Hyvinvoinnin tukeminen koulun toimintakulttuurissa

(1)

ESPOOSSA:

• 14 kohdan ei kiusaamiselle – yhdessä vahvaksi yhteisöksi

• Tavoitteena yhteisöllisyyden vahvistuminen, oppilaiden ja opiskelijoiden hyvinvoinnin edistäminen. Yhdenmukaiset toimintatavat kiusaamisen ehkäisyssä.

• Erilaiset mittarit: Oppilaskysely, terveyskysely, hyvinvointikartta 5lk ja 8lk, henkilöstökyselyt ja huoltajakyselyt

• Kertapalkitsemiset RUUSUTORPPA

Oppilaat:

• Vuorovaikutussopimus

• Puuttumisenportaat, liittyy 14 kohtaan.

• Arvokas –toiminta ja Lions Quest –toiminta

• Oppilashuollolliset keskustelut

• Vertaissovittelu

• Välituntitoiminta, Maltti-kerho

• Oppilaskunnat osallistuvat yhteisöllisen oppilashuollon tapaamisiin

• Tukioppilastoiminta

• Nuorisotyö, turvatalo, lastensuojelu ja Koukku-toiminta

• Ankkuri –yhteistyö poliisin kanssa

• Erilaisia tempauksia arjessa

• Tiimirakenteessa oma tiimi hyvinvoinnille ja turvallisuudelle

(2)

Henkilökunta:

• Hyvinvointitiimi

• Vapaa-ajalla tapahtuvia kokoontumisia kuten peli-illat, henksuliikka, pikkujoulut ja kevätlopettajaiset

• Hyvinvointiviikot kahvihuoneessa 2krt lukuvuodessa

• Pulloarvonta

• Laku- ja suklaamaistiasia

• Luokka-asteyhteistyö lisää hyvinvointia

• Mentoriopettajuus ja LV-pari toiminta

• Pannukuumana -tilaisuus uusille opettajille

• Resurssien tasapuolinen jakaminen

• Vuorovaikutussopimus