• Ei tuloksia

Terroristiorganisaation strateginen johtaminen näkymä

N/A
N/A
Info
Lataa
Protected

Academic year: 2022

Jaa "Terroristiorganisaation strateginen johtaminen näkymä"

Copied!
2
0
0

Kokoteksti

(1)

T I E T E E S S Ä TA PA H T U U 2 / 2 0 1 4 67 Vihavainen päättää kirjan-

sa napakkaan yhteenvetoon, jon- ka nimenä on osuvasti ”Opettaa- ko historia jotakin?”. Kirjoittaja to- teaa, että niin Suomi kuin Venäjä- kin ovat aikojen saatossa tehneet virheitä suhtautumisessa toisiin- sa, mutta hyvät, molempia mai- ta hyödyttävät ja molemminpuo- liseen ymmärrykseen perustuvat suhteet ovat periaatteessa täysin mahdolliset.

Varsinkin keltaisessa lehdistös- sä tuodaan herkästi esiin jokainen selkkaus Venäjän kanssa, ja mones- ti kirjoitusten sävy on varsin mus- tavalkoinen. Viime vuosilta tällai- sia tapauksia on ainakin Anton- pojan lapsikaappaus sekä isoäitien käännyttämistapaus. Aivan viime aikoina kohua herättivät myös hy- vinkääläisen Jyri Snällin asevelvol- lisuudesta aiheutunut diplomaatti- nen pattitilanne sekä Greenpeacen jäsenten merirosvoussyyte. On- kin lohduttavaa lukea Vihavaisen tutkimuksesta, ettei suomalaisten enemmistö kohuista huolimatta vihaa venäläisiä – maan pseudode- mokraattisesta järjestelmästä ja Ve- näjällä toimivista ”kohudosenteis- ta” ei ainakaan Suomessa asuvia ve- näläisiä voitane syyttää. Soisinkin Vihavaisen teoksen leviävän mah- dollisimman laajalle lukijakunnal- le. Tarjolla on ajantasaista tietoa sii- tä, miten Venäjä toimii ja miten sen kanssa tulee toimia.

Kirjoittaja on valtiotieteiden maisteri, joka valmistelee sotavalokuvien välit- tämään viholliskuvaan liittyvää väitös- kirjaansa Turun yliopiston poliittisen historian laitoksella.

Terroristiorganisaation strateginen johtaminen

Vesa Huotari

Jacob Shapiro: The Terrorist’s Dilemma. Managing Violent Covert Organizations. Princeton University Press 2013.

Jacob Shapiro väittää, että koska terrorismin tuhoisuus kasvaa or- ganisaation koon ja organisoitu- misen asteen kasvaessa, kannattaa avaimia terrorismin torjuntaan ha- kea organisaatiota koskevasta ym- märryksestä. Teoksen tarkoitus onkin selvittää terrorististen liik- keiden organisoitumistapaa, pur- kaa niitä koskevaa mytologiaa ja osoittaa väyliä terrorismin torjun- taan. Aineistona on muun muassa suuri joukko terroristien omaelä- mänkertoja ja muistelmia vuosilta 1880–2010, jotka esitellään teok- sen lopussa. Johtamisdilemmoja ja niiden ratkaisutapoja terroristior- ganisaatiossa kuvataan tapausse- losteina, jotka perustuvat erilaisiin kirjallisiin lähteisiin.

Terroristiorganisaatiot kärsi- vät pitkälti samoista ongelmista kuin muutkin organisaatiot. Niil- le ominainen turvallisuusongelma on paljastumisen ja hallitusten tor- juntatoimien välttäminen. Samaan aikaan tulee onnistua perinteisissä organisatorisissa hankkeissa eli va- rainhankinnassa ja tekijöiden rek- rytoinnissa sekä pitää terrori teot poliittisen tarkoituksenmukaisuu- den kehyksessä ja organisaation jäsenet tietoisina poliittisesta ti- lanteesta ja sen muutoksista. Di- lemma on siinä, että organisoitu- minen johto-, viestintä-, suunnit- telu-, koordinointi- ja kontrollira- kenteineen altistaa paljastumiselle,

mutta terrorityö ei voi olla tehokas- ta, vaikuttavaa ja tarkoitusta palve- levaa ilman johtoa, terroriteko- jen säätelyä sekä toiminnan orga- nisointia.

Shapiron mukaan terroristior- ganisaatioille ovat ominaisia pää- mies–agentti-ongelmat. Päätösval- lan delegoiminen terrorististen te- kojen toteuttajille on ongelmallista.

Tekojen tekijöiltä yleensä puuttu- vat näkemys poliittisesta tilantees- ta, erilaisten tekojen vaikutuksesta siihen ja siten niiden merkitykses- tä poliittisten päämäärien tavoit- telussa. Tekijöiden sitoutuneisuus ei myöskään ole itsestäänselvyys.

Lisäksi organisaatio yleensä myös joko menettää sitoutuneimmat jä- senensä tai heistä tulee järjestön johtoa. Solujen eristyneisyys orga- nisaation johdosta on puolestaan omiaan radikalisoimaan väkival- taan muutenkin taipuvaisia opera- tiivisia toimijoita niin, että keinosta tulee tarkoitus itsessään ja terrori- toiminta uhkaa kääntyä tarkoituk- sensa vastaiseksi.

Terroristiorganisaatiossa de- legoinnin kustannukset ovatkin yleensä sen hyötyjä korkeammat ja tarve toiminnan kontrollointiin, toisin kuin valvonnan toteuttamis- mahdollisuudet, on tavanomaista suurempi. Koska johdon on yleen- sä vaikea saada kuvaa epäonnistu- misten syistä, on myös vaikea op- pia kokemuksista. Taktiikka onkin keskeinen sisäisten erimielisyyk- sien aihe resurssien jaon ohella.

Strategisen johtamisen haaste kytkeytyy tasapainoiluun kontrol- lin säilyttämisen ja organisaation paljastumisen välttämisen välillä.

Hallinnan, valvonnan ja ohjauksen tiukentaminen lisää tehokkuut- ta, mutta myös paljastumisen ris- kiä, kun taas kontrolloimattomuus

(2)

68 T I E T E E S S Ä TA PA H T U U 2 / 2 0 1 4

johtaa tekoihin, jotka vievät maata poliittisten päämäärien tavoittelun alta. Shapiro analysoikin johtami- sen, erityisesti kontrollin, yhteyt- tä preferenssien eriytymiseen, epä- varmuuteen ja kohdeharkintaan.

Historiallinen aineisto 1900-lu- vun vaihteen Venäjältä tarjoaa tu- kea väitteelle, että tilanteessa, jos- sa terroristitoiminnan kohteiden valinta on yksinkertaista (”länsi- maalaiset”, ”porvarit”, ”systeemistä hyötyvät” tms.), terroristisolut voi- vat toimia suhteellisen itsenäisesti ja toimivan johdon kontrollin ulot- tumattomissa. Mitä enemmän po- liittiset päämäärät edellyttävät vali- koivuutta terroritekojen kohteiden ja väkivallan osalta, sitä enemmän johdon tulee kontrolloida tekijöitä.

Tätä valikoinnin ja kontrollin yh- teyttä Shapiro tarkastelee yksityis- kohtaisemmin Pohjois-Irlannin terrorismin tapauksessa.

Paljastumisen, erityisesti so- luttautumisen, estäminen edellyt- tää systemaattisia turvatoimia eli turvallisuusbyrokratiaa. Terroris- tisoluja suojaa paljastumiselta nii- den riippumattomuus sekä keski- näisen kanssakäymisen ja kommu- nikaation rajaaminen. Toiminta voidaan pitää johdon kontrollis- sa säätelemällä terrorin välineiden (esim. raha, aseet, teknologia) saa- vutettavuutta.

Johdon tasapainoilu sisäisten, radikalisoituvan ja väkivaltaan tai- puvaisen henkilöstön vaatimus- ten tyydyttämisen sekä ulkoisen, neuvottelutuloksen saavuttamisen edellyttämien poliittisen kompro- missien välillä, uhkaa ajaa sen kol- mannen osapuolen asemaan. Fa- tahin ja Hamasin vertailu avaakin suhdetta kontrollin ja sisäisten pre- ferenssien eriytymisen välillä.

Shapiro pitää yhtenä keskeisim- pänä havaintonaan Hamasista sitä, miten terroristiorganisaation sisäi- nen dynamiikka, erityisesti johdon kyky kontrolloida tekijöitä ja yllä- pitää jaettua näkemystä terroris- mista keinona, vaikeuttaa terrori- tekojen taustalla olevan politiikan tulkintaa ja rajoittaa johdon mah- dollisuuksia saavuttaa pitävä poliit- tinen neuvottelutulos. Tahto ilman kontrollia ei riitä.

Lopuksi Shapiro vetää hyvin yhteen tutkimuksensa keskeisen sisällön ja pohtii havaitsemiensa organisatoristen haavoittuvuuksi- en merkitystä terrorismin torjun- nan kannalta. Keskeistä on, että terrorismi on keino jonkin poliit- tisen päämäärän saavuttamisessa.

Päämäärän systemaattinen tavoit- telu ei onnistu ilman suunnitel- mallisuutta, kykyä säädellä ja oh- jata toimintaa. Byrokratia, esimer- kiksi allekirjoitetut työsopimukset, matkalaskut ja muut selvitykset va- rojen käytöstä, lisää toiminnan te- hokkuutta, mutta edellyttää sa- malla paljastumisen riskiä lisää- vää sisäistä viestintää. Byrokratia on kuitenkin välttämätön turvalli- suustekijä estämään soluttautumi- nen ja tietovuodot. Jos hallitusten torjuntatoimenpiteet lisäävät pal- jastumisen riskiä, ne voivat samalla heikentää johdon kykyä kontrolloi- da toimintaa ja siten myös sen mah- dollisuuksia päättää konflikti.

Taloudellisia väärinkäytöksiä koskevien epäilysten ruokkiminen on omiaan sekoittamaan minkä ta- hansa byrokratian toimintaa. Sel- laisen irtisanoutumisvaihtoehdon tarjoaminen, jolla välttää oman organisaation rankaisutoimet, lisää hallinnollisia kustannuksia kysees- sä olevan organisaation toiminnas- sa. Mitä enemmän asianmukainen

teknologinen tietämys joudutaan seulomaan esiin puutteellisen ja virheellisen informaation keskeltä, sitä enemmän tarvitaan kommu- nikaatiota ja sitä vahvemmin al- tistutaan paljastumiselle. Terrori- tekojen poliittista merkitystä kan- nattajien parissa voi hämmentää osallistumalla erilaisille keskus- telufoorumeille ja lisäämällä siel- lä epävarmuutta tekijöiden paris- sa sen suhteen, miten läheisin si- dosryhmä toiminnan näkee. Sha- piro pyrkiikin aidosti kääntämään havaitsemansa organisatoriset haa- voittuvuudet pohjaksi terrorismin torjuntalinjauksille.

Tutkimus onnistuu erottamaan hyvin tavanomaisen mystifioidus- ta ja purkamaan terrorismiin lii- tettyä mystiikkaa. Purkamisen vä- lineenä toimii organisaatioteoria tai pikemminkin päämies–agent- ti-tarkastelukulma, jota Shapiro il- mentää eri tapausorganisaatioiden kautta. Tarkastelu on vahvaa mo- nipuolisen aineiston osalta, mut- ta jää suhteellisen ohueksi organi- saatioteorian osalta. Ehkä vähem- pikin olisi riittänyt osoittamaan näkökulman käyttökelpoisuuden, jolloin sivuja olisi voinut käyttää myös muiden organisaatioteoreet- tisten ideoiden koetteluun tässä yh- teydessä. Uskoisin teoksen kuiten- kin istuvan hyvin osaksi kansain- välisen politiikan opintovaatimuk- sia. Tavalliselle lukijalle se tarjoaa avartavan tulokulman terrorismin historiaan ja arkeen. Jos johtami- nen tuntuu vaikealta, sopii pohtia haasteita, joita terroristiorganisaa- tion johtaminen tarjoaa.

Kirjoittaja on kasvatustieteen tohtori ja Poliisiammattikorkeakoulun erikois- tutkija.

Viittaukset

LIITTYVÄT TIEDOSTOT

Tässä tutkimuksessa naisten hallinnan tunteeseen liittyi vahvasti kyky kontrolloida synnytys- kipua. Aiempien tutkimusten mukaan riittävä kivunlievitys on tärkeää, koska

Yliopiston strategisen johtamisen lähtökohtana on ajatus siitä, että tiede ja yliopisto muotoutu- vat alhaalta ylöspäin suuntautuvasti... ohjaa yliopistoyhteisön osallisuus

Yliopiston lakisääteiset toimielimet (yliopis- ton hallitus, rehtori, yliopistokollegio) ja muut yliopiston (hallinto)johtosäännössä määritellyt hallintoelimet (esimerkiksi

mintatapa on siinä mielessä oikeansuuntainen, että valtioneuvostotasolla strategisten asioiden tunnistaminen pitäisi tapahtua kokonaisuuden tasolla, ei siten, että

Strategisten johtajien tulee oppia hyödyntämään kaikkien organisaation jäsenten kollektiivista älykkyyttä organisaation arvonmuodostusproses­. sissa pystyäkseen

Virkamiehen näkökulmasta strateginen johtaminen on ensisijassa kaupungin oman organisaation toiminnan muokkaamista. Ympäristöön strateginen johtaminen suuntautuu

naiseksi ja kuuluu selvästi kirjan heikoimpiin. 55-83) täsmennetään strategian käsitettä ja sen tulkintoja. 84- 118) tuodaan esille joukko julkisten ja kollektiivisten

(arkkitehtuurin hyödyntäminen) Muutosten hallinta Muutosten hallinta Toiminnan johtaminen ja strateginen kehittäminen Toiminnan johtaminen ja strateginen