2014
Johdanto ___________________________________________________________ 2 Palkkausmääräysten kehittyminen ______________________________________ 2 Palkkausjärjestelmä __________________________________________________ 3
Opettajan palkan rakenne (OVTES-opas) ... 4
KVTES-palkkauksen osat ja niiden suhde toisiinsa ... 5
Toimiva palkkausjärjestelmä ... 5
Palkkausjärjestelmän kehittäminen ______________________________________ 6
Palkkatyöryhmä ... 7Neuvottelut työnantajan kanssa etenevät seuraavasti: ... 7
Palkkausjärjestelmän kuvaus sisältää ... 8
Tehtäväkohtainen palkka ______________________________________________ 9
Erityisesti huomioitavaa lastentarhanopettajien palkan määrittelyssä ... 10KVTES:n palkkahinnoittelun ulkopuoliset tehtävät ... 11
Tehtäväkohtaisen palkan määritteleminen ... 12
Tehtävän vaativuuden arviointijärjestelmän rakentaminen ja kehittäminen ... 13
Neuvottelut työnantajan kanssa etenevät seuraavasti: ... 14
Tehtäväkohtaisesta palkasta päättäminen ... 15
Uuden palkkausjärjestelmän käyttöönotto ... 15
Tehtävän vaativuus suhteessa opetusalan työaikajärjestelmään ... 16
Tehtäväkohtaisen palkan tarkistaminen ... 16
Tehtävä muuttuu vaativammaksi ... 16
Tehtävän vaativuus alenee ... 17
Tehtävän vaativuuden muutos huomioitu tehtäväkohtaisessa palkassa etukäteen ... 18
Tehtävän vaativuuden arvioinnin tulee olla säännöllistä ... 18
Mallit TVA-järjestelmän kuvauksesta, tehtävän vaativuuden arvioinnista ja TVA-tasoista ... 18
Henkilökohtainen lisä ________________________________________________ 18
Henkilökohtaisen lisän maksamisen perusteet ... 19Henkilökohtaisen lisän vähimmäismäärä (KVTES) ... 21
Muut palkanosat ____________________________________________________ 21
Tulospalkkio ... 21Kertapalkkio ... 21
Rekrytointilisä ... 21
- - - - -
- -
- - - - - - -
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
‒
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
- - -
-
- - -
- - - - -
- - - -
-
-
-
- - - -
-
-
- - - -
- - - - -