Tutkielmassa onnistuttiin nostamaan muutamia seikkoja, missä koettiin, että tasa-arvon toteutumista voitaisiin naiscontrollereiden työelämässä kehittää.
Tutkielman rajoituksena on se, että kehityskohtia pystyttiin käsittelemään rajal-lisesti. Tulevaisuudessa voisikin olla mielekästä rajata tutkimus vain yhteen kehityskohtaan ja perehtyä siihen syvällisemmin. Jatkotutkimukset voisivat tutkia pätevyyden arviointia sukupuolten välillä tai kommunikaatiota ja sosiaa-lisia suhteisiin työpaikoilla. Lisäksi miesten ottaminen haastateltaviksi eri kehi-tyskohtia tutkittaessa voisi olla aiheellista. Näin voitaisiin vertailla, löytyykö eroja siitä, miten miehet ja naiset kokevat työelämän tasa-arvon ja tässä tut-kielmassa löydetyt kehityskohdat.
LÄHTEET
BBC. 17.5.2018. Trump: Immigrant gangs 'animals, not people'. [15.7.2019].
Broadbent, J. & Kirkham, L 2008. Glass ceilings, glass cliffs or new worlds?
Revisiting gender and accounting. Accounting, Auditing & Accountability Journal 21 (4), 465-473.
Burns, J. & Baldvinsdottir, G. 2007. The changing role of management ac-countants. Issues in management accounting 3, 117-132.
Cohen, C. 4.6.2016. Donald Trump sexism tracker: Every offensive comment in one place. https://www.telegraph.co.uk/women/politics/donald-trump-sexism-tracker-every-offensive-comment-in-one-place/. [15.7.2019].
Devlin, H. 2.12.2018. Unconscious bias: What is it and can it be eliminated?
https://www.theguardian.com/uk-news/2018/dec/02/unconscious-bias-what-is-it-and-can-it-be-eliminated. [15.7.2019].
Eskola, J. & Suoranta, J. 2005. Johdatus laadulliseen tutkimukseen.
Tampere: Vastapaino.
Fatmy, V., Kihn, J., Sihvonen, J., & Vähämaa, S. 2019. Does Lesbian and Gay Friendliness Pay Off? A New Look at LGBT Policies and Firm Perfor-mance. A New Look at LGBT Policies and Firm PerforPerfor-mance.
FINLEX ® - Uutiset: 01.03.2017. https://www.finlex.fi/fi/uutiset/344 [15.7.2019].
Granlund, M. & Lukka, K. 1998. Towards increasing business orientation: Finn-ish management accountants in a changing cultural context. Manage-ment Accounting Research 9 (2), 185-211.
Granlund, M. & Lukka K. 1997. From Bean-Counters to Change Agents: The Finnish Management Accounting Culture in Transition. Liiketaloudellinen Aikakauskirja 46 (3), 213-255.
Hartocollis, A., & Alcindor, Y. 21.1.2017. Women's March Highlights as Huge Crowds Protest Trump: 'We're Not Going Away'.
https://www.nytimes.com/2017/01/21/us/womens-march.html [15.7.2019].
Hirsjärvi, S. & Hurme, H. 2000. Tutkimushaastattelu: teemahaastattelun teoria ja käytäntö. Helsinki: Yliopistopaino.
Holli, A. M. 2003. Discourse and Politics for Gender Equality in Late Twentieth Century Finland.
Hsieh, H. & Shannon, S. E. 2005. Three approaches to qualitative content analy-sis. Qualitative health research 115 (9), 1277-1288.
Komori, N. 2008. Towards the feminization of accounting practice: Lessons from the experience of Japanese women in the accounting professions. Ac-counting, Auditing and Accountability 21 (4), 508-538.
Kornberger, M. & Carter, C. & Ross-Smith, A. 2010. Changing gender domina-tion in a Big Four accounting firm: Flexibility, performance and client service in practice. Accounting, Organizations and Society 35 (8), 775-591.
Kyngäs, H. & Elo, S. & Pölkki, T. & Kääriäinen, M. & Kanste, O. 2011. Sisäl-lönanalyysi suomalaisessa hoitotieteellisessä tutkimuksessa. Hoitotiede 23 (2), 138-148.
Lewis, J. (2006). Work/family reconciliation, equal opportunities and social pol-icies: the interpretation of policy trajectories at the EU level and the mean-ing of gender equality. Journal of European public policy, 13(3), 420-437.
Lupu, I. (2012). Approved routes and alternative paths: The construction of women's careers in large accounting firms. Evidence from the French Big Four. Critical Perspectives on Accounting, 23(4-5), 351-369.
Lämsä, A. & Hautala, T. 2004. Organisaatiokäyttäytymisen perusteet. Helsinki:
Edita.
Malmi, T. & Seppälä, T. & Rantanen, M. 2001. The practice of Management Ac-counting in Finland – A Change? Liiketaloudellinen aikakauskirja 4 (1), 480-501.
Miettinen, A. 2008. Kotityöt, sukupuoli ja tasa-arvo. Palkattoman työn jakami-seen liittyvät käytännöt ja asenteet Suomessa. Helsinki: Population Re-search Institute, Family Federation of Finland.
Neilimo, K. & Uusi-Rauva, E. 2005. Johdon laskentatoimi. Helsinki: Edita.
Niemi, L. 30.6.2018. Helsingin Pride-kulkue paisui ennätyksellisen suureksi – katso HS:n kuvakooste lähes sadan-tuhannen ihmisen juhlasta.
https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000005738931.html. [3.10.2019].
Partanen, V. 2007. Talousviestintä johtamisen tukena. Helsinki: Talentum.
Pellinen, J. 2005. Talousjohtaminen. Helsinki: Talentum.
Pietiläinen, M. 2013. Työ, talous ja tasa-arvo. Helsinki: Tilastokeskus.
Pirinen, P. 2005. Economic and normative pressures as drivers for the adoption of International Accounting Standards in Finland since 1976. European Accounting Review 14 (1), 213-235.
Rintavaara, M. 29.6.2019. Kymmenet tuhannet ihmiset marssivat Pride-kulkueessa Helsingissä, video näyttää koosteen tapahtumasta.
https://www.hs.fi/kaupunki/art-2000006157979.html. [3.10.2019].
Rosvall, M. 9.3.2019. Kysely: Maahanmuutto jakaa suomalaiset kahtia, tulijoi-den alkuperällä ja perusteilla on väliä. https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000006029099.html. [31.10.2019].
Human Rights Watch. 14.3.2019. A Bleak 24 Hours of Women’s Rights in the US.
https://www.hrw.org/news/2019/03/14/bleak-24-hours-womens-rights-us. [15.7.2019].
Tietz, W. M. 2007. Women and Men in Accounting Textbooks: Exploring the Hidden Curriculum. Issues in Accounting Education 22 (3), 459-480.
Tilastokeskus. 2011. Tilastokeskus – Naiset aiempaa vaativammissa tehtävissä – palkkapussi ennallaan. http://tilastokeskus.fi/artikkelit/2011/art_2011-09-06_001.html?s=0. [7.2.2107].
Tilastokeskus. 2019. Sukupuolten tasa-arvo Suomessa 2018.
http://www.stat.fi/tup/julkaisut/tiedostot/julkaisuluettelo/yyti_sts_201 800_2018_19722_net.pdf. [13.7.2019].
Tunturi, M. 2017. Naiscontrollereiden kokemuksia työelämän tasa-arvoisuudesta. Kandidaatintutkielma.
Verloo, M. M. T. (2005). Mainstreaming gender equality in Europe: A critical frame analysis approach.
Virtanen, A. 2012. Women on the boards of listed companies: Evidence from Finland. Journal of Management & Governance 16 (4), 571-593.
Virtanen, A. 2009. Accounting, gender and history: the life of Minna Canth.
Accounting History 14 (1-2), 79-100.
Walters, J. 21.10.2019. #MeToo a revolution that can't be stopped, says Time's Up co-founder. https://www.theguardian.com/world/2018/oct/21/me too-revolution- times-up-roberta-kaplan. [15.7.2019].
Weiler, K. 2003. Feminist analyses of gender and schooling. The critical pedg-ogy reader. Lontoo: RoutledgeFalmer.
White, B. 1995. The career development of successful women. Women in Man-agement Review 10 (3), 4-15.
Yle Uutiset. 2018. Naiset valtaavat johtopaikkoja pörssiyhtiöissä – nainen ison yhtiön toimitusjohtajana on silti harvinaisuus. https://yle.fi/uutiset/3-10514448. [13.7.2019].
Ylöstalo, H. 2012. Tasa-arvon monet merkitykset. Naistutkimus 25 (2), 43-46.