192 Työelämän tutkimus – Arbetslivsforskning 9 (2) – 2011
KIRJASTO KIRJASTO
Maahanmuutosta ja työmarkkinoista, virkistäviä tulkintoja vieraidenkin perspektiivistä
ta, joita poliitikkojen tulisi ottaa omalle agen- dalleen.
Teoksen artikkeleista Raija Julkusen ku- vaus universalistisen hyvinvointimallin peri- aatteista ja sen suhteesta ansiosidonnaiseen, työperäiseen sosiaaliturvaan, sekä Tuomo Yli- Soinin artikkeli työn uudesta psykologisesta sopimuksesta ovat selkeimmin oppikirja-ai- nesta. Molemmat kirjoittajat ovat esittäneet teesinsä aiemmin muissa teoksissa, mut- ta tässä esitetyssä tiivistetyssä muodossa ne toimivat hyvinä johdantoina työelämän ja sosiaalipolitiikan ilmiöihin ja muutoksiin.
Suomalaisen työmarkkinamallin muutosta käsitellään pääosin Tuire Santamäki-Vuoren, Lauri Lylyn ja Nikolas Elomaan artikkeleissa.
Elomaan artikkelia lukuun ottamatta nämä edustavat tavanomaista tämän päivän työ- markkina-analyysiä, jossa myös esitetään toi- menpide-ehdotuksia työmarkkinoiden kehit- tämiseksi TUPO:n jälkeisessä ajassa.
Loppupäätelmänä voi todeta, että kirja so- veltuu erityisen hyvin oppikirjaksi ammatti- järjestöjen tarjoamaan koulutukseen. Myös sosiaalipolitiikan kursseihin teos sopii oheis- lukemistoksi. Teos soveltuu kuitenkin par- haiten poliittisten toimijoiden kotiläksyksi.
Määrittelykamppailua työväenpuolueen ole- muksesta tuskin voi voittaa tutustumatta tä- hän teokseen.
Mika Helander
Sirpa Wrede & Camilla Nordberg (toim.):
Vieraita työssä. Työelämän etnistyvä eri- arvoisuus. Helsinki, Palmenia. 2010. 285 s.
Vieraita työssä -kokoelmateos ilmestyi talvella 2010 täyttämään aukkoa työnsosiologian kir- jallisuudessa. Vaikka maahanmuuton tuomia haasteita suomalaisille työmarkkinoille on tutkittu jo jonkin aikaa, tarvetta on ollut teok- selle, joka ei vain käsittele ilmiötä yleisellä yh- teiskunnallisella tasolla, vaan purkaa työelä- män etnistyvän eriarvoisuuden käsitteitä ja valottaa organisaatioiden toimintakulttuuria.
Teos on syntynyt osana Työsuojelurahaston projektia ”Maahanmuuttajien asema suoma- laisessa työelämässä – keinot kohti tasa-ar- voa” ja sen toimitustyötä on rahoittanut myös Suomen Akatemian projekti ”Challenging Power: Equality, Diversity and Integration of Ethnic and National Minorities in Finland”.
Teos koostuu kahdestatoista artikkelista.
Johdantolukua seuraavat seitsemän artikkelia ovat esimerkkitapauksia maahanmuuttajien työelämäkokemuksista. Puheenvuoron saa- vat maahanmuuttajat useista erilaisista ryh- mistä, kebab yrittäjistä it-alan erikoisosaajiin.
Luvuissa 9, 10 ja 11 käsitellään työmarkkinoi- den etnistyviä muutoksia suomalaisesta pers- pektiivistä. Niissä jatketaan sitä käsitteellistä keskustelua, joka luonnehtii teoksen ensim- mäistä ja viimeistä lukua.
Teoksen vahvuuksiin kuuluvat erinomai- set aineistot haastatteluista etnograa isiin tapaustutkimuksiin. Teoksessa on myös pu- reuduttu etnisen vierauden käsitteisiin, ja keskustelu käsitteiden vallasta on onnistuttu kytkemään mielenkiintoisesti kansakuntam- me rakentamisen projektiin ja sen nationali- siin piirteisiin. Sosiologisia analyysimenetel- miä käyttäen mielenkiintoisista aineistoista
193
Kirjasto
Maahanmuutosta ja työmarkkinoista, virkistäviä tulkintoja vieraidenkin perspek ivistä
Työelämän tutkimus – Arbetslivsforskning 9 (2) – 2011 on purettu esille arkisia vierovia ja brutaalin
syrjiviä käytäntöjä. Jopa sosiaalipoliitikko py- syi hereillä käsitteiden sosiologisen avauksen yhteydessä.
Uhkaavaa työvoimavajetta ja taloudelli- sen huoltosuhteen kasvua on käytetty argu- mentteina, joilla on perusteltu tarvetta lisä- tä työperäistä maahanmuuttoa Suomeen.
Keskusteluissa on maalattu kuvia globaaleis- ta osaajista, jotka tänne houkuttelun onnis- tuessa rikastuttaisivat yhteiskuntaamme ja innovoisivat kanssamme. Tämä erikoisosaa- jien ryhmä on oletettu tottuneiksi muutta- jiksi ja sopeutujiksi, ja sitäkin myötä vallan toista kaliiperia oleviksi kuin maahamme kansainvälisen suojelun tarpeen vuoksi ha- keutuneet maahanmuuttajat. Julkisessa kes- kustelussa ja kunnallisissa kotouttamisohjel- missa maahanmuuttajat on tyypillisesti kate- gorisoitu eri ryhmiin (ja tasoihin), ja heidän tarvitsemiaan palveluita on kehitetty vastaa- maan heidän erityistarpeitaan. Vieraita työs- sä – teos tuo kuitenkin esille työmarkkinoi- demme uusien tulokkaiden kokemia yhtäläi- siä ongelmia, kuten tilapäisyys, epävarmuus ja toiseus. Erityisesti Olga Silfverin artikke- lissa ”Vääränlaiset huippuosaajat – entisen Neuvostoliiton alueelta tulleiden asiantunti- joiden kiinnittyminen suomalaiseen työelä- mään” perehdytään tähän työperäisen maa- hanmuuton glori ioituun kuvaan. Artikkelissa kerrotaan, kuinka monissa ammattiryhmissä ja useissa työtehtävissä nämä meidän tavoit- telemamme henkilöt ovat kohdanneet saman- tapaisia ulossulkevia rakenteita kuin muutkin maahanmuuttajaryhmät.
Teoksen yksi mielenkiintoisimmista artik- keleista pureutuu Suomessa vähän tutkittuun kysymykseen ay-liikkeen ja maahanmuuttaji- en suhteesta. Rolle Alhon tutkimuksen tarkoi- tuksena on erityisesti selvittää maahanmuut- tajien kokemuksia Suomessa työskentelystä ja miten he selittävät kokemiaan työmarkkinoi- den epäkohtia. Näitä kokemuksia Alho vertaa ammattiliittojen käsityksiin maahanmuutta-
jien työmarkkinaongelmista. Alhon tulokset osoittavat, että maahanmuuttajien työehto- jen polkemisesta johtuen on tarvetta järjes- täytyneelle edunvalvonnalle. Tietyssä mää- rin yhteneväisiä tulkintoja on löydettävissä ammattiliittojen ja maahanmuuttajien välillä.
Kokonaan toinen kysymys on sitten se, löytyy- kö ammattiliitoilta edellytyksiä ja halua edus- taa maahanmuuttajia.
Kirjan toimittajien sanoin teoksen kun- nianhimoinen johtoajatus on, että ”tekemäl- lä maahanmuuttajien ja maahanmuuton nä- kökulmista näkyväksi työelämän epäkohtia niiden tiedostaminen luo mahdollisuuden pohtia työtä järjestävien rakenteiden ja käy- täntöjen merkitystä sekä ongelmien poliitti- sia ratkaisuja”. Teoksen artikkelit todistavat tämän johtoajatuksen merkittävyyden, mut- ta toisaalta myös sen haastavuuden. Teoksen viimeisessä luvussa keskitytäänkin näihin poliittisiin ratkaisuihin ja etsimään keinoja kohti tasa-arvoisuutta. Teoksen toimittajien yhdessä Annika Forsanderin kanssa kirjoit- tamassa yhteenvedossa kiteytetään osuvas- ti työelämän etnistyvän eriarvoisuuden ole- van ilmiönä monitasoinen, ja rakentuvan pai- kallisille ja tietyissä tilanteissa syntyville toi- mintatavoille. Teoksen eräs viesti tutkijoille on muistutus analysoida maahanmuuttajien elämänkulkua yksilöllisinä prosesseina, jol- loin maahanmuuttajat voidaan nähdä oman elämänsä agentteina, jotka muuttonsa myö- tä ovat joutuneet haavoittuvaan tilanteeseen.
Kirjan anti poliittisille toimijoille jäi kuiten- kin ehkä sen omista tavoitteistaan, nimittäin asiantuntija-artikkeleiden tuoman ymmär- ryksen organisaatioiden toimintakulttuurei- hin olisi toivonut luovan pohjaa hieman konk- reettisimmille poliittisten ratkaisujen ehdo- tuksille. Teos on kokonaisuudessaan kuiten- kin erittäin mielenkiintoista luettavaa kaikille maahanmuuttajien ja työmarkkinoiden koh- taamisesta kiinnostuneille.
Tiina RisƟ kari
