Järnefeltin koulu
Sari Pönni Anne Ylä-Jarkko
Timantit
• Täysi luotto tehdä kehitystyötä koulussa
• Esimies resurssoi kehitystyöhön aikaa, esim. luokkaan on otettu sijainen, kun olemme tehneet erilaisia projekteja
• Kollegat ovat sitoutuneet opetuksen kehittämiseen
• Ryhmäyttämiseen tehty materiaalia, ryhmäyttämiseen kiinnitetään paljon huomiota
• Luokanohjaajan tunnit kerran kuukaudessa. Teemat ovat: ystävällisyys,
kunnoitus, turvallisuus, ilo, tasa-arvo ==> näihin on luokkatasoittain suunniteltu valmiit materiaalit, tunneilla on pysyvät työparit, jokaisella tunnilla on kaksi
aikuista
• Erityisoppilaiden tuki räätälöity oppilaskohtaisest
Timantit jatkuu
• Lorri-menetelmä tuo työrauhaa luokkaan
• K0-toimintamalli tuo turvallisuutta ja välineet puuttua ja selvittää laajoja kiusaamisvyyhtejä, tässä mukana koulun ulkopuolisia tahoja
• Toimiva hyvinvointtimi, jonka toiminta tähtää henkilökunnan jaksamiseen ja yhteisöllisuuden kehittämiseen ja ylläpitoon
• Koulun yhteishenki on hyvä: sijaiset otetaan tervehten vastaan, mistään ei tarvitse selvitä kenenkään yksin
• Kouluun tehty selkeät rakenteet, joita noudatetaan ja pidetään yllä. Esim.
ryhmäyttäminen, sujuvan arjen portaikko, kiusaamiseen puuttuminen, poissaoloihin puuttuminen, LORRi, luokkien muodostaminen ja nivellys alakoulusta yläkouluun