AIKUISKASVATUS 1/2016
57
KIRJA-ARVIOT
ELINA HENTTOSEN JA KIRSI LA
POINTEN KIRJA Työelämän toisin- ajattelijat, tai kirjan kantta toisin lukien ”Työ toisin – elämän ajat- telijat”, on kirja, jolle ei toivoisi olevan tarvetta. Kirjassa nimittäin kerrotaan työelämästä, jossa on erikseen vallattava tilaa mielek- käälle työlle, eli työlle, jolla on jo- kin itseä suurempi merkitys niin muille ihmisille kuin yhteiskun- nalle. Eikö likipitäen kaiken työn pitäisi olla juuri tuollaista? Tut- kimuspohjainen kirja onnistuu kuitenkin nopeasti vakuuttamaan lukijan siitä, ettei näin ole.
TYÖN YDIN HUKASSA
Työn ydin, eli tärkein tekeminen, on jossain kohtaa historiaa pääs- syt hautautumaan turhauttavan ja stressaavan puuhastelun alle.
Tätä havaintoa on toki toistettu työelämäntutkimuksissa ainakin viimeisen vuosikymmenen ajan,
Kolmatta tilaa luomassa
Henttonen, Elina & LaPointe, Kirsi (2015). Työelämän toisinajattelijat.
Tallinna: Gaudeamus. 189 s. ISBN 978-952-495-364-1
mutta se on tavoittanut heikosti päätöksentekijöiden korvat.
Mielekkään työn tila on kutistu- nut, kuten on kutistunut ammatti- laisen toimintatilakin. Kirjassa ku- vataan Ihmemaan Liisaa vertaukse- na käyttäen, millaiselle työntekijälle tai toimijalle vallitsevat kertomuk- set työstä antavat mahdollisuuden.
Liisalle on tarjolla sieni, jonka toinen puoli, eli uusliberalistinen uuden työn sankaritarina, kasvattaa Liisan liian suureksi. Toinen puoli, eli managerialismin kertomus, ku- tistaa Liisan puolestaan liian pie- neksi. Omankokoiseksi hahmoksi työn tarinaan on vaikea päästä.
Kirjoittajien kuvaus yksilön kutistamisen ja suurentamisen yh- teenkietoutuneesta dynamiikasta nykytyöelämässä osuu maaliinsa.
Lopulta kaiken vallan ja vastuun yksilölle sysäävä uuden työn ker- tomus litistää työtä tekevän sa- maan loukkuun kuin manageria- listinen kontrollikin.
TILAA MIELEKKÄÄLLE TYÖLLE
Kirja on erittäin ajankohtainen ja tärkeä. Siinä tarjotaan kaivattu vaihtoehtoinen näkökulma työn mielekkyyteen ja sen edistämi- seen. Kirjassa on myös tuotu sel- keästi esiin, miten sen lähestymis- tapa poikkeaa olemassa olevasta kirjallisuudesta.
Erilaiset yksilön voimaannutta- miseen ja jaksamisen tukemiseen tähtäävät opit ja käytännöt ovat yleistyneet vahvasti, mutta ne ei- vät riitä, vaan saattavat jopa kään- tyä tavoitettaan vastaan.
Jatkuvaan kasvuun ja kilpailun kiristämiseen perustuvassa työ- ja talousjärjestelmässä ihmisen ra- jat tulevat vastaan, ennemmin tai myöhemmin. Siksi tarvitaan poh- dintaa rakenteiden ja käytäntöjen muuttamisesta sekä mahdolli- suuksista toimia toisin yhdessä.
Juuri tätä Henttosen ja La- Pointen kirja tarjoaa. Sen parasta
58
antia ovat ohjeet tilan valtaami- selle, eli sille, miten jokainen voi muuttaa työtään ja työelämäänsä mielekkääksi muuttamalla asioita itsensä venyttämisen sijasta.
Kirjoittajat esittelevät useita keinoja, joilla voi tulla tietoiseksi elämää, työtä ja ammatillista iden- titeettiä määrittävistä käytännöis- tä. Tämän ohella he myös eritte- levät keinoja, joilla voi luoda tilaa mielekkäälle työlle kuvittelun, ko- keilun ja yhteisöllisen toiminnan avulla. Kirja sisältää myös lukijalle suunnattuja kysymyksiä ja harjoi- tuksia, joita voi tehdä yksin tai yh- dessä kollegojen kanssa.
KATSE YKSILÖSTÄ YHTEISÖÖN
”Puhumalla tilanvaltauksesta teem- me johtamiseetoksen ohella pesäeron
toiseen työelämän nykytrendiin, yk- silöuskoiseen kehittämiseen”, kirjoit- tajat toteavat. Tilanvaltauksen metafora ja näkökulma tarjoavat- kin kiinnostavan ja tuoreen kehit- tämisotteen, joka soveltuu hyvin nykytyöelämään sekä tulevai- suudessa vahvistuviksi ennakoi- tuihin työn piirteisiin. Se ulottuu yksilöstä yhteisöihin, jopa yhteis- kuntaan, ja ammentaa voimansa työn hyveistä, moraalista ja mie- lekkyydestä.
Kun työ tehdään yhä enem- män jatkuvassa liikkeessä olevis- sa verkostoissa, kehittäminen- kään ei voi pohjautua oletuksiin pysyvistä työnteon yhteisöistä, tai edes samanlaisina toistuvista työprosesseista ja verkostosuh- teista. Olisi surullista, jos aino- aksi kehittämisen kohteeksi tai
subjektiksi jäisi tällöin yksinäi- nen yksilö. Tämän suuntaista muutoskulkua on ollut luettavis- sa esimerkiksi työpsykologian ja työnohjauksen trendeistä.
Työelämän toisinajattelua on helppo suositella kenelle tahansa.
Henttosen ja LaPointen kirja on helppolukuinen ja se sisältää mie- lenkiintoisia esimerkkitarinoita.
Kirja kannattaa lukea, mikäli mie- lii vallata lisää tilaa mielekkyydel- le omassa elämässään.
Anu Järvensivu
dosentti, vanhempi tutkija Työterveyslaitos
