Kokoteksti
Aika on bopeatomua, ikuinen
Se kercioi kotelooni
mer k ity k s e I Ii s i ci s i Imrinr cip äy k s i ä,
turbiksi luu ltuj a p riiuiri, harbailua
Se on tciynnci
s a I ap e r rii s i ci u i e s t ej ci,
outoja unlA, irtoamista, leijumista tcibtien sea,ssa
ja putoamista
Kun kaikki, mitei taruitaan, on kerätty,
kun kaikki asettuu,
ibme e I li s e en
lebabdan perboseksi
Ritaa Ytti
Kuaa Mikko lYaabtera
Huittisten Joulu 2003 17
LIITTYVÄT TIEDOSTOT
Miten digitaalisissa toimintaympäristöissä mahdollistuu itsensä johtamisen. kehittäminen - Mitä digi
• Minkälaista digi-osaamista erityisesti tarvitaan tutkivassa ja kehittävässä työotteessa nyt ja tulevaisuudessa. • Käytä vähintään
• Minkälaista digi-osaamista erityisesti tarvitaan tutkivassa ja kehittävässä työotteessa nyt ja tulevaisuudessa.. • Käytä vähintään
Sipilän hallituskaudella onkin tapahtunut kaksi huomionarvoista muutosta: luottamus koulutuk- seen on jonkin verran vähentynyt ja luottamus al- kanut eriytyä koulutusasteen
Adlerin ja Heckscherin pää- väittämän mukaan tietointensii- visessä taloudessa lojaalisuus ja luottamus ovat tärkeämpiä kuin koskaan, ja uuden tyyppinen.. luottamus olisikin
luottamus, sosiaaliset suhteet ja yhteisöllisyys ovat osa sosiaalista pääomaa ja myös vahvan sosiaalisen pääoman tuloksia.. Luottamus on hyvin moniulotteinen
istumassa: Eeva Toivola, Pirkko Ollila, Marju Ojala, Tirovi Lind, takana: Irene Turtq Helmi Torkki, Päivi Airila, Terffu Tolvi, Irja Savijoki, Ihisa Heikkilä ja
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää miten yhtiön arvot näkyvät erään Scandic Hotelsin yksikön toiminnassa. Scandic Hotelleilla on 280 hotellia ja se on Pohjoismaiden
