Rahatoimikamarin
jakaupunginhallituksen puheenjohtajat 1919-2000
1919-23 Långfors, Aarne pankinjohtaja
toimitusjohtaja
1924-29
Penttilä,Jalmari
1929-76
kulloinenkinkaupunginjohtaja1977-91 Lehtonen, Mauno talouspäällikkö
A-klinikan johtaja
1992-96
Laine, Eero1997-2000 Heino,Vesa teknisentyön ohjaaja
Kaupunkien oli joulukuussa 1929 vahvistetun lain mukaisesti järjestettävähallintonsaosin uusille perus-toille, rahatoimikamarin tilalle oli valittava kaupunginhallitus, sille oli laadittava ohjesääntöja kaupungil-le valittava hallinnostavastaava kaupunginjohtaja. Laki soi parin vuoden siirtymäkauden. Rauma ryhtyi
muuttamaanhallintoaanvuonna 1929- OskarNeroolitosinnimitetty jokeväällä 1923 rakennuskonttorin jasähkölaitoksen hoidosta vastaavaksi kaupunginjohtajaksi. Hän saivuoden 1929 lain edellyttämässä kau-punginjohtajan vaalissa kymmenen, työmies J.Karen yhden ja insinööri Eino Horelli 17 ääntä. Kun vii-meksi mainittu eiottanut tehtäväävastaan, Nero valittiin kaupunginjohtajaksi. Vuonna 1937 hänen tilal-leen tuli insinööriF. A. B. Tammivaara. Nero ja Tammivaaravalittiin lähinnä heidän teknisen tietämyksen-sä perusteella. Kaupunginjohtaja oli kuitenkin vuosina 1929-1976myös kaupunginhallituksen puheen-johtaja ja siten merkittäväkunnallispoliittinen vaikuttaja. Niinpä kun virka jäi Tammivaaran jälkeen avoi-meksi, se miellettiin tosiasiat tunnustaen poliittisesti merkittäväksi.Kuvassa ovatRaumaa vuodesta 1956
luotsanneet, sosialidemokraattien ehdokkaina kaupunginjohtajiksi valitut Eelis Oksanen (oik ), Uljas Mä-kelä ja Pentti Koivu (vas.). Rauman Työväenyhdistyksen arkisto ja Kai Jalonen.
Kunnallishallintoa eipyritty40-luvulla muut-tamaanpelkästäänRaumalla. Päämääräoli valta-kunnallinen ja tavoitteenakuntien ja
kaupunki-en hallinnonyhtenäistäminen. Kaupungit vas-tustivat ajatusta javoittivat. Vuoden
1948
kun-nallislakisäilytti jaonkuntiin jakaupunkeihin ja piti jälkimmäisten hallinnon pääosin ennal-laan.28 Käytäntö toi hallintoon kuitenkin uusia piirteitä. Raumalla kunkin toimiston henkilö-kunta kasvoi yhtäjaksoisestimuttaerityisen voi-makkaasti 70-luvun aikana. Olennaisin uutuusoli tulevaa kehitystä viitoittavan suunnittelutoi-miston perustaminen vuonna
1975-
Suunnitte-lu ei sinänsä ollut uutta, käsittelihän valtuustojo40-luvunlopullakunnallista kolmivuotista
ra-kennusohjelmaa. Pakolliseksi kuntasuunnitel-manteko tulivuonna
1976.
29Raumalle perustettiin 70-luvun mittaan useita erilaistentoimintojen johtamiseen liitty-viä virkoja. Kaupunginjohtaja saivuoden 1971 alussa rinnalleen teknisiin asioihin perehty-neen virkaveljen. Ensimmäiseksi
apulaiskau-Rauman
kaupunginjohtajat
1923-37 Nero, Oskar, insinööri
1937-56
Tammivaara, F. A. 8., insinööri1956-78
Oksanen, Eelis,vall.kand.1978-87 Mäkelä, Uljas,kansanedustaja 1987- Koivu, Pentti, fil.maist.
punginjohtajaksi valittiin apulaiskaupungininsi-nöörin työt pari vuosikymmentä aikaisemmin aloittanutLauriAakula. Peruskoulu muutti kan-sakoulutarkastajankoulutoimenjohtajaksi. Vuo-den 1975 johtosääntö toiRaumalle urheilutoi-men johtajan. Huoltotoimen esimiehestä tuli sosiaalijohtaja jo vuonna
1951.
30Kaupunkien hallinnon pitkään pääosin en-nallaanpysyneetperiaatteet vaikuttivat viimeis-tään 70-luvulle tultaessa vanhentuneilta. Vuo-den
1976
kunnallislaki jakevään 1979päätökset raivasivat tietä uudellekäytännölle. Valtuuston nimittämä toimikunta nosti hallinnon keskuk-seksi suunnittelu- ja talousosastoon jakaantu-van keskusviraston. Sen johtajaksi kaavailtiin kansliapäällikköä - entistäkaupunginsihteeriä.Muutos ei ollut kaikkien toiveiden mukainen,
mutta se hyväksyttiin vuoden 1981 alussa voi-maan astuvaksi. Samalla vahvistettiin
keskusvi-raston johtosääntö. Menneiden kolmen
vuosi-kymmenen kehitystä kuvannee parhaiten hen-kilökunnan kasvu: kaupunginkansliassa oli 80-luvun alussa 16, sen henkilöstötoimistossa seit-semän, suunnitteluosastossa neljä ja
talous-osastossa 14 viran- tai toimenhaltijaa. Kun joh-tosääntö uusittiin edellisen kerran 40-luvun lo-pulla, kansliassatyöskenteli kaupunginsihteeri, hänen apulaisensa jakanslisti.31
Rahatoimikamarin ja sittemmin kaupungin-hallituksen rinnalla javalvonnassa toimi joukko lauta- ja johtokuntia.Ne soivatkaupunkilaisille oivan mahdollisuuden vaikuttaa asioiden val-misteluun japäätöksiin. Valtuustoei
noudatta-nut 20-luvulla vielä suhteellistavaalitapaa jäse-niä valitessaan.Kun se täytti vuonna
1925
käy-tössä olleet 204 lautakuntapaikkaa, työväestönedustajatsaivat
30
ja naiset 20paikkaa. Työväel-lä oli edustaja kaikissa tärkeissä lautakunnissa,naisiavaltuutetut valitsivatvain sairaalan ja kou-lujen johtokuntiinsekäköyhäinhoito- ja lasten-suojelulautakuntaan.
Vauraat kauppiaat jatehtailijat olivat 20- ja
30-luvulla
niin valtuuston kuin lautakuntienkin keskeisiä päättäjiä. Uudet voimat alkoivat vyö-ryä lautakuntiin 40-luvun lopulta lähtien, kunniihin pyrittiin nimittämään edustajia
valtuus-ton kaikista ryhmittymistä. Periaate toi lauta-kuntiin työväestön edustajia, 60-luvun alussa heitä oli luottamusmiehistäjo
36
96. Naisia valit-tiin vanhaan tapaan edelleen lähinnä sosiaali-lautakuntaan jakoulujen johtokuntiin,vuonna1960
heillä oli suunnilleenkymmenesosaRau-man
196
luottamusmiespaikasta.Lauta- ja johtokuntienmäärä kasvoi hallin-non laajentuessa. 80-luvun alussa Raumalla oli 29 lautakuntaa. Hallinnon kehittämiskokeilun käynnistyminen vuoden 1989 alussaon sittem-min karsinut lautakuntia. Museo- ja musiikki-lautakunta yhdistettiin kulttuurilautakunnan alaisuuteen, jakaupunginhallitukselle uskottiin asunto-, loma-, maatalous- ja kaupunkisuunnit-telulautakunnan tehtävät. Se toimi tämän jäl-keen sekäyhtenäkokonaisuutenaettä kahteen
jaostoon jakaantuneena,toisen jaoston tehtävä-nä olivat henkilöstöasiat, toinen valvoi ja johti kaupungin elinkeinopolitiikan,
talouden
ja kaa-voituksen suunnittelua. Tavoitteena olijulkis-ten palveluiden parantaminen, turhan
byrokra-tian hävittäminen ja päätöksenteon tuominen mahdollisimman lähellekaupunkilaisia.32
Raumanvaltuusto nimittikin 90-luvun alussa enää viidentoista lautakunnan jäsenet. Muutos
Vuoden 1929 laki muutti kaupunkien hallinnosta vuosikymmenien ajan vastanneen rahatoimikamarin kaupunginhallitukseksi ja määräsikaupunginjohtajanainavuoden 1977alkuun saakkasen
puheenjohta-jaksi.Tuloksena oli valtuuston jakaupunginhallituksen sekä kaupunginjohtajan tehtävien keskittyminen vuosina 1956-1992sosialidemokraateille. Teollistuva japalveluyhteiskuntaa rakentava Rauma näyttäisi si-tenolleen yhden puolueen johdossa,mutta on huomattava, että sen oli kaiken aikaaotettavahuomioon muiden näkökannat jaluotavatoimivat suhteet ennenkaikkea valtuuston toiseksi suurimpaanryhmään, kokoomukseen. Kuvassa on vuonna 1981 toimintansa aloittanut kaupunginhallitus. Pöydän päässä on kaupunginhallituksen pitkäaikainen puheenjohtajaMauno Lehtonen, hänen vasemmalla puolellaan kau-punginjohtaja Uljas Mäkelä, kansliapäällikköTeuvo Halmevirta jakaupunginhallituksen jäsenetEsko Im-monen, Veli Heikkilä, Eeva-Liisa Nyfors, Vesa Heino javaltuuston toinen puheenjohtajaReijo Parjanen.
Puheenjohtajan oikealla puolella istuvat apulaiskaupunginjohtajaLauri Aakula ja apulaiskaupunginsih-teeri Hannu Kuismin, Eero Uusi-Kilponen,Kirsti Korpiluoma, Armas Laivo jaSuloTainio sekä valtuuston ensimmäinen varapuheenjohtaja Toivo
Jaakkola
ja valtuuston puheenjohtaja Aatos Virtanen. Rauman museonkokoelmat.lisäsi kilpailua luottamusmiespaikoista.
Jokai-nen valtuustoryhmä pyrki saamaan lautakuntiin
omat ehdokkaansa, jotta ne pystyivät seuraa-maan asioiden valmistelua jaetenemistä. Suun-nilleen neljäsosa lautakuntien jäsenistä oli 90-luvun alussa myös valtuustossa, mutta jäsenyy-det jakautuivat tästä huolimatta tasaisemmin kuin ennen. Runsas kolmannes jäsenistä lukeu-tui perinteiseen työväestöön, joka kymmenes oliopettaja jalähes jokatoinenyksityisentai jul-kisen alan toimihenkilö.Myös naiset saivat
paik-koja enemmän kuin ennen. Heitä oli lainmuu-toksen jälkeenvalittava kaikkiin lautakuntiin,
mutta kun heitä oli vuonna 1990 runsas kol-mannes (34%), pelkkä lain noudattaminen ei selitä naisedustuksenvoimistumista.
Raumalaiset jakoivat luottamustehtävät jo 20-luvulla monien hoidettaviksi mutta
uskoi-vat jokaiselle jäsenellelopulta keskimäärin 2,4 paikkaa - jäsenyyksiäoli 204 ja jäseniä83. Kau-pungissa oli havaittavissa myös pienehkö useissa lauta- ja johtokunnissa toimivien
jouk-ko. Eniten jäsenyyksiäolitehtailija Isak Koske-lalla jakivenhakkaaja KustaaReunasella, kum-pikin olivuonna
1925
seitsemänlauta-tai joh-tokunnan jäsen. Viiteen jäsenyyteenpääsivätjohtajat Antti Alanko ja
Jalmari
Penttilä sekä apteekkariArtturi Sorma. 60-luvun alussa teh-tävät olihajautettu niin, ettäyhdellähenkilöllä oli keskimäärin 1,3 jäsenyyttä. Eniten toimia oli toimitusjohtaja Matti Hirsimäellä, rautatie-virkamies Aarne Andstenilla, opettaja A.J.
Björkillä sekä dipl.ins.
John
Östmanilla, ensin mainitulla kuusi jamuilla neljäpaikkaa. 90-lu-vun alussa vain kolmellatoista henkilöllä oli kaksi lautakuntapaikkaa.33 Mutta koska lauta-kuntien määrä oli tuntuvasti vähentynyt, yhä harvempi kaupunkilainen pääsi enää seuraa-maan läheltä kaikkien elämään vaikuttavien päätösten tekemistä. Kunnallinen päätöksen-teko etääntyi kuntalaistenarjesta.Yhteiskunnallisten tehtävien ja sen myötä kaupungin palveluksessa olevan henkilöstön raju kasvu asettivat viran- jatoimenhaltijat
uusi-en vaatimustuusi-en eteen. Heiltä vaadittiin paljon,
mutta he alkoivat toisaalta puhua 70-luvun mit-taan työpaikkademokratiasta, koulutuksen ja sisäisen tiedotuksen tarpeesta. Kaupunki puo-lestaan valmisteli kesällä
1983
hyväksytyn hen-kilöstöohjelman.Siinä korostettiin välttämättö-myyttä sopeutuayhteiskunnan nopeaan muu-tokseen. Henkilöstön oli omaksuttava tekniset uudistukset, perehdyttävämuun muassaATKm käyttöön jamuistettava, että he olivat yhteisön asukkaiden palveluksessa - he olivat näitä, ei-vät nämä heitävarten. Mutta kaupungin oli toi-saaltatuettava väkeään luomallahyvä työympä-ristö, helpottamalla urakiertoa jaottamalla vir-kaan tai toimeen jo kaupungin palveluksessa olevia. Tavoitteisiin katsottiin päästävän koulut-tamalla jaaktivoimallaniin henkilökuntaa kuin luottamusmiehiäkin. Kaikkien oli sitouduttava yhteisen edunajajiksi.34Ohjelmien ja lausumien päätyminen käy-tännön toteutuksiksikangerteli. Työpaikkade-mokratiaeteni, jakoulutusta järjestettiin, mut-ta hallinto ei tehostunut toivotulla tavalla.
Uusi, vuonna 1991 hyväksytty ohjelma edellytti aktiivista, joustavaa ja monipuolisuuteen täh-täävää henkilöstöpolitiikkaa. Se puhui
kannus-tavasta palkkapolitiikasta jatulosjohtamisen pe-riaatteiden omaksumisesta.35
Rauma oli jovuosikymmenien ajan laatinut tulevaisuuden suunnitelmia. Ne koskivat pit-kään lähinnä rakentamista ja määrittelivät, mil-loin mikin hanke oli tarkoitustoteuttaa.
Hallin-toaoli samallakehitetty kulloistenkintarpeiden mukaisesti. Raumalla oli tähän pitkään hyvät mahdollisuudet. Se oli tosin joutunut kiristä-mään verotustaan: sadan markan tulosta oli vuonna
1950
maksettava 12 % mutta vuonna 1980 jo16% jakahta vuosikymmentämyöhem-min 17 % vero.
Lisääntyneet maksut merkitsivätyhä uusien
palveluiden siirtymistäkaupungin maksettavik-si. Viimeistään
1980-luvun
alussa oliselvää, että koulutus jaterveydenhoito olivat suurimmaksi osaksi ilmaisiaja ettäkaupunkirakensi päiväko-dit javesijohtoverkostot.Kukaan ei liiointohti-nut kiistää kaupungin velvollisuutta huolehtia vanhuksista jamuistasyistä syrjäytyneistä. Yhtä selvää oli, että se rakensi urheilukentät, jää- ja uimahallit sekä pururadat ja antoi avustuksia mitä moninaisimmille seuroille.
Rauma selvisi velvoitteistaanhyvin. Se ei ol-lut lähimainkaan eniten asukkaitaanverottanut kaupunki eikä maan velkaisin kaupunki.36 Sen talous vaikuttikin vuonna
1986
niin vahvalta,ettäkaupunki saattoi toteuttaa seuraavina vuo-sina useita mittavia hankkeita, yhtenä merkittä-vänä uutuutena oli uuden kaupungintalon ra-kentaminen. Työt alkoivat vuonna 1990 ja val-mistuivat pari vuotta myöhemmin. Kun lama iski vähäisen viiveen jälkeentäydellä tehollaan myösRaumalle, työttömyys, lomautukset ja yri-tyskauppojen luoma epävarmuus alkoivat na-kertaa vanhaa turvallisuutta ja veroäyrin nosto
oli vaikeaa.Kaupunginoli jokohankittavatuloja muualta tai vähennettävä menojaan. 80-luvun lopullaalettiinkinpuhua kaupungin tuottamien palveluiden janiistäkannettujen maksujen vas-taavuudesta.37
430
Rauman uusikaupungintalo valmistuivuonna 1992. Pääsuunnittelijoina toimivat arkkitehdit SAFA Eric Adlercreutz ja Hasse Hägerström. Suunnitteluavarten oli järjestetty 1980-luvun alussa kilpailu, johon osallistui 78 työtä. Uuteenkaupungintaloon siirtyivät miltei kaikki kaupungin virastot jakuntaliitoksen
jälkeenmyös maalaiskunnanvirastojen työntekijät.