TIETEEN JA HALLINNON ARKIPÄIVÅÃ 75
Työn
tulevaisuuden- näkymiä
O
sallistuin 14.-16. 10. 1987 M')nchenissa pidettyyn tuot- tavuutta ja työn tulevaisuutta kasittei- leeseen konferenssiin.Rinnakkaisia esitelmin oli todella paljon, joten saatoin seurata vain joi- takin mista. Valitsin lahinna teknologi- an muutoksiin ja lllkkeenjohdon tyõ- hin liittyneet esitelmat. Tosin kuunte- lemissani puheenvuoroissa tuotiin sel.
vasti esille, etta muutoksiin liittyvät ongelmat vaativat erI osa-alueisiin pa- neutunelden tutkijoiden ja my8s kay- tannin eri sektoreiden edustajien tii- vista ja vilkasta yhteistybta.
Teknologian kehittamisessa nahtiin tulevaisuudessa vaadittavan yritysten valisia yhteistyiverkostoja, koska ke-
hittamisen kustannukset aiheuttavat, etta yksi yritys voi keskittya vain tietyn lohkon kehittnmiseen. Tyivoimaa aja- rlmpana tulevaisuuden ongelmana pi- dettlin tyittimyyden lisaantymista erl- tyisesti Euroopassa. Toiseksi keskus- teltlin mahdollisuuksista laajentaa osa-aikatyin kayttöa naisten osuuden kasvaessa tyovoimassa.
Tyivoiman kvallfikaatiolhin liittyvat esitelmat eivat sisaltaneet varsinai- sesti mitaan uutta. Sen sijaan mielen- kiintoisena pidin keskusteluja, joissa pohdittiin ammattiyhdistysliikkeen tu- levaisuutta. Yleisesti oltiin sitä mielta, etta koulutustason noustessa on etsit- tava uusia osalistumismuotoja yrityk- sissa, joiden tuloksena saattaa syntya my8s taysin nykyisistä poikkeavia osallistuvia johtamisjarjestelmia.
Suurimmat muutokset, joiden enna- koitiin tapahtuvan jo talla vuosisadal- la, liittyvät liikkeenjohdon työhön. Liik-
keenjohdon merkitystä muutosten va- littajana ja hallitsijana korostettiin eri
yhteyksissa. Perimmaisena ongelma- na pidettiin kaaoksen hallintaa, ase- maa tyivoiman ja ulkopuolisten voi- mien valilla ja yritysten yhteiskunnalli- sen vastuun lisaantymista.
Konferenssi oli mielenkiintoinen ja antoisa, koska osallistujina oli seka tutkijoita, teollisuusyritysten johtajia etta tutkimuslaitosten henkilistia.
Erilaisia kaytannin ratkaisuja esitet- tiin paljon seka Euroopasta etta Japa- nista, josta oli useita osallistujia.
Esitelmista jãi ainakin minulle varo- vaisen pessimismin savyttama kuva teknologian kehityksen aiheuttamista seuraamuksista. Tarkeana pidettiinkin Ilmeisesti liikkeenjohdon tydhin liitty- vaa tutkimusta, silla Ifikkeenjohdon merkitystä työn tulevaisuutta ajatellen korostettiin ehka eniten.
Annikki Tikka
t'
