Tarkasteltavien alumniyritysten liikevaihto on kasvanut neljän vuoden aikana lähes 90 miljoonasta eurosta 318 miljoonaan euroon eli kokonaisliikevaihto on yli kol-minkertaistunut (Kuva 3). Aikuisten ja tuhlaajagasellien liikevaihto on kasvanut tar-kasteluajanjaksona 13,5 miljoonasta eurosta 217 miljoonaan euroon eli yli viisitois-takertaiseksi vuoden 2010 tasoon verrattuna. Gasellin vasojen ja keskosten kasvu on ollut suhteellisesti myös ripeää, kun niiden liikevaihto on noussut noin miljoo-nasta lähes 8 miljoonaan euroon. Sen sijaan muiden alumniyritysten liikevaihdon kasvu on ollut koko tarkasteluajanjaksolla 23 % ja liikevaihto on lisäksi laskenut pa-rilla prosentilla vuonna 2013.
Verrattaessa hautomon alumniyritysten kasvua Suomen kaikkien yritysten kas-vuun todetaan hautomoyritysten kasvun olevan kaikkina vuosina selvästi Suomen kaikkien yritysten kasvua korkeammalla tasolla (Kuva 4). Erityisesti vuosina 2010 -11 ja 20-11 – 12 alumniyritysten kasvuvauhti on ollut moninkertainen Suomen kaik-kien yritysten ja myös kaikkaik-kien pk-yritysten kasvuun verrattuna.
Kuva 3: Alumniyritysten liikevaihto 2010 – 2013 (N = 193, 1000 €) 13 500
Kuva 4: Alumniyritysten ja Suomen kaikkien yritysten liikevaihdon kasvu 2010 – 2013 (%)
Vuonna 2013 Suomen kaikkien yritysten liikevaihto on laskenut 1,6 %, kun vastaa-vasti hautomon alumniyritysten liikevaihto on kasvanut 4,4 %. Poikkeuksellista on, että vuonna 2013 Suomen kaikkien pk-yritysten kokonaisliikevaihto laski myös jonkun verran.
Tarkasteltaessa hautomogasellien liiketoiminnan tulosta nähdään, että aikuiset gasellit ja gasellien vasat ovat tehneet positiivista tulosta koko tarkastelujakson ajan (Kuva 5). Aikuisten gasellien liiketoiminnan tulos vaihtelee vuoden 2013 va-jaasta 17 prosentista vuoden 2011 yli 50 prosenttiin. Gasellien vasojen liiketoi-minnan tulos on parantunut tarkasteluajanjaksolla koko ajan ollen noin 10 % vuonna 2013. Tuhlaajagasellien ja gasellin keskosten liiketoiminnan tuloksellisuus on parantunut myös merkittävästi vuoden 2010 jälkeen. Tuhlaajagasellien liike-toiminnan tulos on vain niukasti miinuksella vuonna 2013. Sen sijaan gasellien keskosilla on edelleen merkittävästi parannettavaa, sillä niiden liiketoiminnan tu-los on selkeästi tappiollinen.
Kuva 5: Alumniyritysten liiketoiminnan tulos 2010 – 2013 (%) -300,0 %
-250,0 % -200,0 % -150,0 % -100,0 % -50,0 % 0,0 % 50,0 % 100,0 %
2010 2011 2012 2013
Aikuiset gasellit Gasellin vasat Tuhlaajagasellit Gasellin keskoset Muut
4 Gasellitarinat
Yritykset valittiin mukaan Pertti Kiurun tekemien seurantatutkimusten mukaan si-ten, että joukkoon valittiin niin varsinaisia gaselliyrityksiä kuin myös gasellin vasoja.
Alun perin yrityksiä oli 16, mutta lopulta käsikirjoitusvaiheeseen valikoitui 12 yri-tystä. Hautomon alumniyrityksiin syntyneistä työpaikoista näiden 12 yrityksen osuus on noin 60 %.
Yrityksen perustaneita yrittäjiä ja avainhenkilöitä haastateltiin teemahaastatte-luissa, jotka toteutettiin pääosin vuosina 2012 ja 2013 ja niitä täydennettiin vuoden 2014 syksyllä. Taulukossa 1 on kuvattu kirjassa mukana olevat yritykset, henkilöstö ja liikevaihto. Niiden yritysten osalta, jotka ovat konserneja, tiedot on poimittu konsernitilinpäätöksestä. Tämän vuoksi tiedot eivät ole täysin vertailukelpoisia edellä esitettyjen alumniyritystietojen kanssa, sillä alumniyrityksistä tiedot on koottu yritystunnuksen perusteella. Kuten taulukosta voidaan todeta, nämä kir-jassa kuvatut 12 hautomon alumniyritystä ovat luoneet lähes 1500 työpaikkaa ja tuottaneet kolme neljäsosaa kaikkien alumniyritysten liikevaihdosta.
Taulukko 1:Kirjan yritykset5
Blue Media Oyon yksi suurimmista suomalaisomistuksessa olevista itsenäisistä tv-tuotantoyhtiöistä. Yhtiön historia on värikäs ja täynnä käänteitä kuten hyvässä draamassa pitääkin. Viihteen parissa jo yli 10 vuoden ajan toiminut yhtiö tuottaa ammattitaidolla musiikkiviihdettä, draamaa, konsertteja ja lastenohjelmia. Laadu-kas tv-viihde syntyy yksinkertaisilla elementeillä: ammattilaisilla, uusimmalla tek-niikalla ja rakkaudesta alaan!
Estime Oy on aina ollut hyvin johdettu yritys, jonka vahvuusalueita ovat olleet web-analytiikkatyökalut ja keskittyminen asiakkaiden verkkokaupan ja verkkoliiketoi-minnan kehittämiseen. Vuonna 2003 perustetun yrityksen toiminta lähti liikkeelle yrityksille tehtävillä kotisivuilla ja toiminta laajentui mainostoimistomaiseksi yri-tykseksi, jossa tehtiin myös yritysilmeitä, graafista suunnittelua, käyntikortteja ja esitteitä. Estimessä on aina panostettu henkilöstön työhyvinvointiin ja viihtyvyy-teen, josta osoituksena Great Place to Work -kilpailussa saatu parhaan yrityksen
5Voitto+ CD-rom tietokanta, Suomen Asiakastieto Oy 2014 on lähteenä kaikessa tämän kirjan ti-linpäätösaineistossa, jollei tekstissä toisin mainita.
Henkilöstö / Personnel
Liikevaihto 2013 /turnover 1000 €
Blue Media Oy* 65 9239
Estime Oy** 22 6330
Fondia Oy (konserni) 97 10100
Footbalance System Oy (konserni) 18 7186
Frozenbyte Oy *** 80 3556
Futurice Oy*** 220 16867
Global Intelligence Alliance Group Oy (konserni) 146 14235
PTCServices Oy*** 23 2253
Rovio Entertainment Oy *** 700 153516
Santelo Oy 15 569
Sininen Meteoriitti Oy*** 100 9919
Zipipop Oy 7 480
Yhteensä / Total 1493 234250
* sisältää myös yhtiöt Director's Cut Oy ja Director's Cut Media Staff Oy
** v. 2013, sulautunut v. 2014 Descom Oy:n
*** haastattelusta tai kotisivuilta saatu tieto
palkinto. Omistajat päätyivät vuonna 2013 yrityskauppaan liiketoiminnan suotui-sen kehityksuotui-sen ja jatkumisuotui-sen turvaamiseksi. Estime fuusioitui osaksi Descomia.
Descom on Deloitte Technology Fast 50 –listauksessa Suomen 20. nopeimmin kas-vanut teknologiayritys aikajänteellä 2005 - 2013 (liikevaihdon kasvu aikavälillä ollut 397%). Yrityksen kasvu on perustunut verkkokauppaan, analytiikkaan ja konesa-liratkaisuihin.
Fondia Oy on lakipalveluiden edelläkävijä, jonka toimintaa leimaa käytännönlähei-syys ja tyytyväiset asiakkaat. Edistyksellisten palveluiden lisäksi haluamme myös mullistaa toimialamme rakentamalla työntekijöillemme fantastisen työpaikan ja kantamalla laajemminkin vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä.
FootBalance System Ltd.haluaa tarjota maailman jokaiselle 13 miljardille jalalle hyvinvointia edistävän yksilöllisesti muotoillun pohjallisen. Yrityksen liiketoiminta-mahdollisuus perustuu ainutlaatuiseen innovatiiviseen keksintöön, joka on alusta asti suojattu hyvin patentein. Yritys laajentaa markkina-alueitaan sekä kehittää jat-kuvasti uusia tuotteita. Työ on ollut hyvin järjestelmällistä ja alusta asti yhteistyö-kumppanit on valittu parhaista osaajista.
Frozenbyte Oy on riippumaton pelinkehittäjä, joka keskittyy pelien laatuun. Kaikki Frozenbyten pelit ovat omin varoin itse kehitettyjä. Yritys ylläpitää luovaa, hyvän olon kulttuuria. Frozenbytelle ykkösasia on pelien laatu ja hyvinvoiva joukkue, ja taloudellinen puoli ja tiukat määräajat jätetään takapenkille. Intohimoinen kehitys on luonut kaksi hyvän vastaanoton saanutta pelisarjaa - Shadowgroundsin ja Tri-nen.
Futurice Oy on ohjelmistotoimisto. Meillä ei ole omia tuotteita, emmekä tavalli-sesti omista tuottamaamme softaa. Futuricen merkittävin pääoma on sen valioluo-kan työntekijät. Erotumme kilpailijoistamme työntekijöidemme ja yrityskulttuu-rimme kautta. Luottamus on yrityskulttuuyrityskulttuu-rimme avaintekijä. Se sitoo arvomme ja työntekijämme yhteen. ”Tämä yritys on rakennettu luottamukselle” pitää paik-kansa joka suhteessa, kun Futuricesta puhutaan.
Global Intelligence Alliance Group (GIA) Oy on maailman johtava Strategic Market Intelligence -yritys. GIA Group on perustettu 1995 Helsingissä ja sen omistavat johto ja yksityiset sijoittajat. GIA työllistää yli 130 työntekijää ja sillä on toimistot Helsingissä, Lontoossa, Amsterdamissa, Essenissä, Torontossa, New Yorkissa, Chi-cagossa, Singaporessa, Shanghaissa, Hongkongissa, ja São Paulossa. GIA tarjoaa asiakkailleen paikallista osaamista ja neuvontaa yli 100 maassa ympäri maailmaa.
PTCServices Oy on vuonna 2004 perustettu 23 hengen asiantuntijaorganisaatio, jonka toiminta keskittyy hankintadirektiivin ja hankintalain uudistusten myötä asi-akkaiden konsultointiin, kilpailutusjärjestelmien kehitystyöhön ja oikeudenkäyn-teihin. Yritys on toiminut kymmenen vuotta ja osa yrityksen liikevaihdosta tulee kansainvälisiltä markkinoilta. Yrityksen tulevaisuus näyttää lupaavalta, sillä kilpai-lutusjärjestelmät ovat tulleet jäädäkseen.
Rovio Entertainment Oy perustettiin vuonna 2003 nimellä Relude Oy. Yritys muutti New Business Center hautomoon Eteläiselle Hesperiankadulle keväällä 2004. Hen-kilöstömäärä kasvoi vajaassa vuodessa seitsemään henkilöön ja 21 neliön toimitila kävi ahtaaksi. Vuoden 2005 tammikuussa yritys muuttikin isompiin hautomon tiloi-hin Pohjoiselle Rautatienkadulle. Vuoden loppuun mennessä yrityksessä työsken-teli 25 henkilöä ja yritys irtautui hautomosta noin puolentoista vuoden hautomo-jakson jälkeen. Samalla yrityksen nimi muuttui Rovio Mobile Oy:ksi. Vuoden 2009 lopulla yritys julkaisi Angry Birds pelin iPhonelle ja siitä tuli nopeasti yksi myydyim-mistä peleistä, joka ylitti miljardin latauskerran rajapyykin toukokuussa 2012.
Santelo Oy on pienehkö ohjelmisto- ja mobiilipalvelukehittäjä, joka toimii pääsään-töisesti paikallisilla markkinoilla Riihimäen-Hyvinkään seudulla. Yritys on karsinut rönsyjään ja on nyt yhteistyössä toisen saman alan start-up -yrityksen kanssa kul-kemassa kohti uutta ja parempaa tulevaisuutta.
Sininen Meteoriitti Oy on kotimainen yli 100 henkeä työllistävä kasvuyritys, joka on valittu jo viitenä vuonna peräkkäin Suomen parhaiden työpaikkojen joukkoon.
Yhtiön omistaa sen henkilöstö ja vähemmistöosakkaana Fujitsu Finland Oy. Perus-tamisvuodestaan 2001 lähtien Sininen Meteoriitti on ollut edelläkävijä uusimpien
Microsoft-teknologioiden hyödyntämisessä. Microsoftin kanssa yritys on korkeim-man kultatason kumppani ja EPiServerin kumppaniohjelmassa se on niin ikään kor-keimmalla platinatasolla. Sininen Meteoriitti on toiminut perustamisestaan lähtien tulorahoituksella ja investoi 15 - 20 % vuosittaisesta liikevaihdosta tuotekehityk-seen ja henkilöstön koulutuktuotekehityk-seen.
Zipipop Oy on Suomen vanhin sosiaalisen median toimisto. Zipipop Oy ja Vaikutus-toimisto Freud Oy yhdistyivät ja syntyi VaikutusVaikutus-toimisto Zipipop Freud Oy. Yritys yhdistää samaa pakettiin viestintäosaamisen ja sosiaalisen median. Ne ovat saman kolikon kaksi eri puolta. Yrityksen tavoitteena on ymmärtää muuttuvaa maailmaa ja käyttää tätä ymmärrystä asiakkaiden auttamiseksi.
”Hienointa yrittäjyydessä on, että pystyy tarjoamaan toiselle ihmiselle töitä.”
4.1 Blue Media Oy