLWRKHQNLO|VW|Q VDLUDVWXPLVHQYXRNVLWDSDK WXYDWPXXWRNVHWRVDVWRQ WRLPLQQDVVD

<KWH\V

LQWHUFRQQHFWLRQ

<KWH\NVLOOHRQWXQQXVRPDLV WDHSlOLQHDDULVXXV

+RLWRW\|QWXQWLHQPllUlQ YlKlLQHQPXXWWDPLQHQ YDLNXWWDDYRLPDNNDDVWL WXORVNHKLW\NVHHQ .HKLWW\PLQHQHPHU

JHQFH

7RLPLQQDQWXORVWDHLYRL PllULWWllYDLQRVLHQVXP PDQDYDDQXVHLQLQQRYDWLL YLVHQDWXRWRNVHQD

+RLWRW\|VVlSRWLODVWXUYDOOL VXXGHQQlNHPLQHQPHUNL W\NVHOOLVHNVLMDWDYRLWWHHOOL VHNVLNHKLWWllWRLPLQWDD K\|G\QWlHQRVDVWROODMR ROHYDDWLHWRDMDWDLWRD

<KWHLVHYROXXWLRFR HYROXWLRQ

7RLPLQWD\PSlULVW|VVl WRLPLMDVVDWDLLWVHRUJDQL VDDWLRVVDWDSDKWXYDPXXWRV WXRWWDDRVDSXROLOOHWDUSHHQ VRSHXWXDDGDSWXVHLQ

\OOlWWlYlVWLMDHQQXVWDPDW WRPDVWLWLODQWHHVHHQ

+RLWRW\|VVlVRSHXWXPLQHQ RQWXORNVHOOLVXXGHQHGHOO\

W\V7XOHYDLVXXGHVVDKRLWR W\|QYRLPDYDURMHQYlKHQH PLQHQRQ\NVLNHVNHLQHQ WHNLMlMRNDMRKWDDHYROXXWL RQWDSDDQK\YLHQWRLPLQWD PDOOLHQYDKYLVWXPLVHHQ

.RJQLWLLYLVHOOD NDUWDOOD WDUNRLWHWDDQ WlVVl DPPDWLOOLVWD LGHQWLWHHWWLl RVDDPLVWD MDDUYRPDDLOPDDMRLGHQDYXOODKRLWDMD´VXXQQLVWDD´WDYRLWWHHQVXXQWDDQ

ȱ

ŝ

Ȭ–Š••’—ȱ œž‘Žȱ ”˜—›˜••˜’žž—ȱ “Šȱ •’—ŽŠŠ›’œŽœ’ȱ –Š••’——ŽŠŸŠŠ—ȱ –ŽȬ

”Š—’œ’œŽŽ—ȱŠ“ŠŽ•žž—ȱœŽ”§ȱ”ŠŠ˜œŽ˜›’ŠŠ—ȱ˜—ȱŽœ’Ž¢ȱ”žŸŠœœŠȱŗǯȱŠŠ˜”Ȭ

œŽœœŠȱ‘˜’˜¢ã—ȱŠŸ˜’ŽŽȱ“Šȱ”Ž’—˜ȱ˜ŸŠȱŽ™§œŽ•Ÿ’§ǰȱ™Š‘’––’••ŠŠ—ȱ‘˜’Ȭ

Š–’—Ž—ȱ ˜—ȱ œŠž–Š—ŸŠ›Š’œŠȱ “Šȱ •ŠŠž•ŠŠ—ȱ ŸŠ’‘Ž•ŽŸŠŠǯȱ ˜’œŽ—Šȱ §§›’Ȭ

™§§—§ȱ ˜—ȱ Š›””ŠŠ—ȱ œžž——’Ž•žȱ “Šȱ ”˜—›˜••˜’žȱ ‘˜’˜¢ãǯȱ §••ã’—ȱ ‘˜’˜ȱ

˜—ȱŠœŠ•ŠŠž’œŠǰȱ–žŠȱ™˜’•ŠŠ—ȱ¢”œ’•ã••’œ¢¢§ȱŽ’ȱ‘ž˜–’˜’ŠȱŽ’”§ȱ‘˜’˜Ȭ

¢ãȱ”Ž‘’¢ǯȱȱŠŠ˜”œŽ—ȱ“Šȱœžž——’Ž•–Š••’œžžŽ—ȱŸ§•’–ŠŠœ˜œœŠȱ‘˜’˜¢ãȬ

§ȱ”žŸŠŠȱ”˜–™•Ž”œ’œžžœȱ“ŠȱŽ™§ŸŠ”Šžœǯȱ˜’˜¢ãȱ˜—ȱ“˜žœŠŸŠŠȱ“Šȱ’——˜Ȭ

ŸŠ’’Ÿ’œžžœȱ –Š‘˜••’œŠŠȱ ™˜’•Š’Ž—ȱ ¢”œ’•ã••’œŽ—ȱ ‘˜’˜—ǯȱ —œ’žŽȱ ˜ȱ

Ž’Œ’—ŽȱǻǼȱ˜—ȱŽœ’§—¢ȱ›Š™˜›’œœŠŠ—ȱ›˜œœ’—ȱ‘ŽȱžŠ•’¢ȱ‘Šœ–ȱ ǻŘŖŖŗǼȱȬ–Š••’—ȱ•§‘Žœ¢–’œŠ™ŠŠȱ”Ž’—˜”œ’ȱ–žžŠŠȱŽ›ŸŽ¢Ž—‘ž˜•˜Šȱ

ž›ŸŠ••’œŽ”œ’ȱ—’’—ȱ™˜’•Š’••Žȱ”ž’—ȱ‘Ž—”’•ãœã••Ž”’—ȱǻȱŘŖŖŗǰȱ—Ž›œ˜—ǰȱ

œœŽ•ȱǭȱŒŠ—’Ž•ȱŘŖŖřǰȱ›—Š”ȱŘŖŖŞǰȱśǰȱŠœ˜•’ȱŘŖŗŖǼȱ ȱ

ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ

ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ ȱ

ȱ

.XYD.RPSOHNVLVXXGHQVXKGHPHNDQLVWLVHHQDMDWWHOXXQMDNDDRV WHRULDDQ0XNDLOOHQ3OHVN *UHHQKDOJK

˜–™•Ž”œ’œžžŽœŠȱ “˜‘žŽ—ȱ Žœ’–Ž›”’”œ’ȱ —œǯȱ œ˜™’ŸŠȱ ‘Ž—”’•ãœã–’˜’Ȭ

ž”œŽ—ȱ Šœ˜ȱ Ÿ˜’ȱ ˜’œ’œœŠȱ ˜’–’—Š¢–™§›’œã’œœ§ȱ “˜‘ŠŠȱ ŠŸ˜’Ž•žž—ȱ žȬ

•˜”œŽŽ—ǰȱ”ž—ȱŠŠœȱ˜’œŠŠ••Šȱž•˜œȱŸ˜’ȱ“§§§ȱ”ŠžŠ”œ’ȱŠŸ˜’Ž’œŠǯȱ§–§ȱ˜—ȱ

$PPDWLOOLQHQVRVLDDOLQHQ\NVLPLHOLV\\V WDYRLWWHHVWD+RLWRW\|QWXORVȱ 0DWDOD

.RUNHD 9DUPXXVWDYRLWWHHVWD+RLWRW\|QWXORVȱ 0DWDOD 6XXQQLWHOPDOOLVXXVMD

NRQWUROOLHQQXVWHWWD YXXV

.DDRV

.RPSOHNVLVXXV HSlYDNDXV

Ş

’•–Ž——¢ȱ –¢ãœȱ ‘Ž—”’•ãœã–’˜’ž”œŽ—ȱ ž”’–žœž•˜œŽ—ȱ ›’œ’›’’Š’œžžȬ

Ž—Šȱ ǻ•¢——ȱ ǭȱ ŒŽ˜ —ȱ ŘŖŖşǼȱ“Šȱ Š›™ŽŽ—Šȱ ‘ž˜–’˜’Šȱ Ž›’•Š’œŽȱ ‘˜’˜Ȭ

¢ã—ȱ˜’–’—Š¢–™§›’œãȱ‘Ž—”’•ãœãŠ›ŸŽŠȱŠ›Ÿ’˜’ŠŽœœŠȱǻŒ ’••’œȱŠ••ȱ

¢–ǯȱŘŖŖŞǼǯȱ

Řǯŗǯřȱ˜’˜¢ã—ȱ“˜‘Š–’—Ž—ȱ”˜–™•Ž”œ’œŽœœŠȱŠŠ™’’Ÿ’œŽœœŠȱ“§›“ŽœŽ•Ȭ

–§œœ§ȱȱ

Ž›ŸŽ¢œ™Š•ŸŽ•ž“§›“ŽœŽ•–§—ȱ“˜‘Š–’œœ›ŠŽ’˜’œœŠȱ˜—ȱ™’”§§—ȱ”Žœ”’¢¢ȱ

”˜—›˜••˜’–ŠŠ—ȱŽ™§ŸŠ›–žžŠȱ Š’‘ŽžŠŸ’ŠȱŽ”’“㒝§ȱǻ˜›˜—ȱ¢–ǯȱŘŖŗŖǼǰȱ

“Šȱ§§ȱ˜—ȱ™’Ž¢ȱ‘¢Ÿ§—ȱ“˜‘Š–’œŠŸŠ—ȱ–ž”Š’œŽ—ŠȱǻŒŠ—’Ž•ȱǭȱ˜›Š—ȱ ŘŖŖşǰȱ’›Š—Ž—ȱŘŖŗŖǰȱŘŖŞǰȱŘŗŚǼǯȱȱȱ˜’˜¢ã—ȱ˜’–’——Š—ȱ¢––§›§–’—Ž—ȱ Ȭ–Š••’—ȱ ”ŠžŠȱ ŽŽ••¢§§ȱ “˜‘Š–’œŽœœŠȱ žžŽ—•Š’œŠȱ Š“ŠŽ•žŠǯȱ

˜–™•Ž”œ’œŽœœŠȱ‘˜’˜¢ã—ȱ“§›“ŽœŽ•–§œœ§ȱ”˜—›˜••˜’—’ȱ˜—ȱ‘¢Ÿ’—ȱŸŠ’”ŽȬ

ŠŠȱ žœŽ’Ž—ȱ ’œŽ—§’œŽœ’ȱ “Šȱ Ÿž˜›˜ŸŠ’”žŽ’œŽœ’ȱ ˜’–’Ÿ’Ž—ȱ ¢”œ’§’œŽ—ȱ

¢ã—Ž”’“㒍Ž—ȱ “Šȱ –˜—’Š––Š’••’œŽ—ȱ ›¢‘–’Ž—ȱ Ÿž˜”œ’DZȱ –’§ȱ “Šȱ ”Ž§ȱ

”˜—›˜••’—ȱ ž•’œ’ȱ ”˜œ”ŽŠȱ ǻ›—Š”ȱ ŘŖŖŞǰȱ şŗǰȱ ’›Š—Ž—ȱ ŘŖŗŖǰȱ ŘŗŞȮŘŗşǼǯȱȱ

Šž•ž”˜œœŠȱ Řȱ ˜—ȱ Žœ’Ž¢ȱ ŸŽ›Š’•žȱ ‘˜’˜¢ã—ȱ “˜‘Š–’œŽœŠȱ Ȭ–Š••’—ȱ

–ž”ŠŠ—ȱ“Šȱ™Ž›’—Ž’œŽ—ȱŠ“ŠŽ•ž—ȱ–ž”ŠŠ—ȱ“˜‘Žž’œœŠȱ˜›Š—’œŠŠ’˜’œœŠǯȱ ȱ

7DXOXNNR+RLWRW\|QMRKWDPLQHQ.$-PDOOLQPXNDLVHVWLYHUVXVSH ULQWHLVHVWL KDKPRWHWXVVD KRLWRW\|Q WRLPLQWD\PSlULVW|VVl )UQGDN

ȱ

.RPSOHNVLVHWDGDSWLLYLVHWMlUMHV

WHOPlW.$- 3HULQWHLVHWMlUMHVWHOPlW

$YRLQYDVWDDQRWWDYDNl\QQLVWlYl .RQWUROORLYDPHNDQLVWLQHQ 7DUMRDDYDLKWRHKWRMD 7RLVWDDPHQQ\WWl

<KWHLVW\|MDRVDOOLVXXV -RKGHWWXMDLQFKDUJH 6XKWHHWYHUNRVWRW 5LLSSXPDWRQ

6RSHXWXYD 0XXWWXPDWRQ

3DUDGRNVLHQWLHGRVWDPLQHQ 0XXWRNVHQYDVWXVWDPLQHQHLKXRPLRL YDVWDYlLWWHLWl

<OOlSLWllMDWNXYDDNHKLWW\PLVWl 9DQKDVWDNLLQQLSLWlPLQHQ

$UYRVWDD\NVLO|LWl $UYRVWDDDVHPDDMDUDNHQQHWWD 0XXWWXXSURVHVVLHQNHKLWW\HVVl 3LWllNLLQQLPXRGROOLVXXNVLVWD .DUVLLVllQW|Ml $VHWWDDVllQW|Ml

$XWWDDWRLVLD 7HNHHSllW|NVHW .XXQWHOLMD 7LHGRQDXNWRULWHHWWL ȱ

ş

˜’–’—Š¢–™§›’œã—ȱ –žž˜”œŽ—ȱ ‘ŠŠœŽ’œ’’—ȱ ŸŠœŠŠ–’œŽœœŠȱ ”˜–™•Ž”Ȭ

œ’œžžœŠ“ŠŽ•ž—ȱ–ž”ŠŠ—ȱ“˜‘Š–’œŽœœŠȱž•’œ’ȱ”Žœ”’¢§ȱ•ž˜–ŠŠ—ȱ˜•˜œž‘Ȭ

ŽŽǰȱ “˜’œœŠȱ Ž™§ŸŠ›–žžœȱ “Šȱ Ž——žœŠ–Š˜–žžœȱ —§‘§§—ȱ –Š‘˜••’œžžȬ

Ž—Šȱ”Ž‘’¢”œŽ••Žȱ“Šȱ™Š›Ž––’••Žȱž•˜”œ’••Žȱǻž›—œȱŘŖŖŗǰȱ•œŽ”ȱǭȱ’•œ˜—ȱ ŘŖŖŗǰȱ ˜ Žȱ ǭȱ ˜Š›‘ȱ ŘŖŖśǼȱ ’œŽ˜›Š—’œ˜’ž–’œŽ—ȱ ”ŠžŠȱ ǻ—Ž›œ˜—ȱ

¢–ǯȱŘŖŖřǰȱŠŒŽ¢ȱŘŖŖřǰȱŒ‘—Ž’Ž›ȱǭȱ˜–Ž›œȱŘŖŖŜǼǯȱȱ˜’˜¢ãœœ§ȱŠ›Ÿ’Ȭ

ŠŠ—ȱ’œŽ˜›Š—’œ˜’ž–’œŽ—ȱžŽ”œ’ȱžžŽ—•Š’œŠȱ“˜‘Š–’œŠ“ŠŽ•žŠǯȱ§••Š’Ȭ

œŽ—ȱžžŽ—ȱ—§”㔞•–Š—ȱŠ—ŠŠȱ›Š—œ˜›–Š’˜—ŠŠ•’—Ž—ȱ“˜‘Š–’—Ž—ȱǻž—ǰȱ

œ‹˜›—ȱǭȱ˜Š•ȱŘŖŖşǰȱŒŽ——Šǰȱ˜˜—Ž¢ȱǭȱ˜Š•ȱŘŖŖşǼǯȱȱȱ

›Š—œ˜›–Š’˜—ŠŠ•’œŽ—ȱ “˜‘Š–’œŽ—ȱ ”§œ’ŽŽ—ȱ Ÿž˜——Šȱ ŗşŝŞȱ Žœ’§—¢ȱ

ž›—œȱ –§§›’’ȱ œŽ—ȱ ˜’–’——Š”œ’ȱ Š’ȱ ž—”’˜”œ’ǰȱ “˜œœŠȱ “˜‘Š“Šȱ “Šȱ Š•Š’œŽȱ

¢‘Žœœ§ȱ˜’œ’ŠŠ—ȱŠžŠŽ—ȱŠŸ˜’Ž•ŽŸŠȱ“ŠŽžŠȱ–˜›ŠŠ•’œŽœ’ȱ¢¢¢§Ÿ§§ȱ

™§§–§§›§§ȱǻž›—œȱŗşŝŞǰȱŚǰȱŗŝŖǼǯȱŠœœȱ˜—ȱ”Ž‘’§—¢ȱŸž˜ŽœŠȱŗşŞśȱ•§‘Ȭ

’Ž—ȱž›—œ’—ȱ¢ã§ȱ“Šȱ˜—ȱ–§§›’§—¢ȱ›Š—œ˜›–Š’˜—ŠŠ•’œŽ—ȱ“˜‘Š–’œŽ—ȱ

˜–’—Š’œ™’’›ŽŽǰȱ “˜’Šȱ ˜ŸŠȱ ¢ã—Ž”’“㒍Ž—ȱ ’——˜œŠ–’—Ž—ȱ “Šȱ ¢”œ’•ã••’—Ž—ȱ

”˜‘ŠŠ–’—Ž—ǰȱ §•¢••’—Ž—ȱ ”Š——žœŠ–’—Ž—ǰȱ ’——˜’ŠŸŠȱ –˜’Ÿ˜’—’ȱ “Šȱ ”ŠȬ

›’œ–ŠŠ’œžžœȱǻŠ—œŽȱŘŖŖśǰȱŚŘȮŚřǰȱŠœœȱǭȱ’’˜ȱŘŖŖŜǰȱŜȮŝǰȱŽ•˜ ȱǭȱ

˜™™˜•ŠȱŘŖŖşǰȱŗŞŚȮŗŞśǰȱŠ›–œȱǭȱ›Ž·ȱŘŖŗŖǼǯȱȱ

ž”’–žœŽ—ȱ–ž”ŠŠ—ȱ‘˜’˜¢ã—ȱ“˜‘Š–’œŽœœŠȱœžž—ŠŠ–’—Ž—ȱ‘Ž—”’Ȭ

•ãœã§ȱ‘ž˜–’˜’ŸŠŠ—ȱ“Šȱ Ÿž˜›˜ŸŠ’”žž”œŽ••’œŽŽ—ȱ“˜‘Š–’œŠ™ŠŠ—ȱ ŸŠ’”žȬ

ŠŠȱ ‘˜’˜‘Ž—”’•ãœã—ȱ ¢ã—ȱ ž•˜”œ’’—ȱ ™˜œ’’’Ÿ’œŽœ’ȱ ǻž––’—œȱ ¢–ǯȱ ŘŖŗŖǼǯȱ ˜’˜”˜Ž’œœŠȱ Ȭ–Š••’—ȱ ˜–’—Š’œ™’’›ŽŽȱ “˜‘Š–’œŽœœŠȱ ǻŠŸ˜’—ȱ

”˜––ž—’”ŠŠ’˜ǰȱ ™§§ã”œŽ—Ž”˜˜—ȱ ˜œŠ••’œž–’—Ž—ǰȱ Ÿž˜›˜ŸŠ’”žŽ’—Ž—ȱ

“˜‘Š–’œ¢¢•’ȱ “Šȱ œ§§——ãǼȱ ŸŠ’”ž’ŸŠȱ ™˜œ’’’Ÿ’œŽœ’ȱ ¢‘ŽŽ—ȱ Š’ȱ žœŽŠ–Ȭ

™ŠŠ—ȱ ‘˜’˜”˜’—ȱ Šœ’Š””ŠŠ—ȱ ž•˜œ™Š›Š–Ž›’’—ȱ ǻ—Ž›œ˜—ȱ ¢–ǯȱ ŘŖŖřǼǯȱ

›Š—œ˜›–Š’˜—ŠŠ•’œŽ—ȱ “˜‘Š–’œŽ—ȱ ž——žœ–Ž›”’ȱ §¢§Ÿ’œœ§ȱ ‘˜’˜¢ã—ȱ

˜›Š—’œŠŠ’˜’œœŠǰȱ –Š—ŽŽ’œŠ’›ŠŠ•˜’œœŠǰȱ ˜—ȱ ‘˜’˜¢ãȱ ž•˜”œŽ••’œŽ–™ŠŠȱ

žœŽŠ••Šȱ ˜œŠȬŠ•žŽŽ••Šȱ ”ž’—ȱ –žž••Šȱ ŠŸŠ••Šȱ “˜‘Žž’œœŠȱ ˜›Š—’œŠŠ’˜’œœŠȱ ǻ˜•ǰȱŠ¢Ž—ȱǭȱ›Š•ŽȱŘŖŖŚǰȱ˜–Ž¢ȱŘŖŖşǰȱž––’—œȱ¢–ǯȱŘŖŗŖǼǯȱȱȱ’Ȭ

œ§”œ’ȱ˜—ȱŽœ’Ž¢ȱ›Š—œ˜›–Š’˜—ŠŠ•’œŽ—ȱ“˜‘Š–’œŽ—ȱ˜•ŽŸŠ—ȱŽ‘˜”Šœȱ”Ž’Ȭ

—˜ȱŸ§‘Ž—§§ȱ‘Ž—”’•ãœã™ž•ŠŠȱǻ‘¢Ž›ȱŘŖŖřǼȱŸŠ’”žŠŽ—ȱ‘Ž—”’•ãœã—ȱ™¢Ȭ

œ¢Ÿ¢¢ŽŽ—ȱ “Šȱ ¢ã¢¢¢Ÿ§’œ¢¢ŽŽ—ȱ ǻ˜‹‹’—œȱ ǭȱ ŠŸ’‘’£Š›ȱ ŘŖŖŝǼǯȱ œ’Ȭ

–Ž›”’”œ’ȱ ¢ã—Ž”’“㒍Ž—ȱ ¢”œ’•ã••’—Ž—ȱ ”˜‘ŠŠ–’—Ž—ȱ ¢ãŸž˜›˜“Ž—ȱ œžž—Ȭ

—’Ž•ž—ȱ”ŠžŠȱǻŸ›ǯȱŠž˜—˜–’—Ž—ȱ¢ãŸž˜›˜“Ž—ȱœžž——’Ž•žǼȱž˜’ȱ¢ãȬ

¢¢¢Ÿ§’œ¢¢§ȱ “Šȱ ™¢œ¢Ÿ¢¢§ȱ ǻŠ•Ž—’—Žȱ ¢–ǯȱ ŘŖŖŞǼǯȱ Š’›ŠŠ—‘˜’Š“’Ž—ȱ

¢ã••’œ¢–’œŽŽ—ȱ“Šȱ¢ã™Š’”Š—ȱŸŠ•’—ŠŠ—ȱ ŸŠ’”ž’ŸŠȱ™Š•””Šž”œŽ—ȱ˜‘Ž••Šȱ

ŗŖ

˜’–’—Š¢–™§›’œã—ȱ˜–’—Š’œžžŽȱǻ›˜˜”œȱǭȱ—Ž›œ˜—ȱŘŖŖśǰȱžŽ›‘ŠȬ

žœȱ¢–ǯȱŘŖŖŝǼǯȱȱ

Ȭ–Š••’ȱ “Šȱ Š—ŽŽ’œŠ’›ŠŠ•ŠȬ–Š••’ȱ ˜ŸŠȱ ”§œ’ŽŽ••’œŽœ’ȱ ‘¢Ÿ’—ȱ •§Ȭ

‘Ž••§ȱ˜’œ’ŠŠ—ȱ”žŸŠŠŽœœŠȱ‘Ž—”’•ãœã—ȱ’œŽ˜‘“ŠžžŸžžŠȱ“ŠȱȬ˜›Š—’œ˜’Ȭȱ

ž–’œŠȱ ǻȬ–Š••’Ǽȱ ŸŽ›œžœȱ ‘˜’˜¢ã—ȱ Šž˜—˜–’ŠŠȱ ǻŠ—ŽŽ’œŠ’›ŠŠ•ŠȬ

–Š••’Ǽǯȱ˜•Ž––’œœŠȱ™Š’—˜ŽŠŠ—ȱ“˜‘Š–’œŽ—ȱ“Šȱ˜›Š—’œŠŠ’˜—ȱ›Š”Ž—ŽŽ•Ȭ

•’œŠȱž”ŽŠȱ˜œŠŠ–’œŽ—ȱ‘¢ã¢—§–’œŽ”œ’ȱŸŠ’‘Ž•ŽŸ’œœŠȱ˜•˜œž‘Ž’œœŠȱ™˜’Ȭ

•ŠŠ—ǰȱ‘Ž—”’•ãœã—ȱ“Šȱ˜›Š—’œŠŠ’˜—ȱ™Š›‘ŠŠ”œ’ǯȱǻ˜•ǰȱ›’˜•˜ȱǭȱŽ’ȱ˜—Ȭ

ŽȱŘŖŖŞǰȱŠœ˜•’ȱŘŖŗŖǯǼȱȱ

ŘǯŗǯŚȱ˜–™•Ž”œ’œžžŽ—ȱž”’–’—Ž—ȱȱȱ

•–’ã—ȱ ”˜–™•Ž”œ’œžžœȱ ŸŠ’”žŠŠȱ œŽ—ȱ ž”’–’œŽœœŠȱ ”§¢Ž§Ÿ’Ž—ȱ –Ž—ŽȬ

Ž•–’Ž—ȱ ŸŠ•’—ŠŠ—ǯȱ ˜–™•Ž”œ’œŽ—ȱ ’•–’ã—ȱ Ž›’ȱ ˜œ’Ž—ȱ –§§›’§–’—Ž—ȱ Ž’ȱ

¢•ŽŽ—œ§ȱ ˜•Žȱ ˜—Ž•–Š••’œŠǰȱ ”ž—ȱ ŠŠœȱ —’’Ž—ȱ Ÿ§•’œŽ—ȱ œž‘Ž’Ž—ȱ –§§›’Ȭ

§–’—Ž—ȱ “Šȱ ¢––§›§–’—Ž—ȱ ˜—ȱ ŸŠ’”ŽŠŠǯȱ ǻŽœ”’—Ž—ȱ ŘŖŖŚǯǼȱ ˜–™•Ž”œ’Ȭ

œžžŽ—ȱ ž”’–’œŽœœŠȱ ‘ŠŸŠ’——˜’••Šȱ ǻŠž’›Žȱ ¢–ǯȱ ŘŖŖŜǼȱ ˜—ȱ ”Žœ”Ž’—Ž—ȱ

–Ž›”’¢œȱ “Šȱ ŽŽ—”’—ȱ –žž˜”œŽ—ȱ ‘ŠŸŠ’——˜’——’••Šȱ ǻ˜ Žȱ ǭȱ ˜Š›‘ȱ ŘŖŖśǼǯȱ ˜–™•Ž”œ’œ’••Žȱ ’•–’ã’••Žȱ ˜—ȱ ž——žœ˜–Š’œŠȱ ¢••§¢”œŽ••’œ¢¢œȱ “Šȱ

Ž——žœŠ–Š˜–žžœȱ “˜‘žŽ—ȱ —’’Ž—ȱ ˜œŠœ¢œŽŽ–’Ž—ȱ Ÿ§•’œŽœ§ȱ Ž™§•’—ŽŠŠȬ

›’œŽœŠȱ¢—Š–’’”ŠœŠǰȱ“˜••˜’—ȱ™’Ž—’ȱœ¢¢ȱŸ˜’ȱŠ’‘ŽžŠŠȱ™’Ž—Ž—ȱŠ’ȱœžž›Ž—ȱ

–žž˜”œŽ—ȱ“Šȱ–˜—’ž•˜Ž’œŽ—ȱœ¢¢—ȱœŽž›ŠžœȱŠ’ȱŸŠ’”žžœȱŸ˜’ȱ˜••Šȱœžž›’ǰȱ

Ÿ§‘§’—Ž—ȱ Š’ȱ œ’§ȱ Ž’ȱ ˜•Žǯȱ ǻ—Ž›œ˜—ȱ ŗşşşǰȱ Œ‘—Ž’Ž›ȱ ǭȱ ˜–Ž›œȱ ŘŖŖŜǰȱ

˜›‹ŽœȬ‘˜–™œ˜—ȱ¢–ǯȱŘŖŖŝǯǼȱ

˜–™•Ž”œ’œžžœž”’–ž”œŽ—ȱ ž——Žž’—ȱ ˜›Š—’œŠŠ’˜ȱ ˜—ȱ Ÿž˜——Šȱ ŗşŚŞȱ˜’–’—Š—œŠȱŠ•˜’Š—žȱ¢”œ’¢’—Ž—ǰȱ›’’™™ž–Š˜—ȱ“ŠȱŸ˜’˜ŠȱŠŸ˜’ŽȬ

•Ž–Š˜—ȱŠ—ŠȱŽȱ—œ’žž’ȱǻǼȱžŽœœŠȱŽ”œ’”˜œœŠȱ‘¢œŸŠ••˜’œœŠȱ ǻ‘™DZȦȦ   ǯœŠ—ŠŽǯŽžȦǼǯȱȱž˜–ŽœœŠȱ”˜–™•Ž”œ’œŽ—ȱ“§›“ŽœŽ•–’Ž—ȱ•ŠœȬ

”Ž——Š••’œ’Šȱ˜—Ž•–’Šȱ˜—ȱŠ›”ŠœŽ•žȱŽ•œ’—’—ȱ¢•’˜™’œ˜—ȱ˜–™•Ž¡ȱ¢œȬ

Ž–œȱ ˜–™žŠ’˜—ȱ ›˜ž™ȱ ǻ˜˜Ǽ^ȱ Ȭž”’–žœ›¢‘–§œœ§ǯȱ ›’¢’œŽœ’ȱ

›¢‘–§œœ§ȱ ˜—ȱ ž”’žȱ Ž——žœžœ˜—Ž•–’’—ȱ “Šȱ –Š••’—ȱ ŸŠ•’—ŠŠ—ȱ •’’¢Ÿ’§ȱ

”¢œ¢–¢”œ’§ǯȱ ¢‘–§—ȱ ž”’–žœŠ•žŽ’Šȱ ˜ŸŠȱ ––ǯȱ œ˜”Šœ’—Ž—ȱ ǻœŠž—Ȭ

—Š’—Ž—Ǽȱ–Š••’——žœȱ“ŠȱŠŠȬŠ—Š•¢¢œ’ǰȱŠ¢ŽœȬŸŽ›”˜ȱ“Šȱ—’’‘’—ȱ•’’¢Ÿ§ȱ˜Ȭ

Ž——§”ã’œ¢¢œ–Š••’™Ž›‘ŽŽǰȱ ”žŽ—ȱ §§›Ž••’œŽȱ œŽ”Š“Š”Šž–Š–Š••’ǰȱ Š¢ŽœȬ

–˜—’ŸŽ›”˜ȱ “Šȱ ’œ”›ŽŽ’ȱ ™§§”˜–™˜—Ž—’Š—Š•¢¢œ’ȱ ǻ˜ȱ ŘŖŖŜǼǯȱ ’›Ȭ

“Š••’œžžŽœœŠȱ”˜–™•Ž”œ’œŽ—ȱ“§›“ŽœŽ•–’Ž—ȱ•Šœ”Ž——Š••’œ’’—ȱ˜—Ž•–’’—ȱ˜—ȱ

Žœ’Ž¢ȱ ”§¢Ž§Ÿ§”œ’ȱ ŸŽ›””˜Ȭǰȱ •ž˜”’Ž•žȬȱ “Šȱ œ’–ž•ŠŠ—’–Š••’——žœŠȱ

ŗŗ

ǻ—Ž›œ˜—ȱŗşşşǰȱŽœ—’Œ˜ ȱŘŖŖŞǼǰȱ“˜’Ž—ȱ™˜‘“Š•ŠȱŽœ’Ž§§—ȱ™§§Ž•–§ȱ“Šȱ

Ž——žœž”œŽȱǻ—Ž›œ˜—ȱŗşşşǰȱŽž—ȱŘŖŖřǼǯȱȱȱ

˜–™•Ž”œ’œŽœŠȱ‘˜’˜¢ã—ȱ˜’–’——ŠœŠȱ˜—ȱ–’Ž•Ž”§œ§ȱŽ‘§ȱ‘ŠŸŠ’—Ȭ

˜“Šȱ Š’”ŠœŠ›“˜’—Šǯȱ ’”ŠœŠ›“Šȱ ™Š•“ŠœŠŠȱ ”˜–™•Ž”œ’œžžŽ••Žȱ ¢¢™’••’œŽ—ȱ ȄŽ™§“§›“Žœ¢”œŽ—Ȅȱ ǻŸŠ’‘Ž•ŽŸžžŽ—Ǽǯȱ ’œ§”œ’ȱ Š’”ŠœŠ›“Šȱ Ÿ˜’ȱ ž˜Šȱ Žœ’’—ȱ

”˜–™•Ž”œ’œŽ—ȱœ¢œŽŽ–’—ȱ’œŽ˜‘“ŠžžŸžžŽ—ǰȱŽŸ˜•žž’˜œŠȱžž’—ȱŠœ”ŽȬ

•Ž’—DZȱ™’Ž—ŽȱŸŠ’‘Ž•žȱǻŠ™Š‘ž–ŠǼȱ˜ŸŠȱ¢•Ž’œ’§ǰȱ”Žœ”’–§§›§’œŽȱŠ™Š‘Ȭ

žŸŠȱ “˜œ”žœȱ “Šȱ œžž›Žȱ ‘Š›Ÿ˜’—ǯȱ ǻŽž—ȱ ŘŖŖřǰȱ ŘŜŝȮŘŝŖǰȱ Šž’›Žȱ ¢–ǯȱ ŘŖŖŜǰȱŗŜşǯǼȱ’”ŠœŠ›“Š‘ŠŸŠ’——˜’—’Šȱ˜—ȱ”§¢Ž¢ȱ‘˜’˜¢ã—ȱ‘Ž—”’•ãœã–’Ȭ

˜’ž”œŽ—ȱ ™’•˜’ž”’–ž”œŽœœŠȱ ˜™’–ŠŠ•’œŽ—ȱ Šœ˜—ȱ –§§›’§–’œŽŽ—ȱ

˜œŠœ˜Šœ˜••Šǯȱ˜’˜¢ã—ȱž•˜”œŽ—ȱǻŽœ’–ǯȱ‘˜’˜“Š”œ˜—ȱ”Žœ˜ǰȱ‘˜’˜‘Ž—”’Ȭ

•ãœã—ȱ œŠ’›Šžœ™˜’œœŠ˜•˜Ǽȱ Š’”ŠœŠ›“ŠœŠȱ ˜—ȱ •Šœ”Žžȱ ŗŘȱ ‘ŠŸŠ’——˜œŠȱ ”˜•Ȭ

–Ž—ȱ™Š›‘ŠŠ—ȱ‘ŠŸŠ’—˜”Ž››Š—ȱ”Žœ”’Š›Ÿ˜ȱ“Šȱ–§§›’Ž¢ȱ”¢œŽ’œŽ—ȱ‘ŠŸŠ’—Ȭ

˜”Ž›˜“Ž—ȱ ‘Ž—”’•ãœã–’˜’ž”œŽ—ȱ Šœ˜ȱ ǻŽœ’–ǯȱ œŠ’›ŠŠ—‘˜’Š“’Ž—ȱ ˜œžžœǼȱ

”Žœ”’Š›Ÿ˜—Šǯȱȱǻ’”§Š‘˜ȱ¢–ǯȱŘŖŖŞǯǼȱ

§¢Ž§Žœœ§ȱ Ȭ–Š••’Šȱ ž”’–ž”œŽ—ȱ Ÿ’’Ž”Ž‘¢”œŽ—§ȱ ˜—ȱ Žœ’Ž¢ȱ

Š—Š•¢¢œ’—ȱ ”˜‘ŽŽ”œ’ȱ œ¢œŽŽ–’—ȱ ›Š”Ž——ŽŠǰȱ ™›˜œŽœœ’Šȱ “Šȱ ”§¢§¢¢–’œȬ

–Š••’Šȱ ǻ™ŠŽ›—œǼǯȱ §¢§¢¢–’œ–Š••’ȱ –ž˜˜œžžȱ Ž›’ȱ ˜’–’“˜’Ž—ȱ “Šȱ

›¢‘–’Ž—ȱ Š’ȱ ¢”œ’”㒍Ž—ȱ Ÿ§•’œŽœ§ȱ Ÿž˜›˜ŸŠ’”žž”œŽœŠǰȱ “˜”Šȱ “˜‘ŠŠȱ žȬ

•˜”œŽŽ—ȱ ǻ›Žœž•Ǽȱ ǻ›—Š”ȱ ŘŖŖŞǰȱ ŚŘǼǯȱ ¢œŽŽ–’—ȱ ›Š”Ž—ŽŽǰȱ ™›˜œŽœœ’ȱ Š’ȱ

”§¢§¢¢–’œ–Š••’ȱ ǻž•˜œǼȱ Ÿ˜’ŸŠȱ ŸŠ’‘Ž••Šȱ ˜’–’“ŠœŠȱ Š’ȱ ˜’–’“˜’œŠȱ

›’’™™žŽ—ȱ œŽ”§ȱ ”ž••˜’—”’—ȱ ŸŠ••’œŽŸ’œŠȱ ’Ž˜’œ’œŠȱ “Šȱ ’Ž˜œŠ–Š˜–’œŠȱ

œ§§——ã’œ§ȱ“ŠȱŸŠ’”ž’–’œŠȱ“˜‘žŽ—ȱǻŠ•Ž¢ȱŘŖŖŝǰȱ˜›˜—ȱ¢–ǯȱŘŖŗŖǼǯȱȱ

§œœ§ȱ ž”’–ž”œŽœœŠȱ ”§¢Ž§§—ȱ ”˜–™•Ž”œ’œŽȱ ŠŠ™’’Ÿ’œŽȱ “§›“ŽœŽ•Ȭ

–§ȱȬ–Š••’Šȱ“§œŽ—§–§§—ȱ‘˜’˜¢ã—ȱ˜’–’—Š¢–™§›’œã—ȱ–Š”›˜Ȭȱ“Šȱ–’”Ȭ

›˜Šœ˜Šǯȱ ȱ ˜’˜¢ã—ȱ ‘Ž—”’•ãœã–’˜’ž”œŽ—ȱ “Šȱ ž•˜”œŽ—ȱ –’”›˜Šœ˜—ȱ ǻ˜œŠœ˜Šœ˜Ǽȱ˜™Ž›Š’˜—ŠŠ•’œŽ—ŠȱŸ’’Ž”Ž‘¢”œŽ—§ȱ˜’–’’ȱ˜—Š‹Ž’Š—’—ȱ›ŠȬ

”Ž——ŽȬ™›˜œŽœœ’Ȭž•˜œȱ ǻǼȱ Ȭ–Š••’ȱ ǻ˜—Š‹Ž’Š—ȱ ŗşŞŞǼǯȱ Ȭ–Š••’—ȱ “Šȱ Ȭ–Š••’—ȱŸ’’Ž”Ž‘¢œ¢‘’œŽ•–§§ȱ˜—ȱ”§¢Ž¢ȱǻŠ›ŠŒ‘ȱǭȱ˜‘—œ˜—ȱŘŖŖŜǼȱ

ž”’ŠŽœœŠȱ –Š‘˜••’œžž”œ’Šȱ œžž——’Ž••Šȱ žžŠȱ ˜’–’—Š¢–™§›’œã§ȱ

–’”›˜Šœ˜••ŠȱŽ›ŸŽ¢Ž—‘ž˜••˜—ȱž•˜”œŽ—ȱ˜™’–˜’—’’—ǯȱ’œ§”œ’ȱ–Š••’¢‘Ȭ

’œŽ•–§§ȱ ˜ŸŠȱ ”§¢§—ŽŽȱ Ž—›’”œŽ—ǰȱ Ž•Š—Ž›ȱ “Šȱ ˜œŽ—šŸ’œȱ ǻŘŖŖřǼȱ

¢ã”Š•ž’—ŠȱœŽ•”Ž¢§–§§—ȱ’§””§’Ž—ȱ•ŠŠž””ŠŠ—ȱ‘˜’˜—ȱœžž——’Ž•žŠǯȱȱ