• Ei tuloksia

Mihin muuhun sosiaali- ja tervtietoja käytetään

N/A
N/A
Info
Lataa
Protected

Academic year: 2022

Jaa "Mihin muuhun sosiaali- ja tervtietoja käytetään"

Copied!
2
0
0

Kokoteksti

(1)

Mihin muuhun sosiaali- ja terveystietojani käytetään kuin terveyspalveluihini ja ovatko tietoni turvassa -oppimateriaali

Tekijä: Annamaija Id-Korhonen, LAB-ammattikorkeakoulu, 2020.

Tämä teos on suojattu lisenssillä.

Sosiaali- ja terveystietoja käytetään muuhunkin kuin henkilön sosiaali- ja terveyspalveluiden järjestämiseen.

Kun kyseessä on tietojen toisiokäyttö tieto käsitellään siten, ettei henkilöä, jota tiedot koskevat voida enää tunnistaa tai jäljittää. (Alkula ym. 2019)

Toisiokäyttö

Kuva 1. Tiedon toisiokäyttö, hyödyt kansalaisille ja palveluiden kehittämiselle. (Kuvan lähde mukaillen Alkula ym. 2019)

Toisiolaki (552/2019) tuo yhdenmukaiset edellytykset käyttää sosiaali- ja terveydenhuollossa syntyviä asiakastietoja sekä muita niihin liittyviä henkilötietoja tietoturvallisesti tosiokäytössä esimerkiksi

tutkimukseen, kehittämiseen ja johtamiseen liittyen. Toisiokäytön edellytyksenä on tiedon anonymisointi.

Uusi laki sujuvoittaa sekä suojaa paremmin asiakkaiden yksityisyyttä. Asiakastietoja voidaan lain myötä käyttää joustavasti ja turvallisesti laissa sallituissa käyttötarkoituksissa, kuten tutkimuksessa,

kehittämistyössä, innovaatiotoiminnassa ja johtamisessa. Tietolupahakemukset ja tietojen tuottaminen eri lähteistä selkeytyy ja nopeutuu, kun laissa on määritelty niihin yhteiset käytännöt.

(2)

Kuva 2: Lupa- ja tietopyyntö sähköisen järjestelmän kautta (Alkula ym. 2019)

Henkilön sosiaali- tai terveystiedot anonymisoidaan, jotta niitä voidaan hyödyntää esimerkiksi

tutkimustarkoituksessa. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että tutkimustieto kerätään siten, että yksittäinen tiedonantaja ei ole tunnistettavissa tiedossa. Lupaviranomainen säätelee sote-tiedon toissijaista käyttöä ja palveluoperaattori kokoaa, yhdistää sekä tarjoaa tieturvallisesti eri rekisteistä luvan mukaiset tiedot. (Alkula ym. 2019)

Tietolupaviranomaisen ja muiden toisiolain mukaisesti tietolupia myöntävien viranomaisten sekä Valviran on seurattava ja valvottava, että kuhunkin palveluun liittyvä tietosuoja ja tietoturva toteutuvat sekä niiden myöntämien lupien ehtoja noudatetaan. Jos henkilötietoja on käsitelty lainvastaisesti, asianomaisen viranomaisen on oma-aloitteisesti ryhdyttävä tarvittaviin toimenpiteisiin. (Alkula ym. 2019)

Lähteet:

Alkula, R. Seppälä, A., Luoma, A. Poutal, K., Lehtimäki, P., Jusmäki, M., Järvelä, T. Lähesmaa, T. 2019. Laki sosiaali- ja terveystietojen toissijaisesta käytöstä (toisiolaki) Toimeenpanon valmistelun kokonaiskuva.

Sosiaali- ja terveysministeriön raportteja ja muistioita 2019:44.

Materiaalia:

Valvira; Terveydenhuolto

Tietosuojavaltuutetun toimisto: Usein kysyttyä terveydenhuollosta Tietosuojavaltuutetun toimisto. Usein kysyttyä sosiaalihuollosta

Viittaukset

LIITTYVÄT TIEDOSTOT

Kysymys laajeni mielessäni organisaatiokansalaisuuden tutkimuksiin (ks. Laulainen 2010) ja alaistaidontutkimuksiin (ks. Keskinen 2005) joissa otetaan huomioon myös

Erityisesti keskitytään eri toimi- joiden, kuten kaupungin tai kunnan johdon, kunnallisen luottamushenkilön, seudullisten sosiaali- ja terveydenhuollon asiantuntijoiden ja

Stakesin asemasta kertoo myös organisaation koko: sen palveluk- sessa oli vuonna 1998 yhteensä 407 henkilöä ja rahoitus mukaan lukien valtion budjettirahoi- tus,

Lisäksi vertailtiin sitä, että tunnistavatko ammattilaiset asiakkaita eri herätteiden avulla sosiaali- ja terveydenhuollossa sekä arvioitiin, soveltuvatko kehitetyt tunnistamisen

Yksityiset palveluntuottajat ovat usein keskittyneitä suppeampiin eri tavoin kohdistuneisiin palveluihin (Teperi ym. Koko Euroopassa hyvinvointivaltiot, myös Suomi ovat

Asiakkaan asema on muuttunut sosiaali- ja terveydenhuollossa. Palveluja on kehitetty yhä asiakaslähtöisempään suuntaan. Asiakas määritellään oman tilanteensa

In this study, personnel management is seen as a part of every manager’s work. Here we examine mainly the area of personnel management where managers are in direct contact with

Integraatio sosiaali- ja terveydenhuollossa merkitsee sitä, että hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen ja ennaltaehkäisy sekä peruspal- velut nousevat ensilinjaan