• Ei tuloksia

Workplace-seminaari HY:n kirjastojen henkilökunnalle 28.8.

N/A
N/A
Info
Lataa
Protected

Academic year: 2022

Jaa "Workplace-seminaari HY:n kirjastojen henkilökunnalle 28.8."

Copied!
1
0
0

Kokoteksti

(1)

Workplace-seminaari HY:n kirjastojen henkilökunnalle 28.8.

Tule kuuntelemaan, miten suunnitellaan toimivat työtilat!

28.8. klo 12-16järjestetään workplace-seminaari, joka on avoin kaikkien HY:n kirjastojen henkilökunnalle. Jos ilmoittautumisia tulee kovin runsaasti, uutta tilaa suunnittelevilla keskustan kirjastoilla on etusija.

Workplace-analyysin ajatuksena on, että ei lähdetä vain siirtämään toimintoja sellaisinaan uuteen tilaan, vaan analysoidaan työprosessit ja yritetään ennakoida myös niihin tulevia muutoksia. Tavoitteen on, että saadaan tarkoituksenmukaiset, joustavat tilat ja oikein kohdistettu tilankäyttö.

Seminaarissa strategialähtöisen työympäristökehittämisen asiantuntijat kertovat, miten päästään parhaaseen mahdolliseen lopputulokseen. Sen lisäksi keskustan kirjaston arkkitehtuurikilpailun voittaneet

arkkitehdit kertovat suunnitelmansa taustoista.

Ilmoittautumiset 10.8. mennessä e-lomakkeella:

https://elomake.helsinki.fi/lomakkeet/10867/lomake.html

Nicola Nykopp suunnittelija kirjastopalvelujen koordinointiyksikkö puh. 040 731 4565

Viittaukset

LIITTYVÄT TIEDOSTOT

Media  technologies  play  a  central  role  in  workplace  communication  and 

When the goals are mutual, achievement motivation should in fact support rather than suppress knowledge sharing (e.g., Haslam, 2004). Another example concerns the conformity

Experiences of not being taken seriously by others (e.g. health care professionals) were common Accounts revealed effects on a few areas of life outside the

Health economic evaluations of interventions to increase physical activity and decrease sedentary behavior at the workplace: a systematic review.. by Lutz N, Clarys

Tilaisuus tulee olemaan melko suuri, sillä hankintaa ja luettelointia tullaan käsittelemään riippumatta aineistosta, eli kokous tulee pohtimaan sekä painettua että

Käynnit on tarkoitettu ensisijaisesti keskustakampuksen kirjastojen henkilökunnalle, mutta myös muiden kampusten kirjastohenkilökunta on tervetullut tutustumiskäynnille..

Tänään – monien vuosien ja monien sattumien jälkeen toinen meistä tekee tuota samaa bibliografiaa uutta tietotekniikkaa hyväksi käyttäen, Hilkka Siskon ollessa yksi

Arvioinnin toimeenpano-ohjelman tultua hyväksytyksi henkilöstöstrategian toimeenpanon suunnittelu on myös käynnistynyt ja työryhmällä on keväällä useita kokouksia. Kirjasto-