• Ei tuloksia

Oikeus_uudistua_A3 (003)

N/A
N/A
Info
Lataa
Protected

Academic year: 2022

Jaa "Oikeus_uudistua_A3 (003)"

Copied!
1
0
0

Kokoteksti

(1)

Johtamisen nykytila-arviointi Palvelumuotoilu

Lean

Vertaisoppiminen ja -kehittäminen Liiketoimintamuotoilu

Mallintaminen Yhteiskehittäminen Resilienssitekijöiden mallintaminen &

Ihmislähtöinen tiedolla johtaminen

Tavastia, Sampo, Optima, YSAO, Ekami, LHKK, Vaao, Sataedu, SYO, Samiedu, HAMI, Vuoksi

Johtamisosaamisen kehittäminen

Tavastia, Sataedu, Vaao, LHKK, SYO, HAMI

Pedagogisten toimintamallien vertaisoppiminen

Tavastia, Optima, Ysao, Ekami, Vaao, Sataedu, Ekami, SYO, Samiedu, HAMI, Vuoksi

Pedagogisten ohjelmien uudistaminen

Tavastia

Tiimiorganisaation kehittäminen

Sampo, Optima, Ekami, LHKK, Vaao, Sataedu, SYO, Samiedu, HAMI

Palveluprosessien täsmentäminen

Vuoksi, HAMI

Palvelujen laadun mittaaminen

LHKK, SYO

Tuotteistamisen ja palvelumuotoilun hyödyntäminen

HAMI, Tavastia

Palveluprosessien

asiakaslähtöisyyden kehittäminen

Tavastia, SYO, Samiedu

Vertaansa vailla -verkostoa koordinoi:

Valmentava johtaminen

Vaao, YSAO

Organisaatiokulttuurin tekijöiden muotoilu

Sampo

Matriisiorganisaation vahvistaminen

Sataedu

Muutosjohtamisen kehittäminen &

mallintaminen

Tavastia, HAMI, Ekami, LHKK, Optima, Sampo, Vuoksi

Muutosviestinnän kehittäminen

Tavastia, HAMI, Ekami

Ennakointityökalujen hyödyntäminen

LHKK, Vaao, YSAO

Pedagogisten vastuiden ja roolien selkeyttäminen

Vuoksi, HAMI, Sataedu

Verkko-opetuksen pedagogisen johtamisen kehittäminen

SYO

Pedagogisen johtamisen toimntamalli

Sataedu, HAMI, Samiedu, Optima

Pedagogisen jotamisen vaikuttavuusarviointi

Vuoksi, SYO, Optima, Ekami

tulevaisuudenjohtaminen.fi

Oikeus uudistua -verkosto

Kehittämismenetelmät Muutosjohtaminen

Pedagoginen johtaminen

Palvelujen johtaminen

Viittaukset

LIITTYVÄT TIEDOSTOT

Tässä opinnäytetyössä tutkitaan Sampo Pankki Oyj:n Lahden konttorin henkilö- kunnan näkökulmasta, kuinka hyvin he tuntevat toteuttavansa Sampo Pankki Oyj:n

Tutkimuksen tavoitteena oli kehittää uusi lähiesimiesten johtamisosaamisen malli, jonka avulla lähiesimiestyön kartoittaminen ja kehittäminen olisi miele- kästä.

[r]

Tietoyhteiskunnan kehittämisessä tiedon sirpaleiden hallinnan jälkeen esiin nousee kysymys holistisen tiedon hyväksikäytöstä.. Tietovirrassa navigoimiseen eivät enää auta

Pietilä ei ajattele, että joukkotiedotus esit- täisi tode 11 i s uutta (kuvina, mieli pi tei nä, te ori- aina jne) joukkotiedotuksen vastaanottajille, vaan hän

tietysti myös Blackboard ja optima mahdollistavat opetta- jan ja oppilaan välisen sekä oppilaiden keskei- sen interaktion, mutta niissä ei ole sisäänraken- nettua, ikään

Varmaankaan ei Setälä tiennyt, että vuonna 1925 oli ilmestynyt John Deweyn teos Experience and nature, jossa kirjoit- taja muun muassa polemisoi voimak- kaasti sitä

eivät julkaisseet. Sivulla 314 lausutaan, että Julius Krohn yritti pakot- taa suomalaisen aineiston Steinthalin, Benfeyn ym. uudenaikaisten tut- kijain valamiin teorian