Henkilöstön edustajien tehtävät ja toimivalta

Työpaikan työn ja muun elämän yhteensovittamisen käytäntöjä työpaikalla ja niiden yhteyksiä työ-elämä -kulttuuriin sekä henkilöstön mahdollisuuksiin sovittaa

Viitekehysosiossa määrittelen paikallisen sopimisen sekä keskitetyn sopimisen käsitteet, taustoitan lyhyesti syitä kehityskululle kohti paikallista sopimista, esittelen

Tiivistelmä Ympäristöministeriön asettaman, valtakunnallista jätesuunnitelmaa (VALTSU) valmistelleen työryhmän mietinnössä esite- tään strateginen suunnitelma Suomen

In this study, personnel management is seen as a part of every manager’s work. Here we examine mainly the area of personnel management where managers are in direct contact with

Työ toteutettiin monimenetelmäisenä tapaustutkimuksena, jonka aineistona oli tietojärjestelmädata hoitajavastaanottojen suoritekirjauksista vuosilta 2012- 2014,

Yrityksen toiminnan linjaajana ja menestymisen kivijalkana ovat arvot tärkeässä roolissa, mutta miten voidaan tukea henkilöstön ja johtajien yrityksen arvojen mukaista

Nämä joustomahdollisuudet ovat usein seurausta siitä, että yritysten oikeudelliset velvoitteet ovat hyvin erilaisia riippuen mm.. yrityksen toimialasta ja sen

Julkisen sektorin tehtävät ovat työvoima- valtaisia ja julkisten palvelujen lisääminen on merkinnyt henkilöstön voimakasta lisään- tymistä.. Työvoiman