• Ei tuloksia

Henkilöstöjohtamisen yhteys työuupumukseen

N/A
N/A
Info
Lataa
Protected

Academic year: 2022

Jaa "Henkilöstöjohtamisen yhteys työuupumukseen"

Copied!
109
0
0

Kokoteksti

(1)

! " #

"

$ %&

'&

(

)

*

+ , ( ,

-

*

.

(2)

/

0

$

- /&&/ (

1 2 3 4 5 66'

/&&

7 8 9 9

.

:

+ , ; 2

(

6&

.

66< =% ==

$

(3)

%

+

(4)

<

!

" #

8 > - 6&&

.

?

+

- 5

5 8

- 5 ( 5

5 5

- 5 6@< 5

. 7 8

6A=

$

$

- ; . 6 / (

(5)

=

/&

: >

7

+

# 666 .

5

. 6@<

# =&

!

* 66

" $

)

(

( 5

:

=& : 6=

(6)

@

# 5 # B >

# 3 B > 6@' !

:

: 6=@ (

(

0 (

C

!

: 3 ( 6@

D 8 > =&

@& (

; > 3 > 6@' +

(

,

(7)

'

% # & &

.

+

, ; 2

D

0

( /&&/

%'

+

0

7

C

( E 3 4 666 '<

F F

$

?

5 5 0

0

1 66@ 1 66A

C

(8)

A

#

! ( 66&

D 6AA

$

+ G

( E

4 666 (

!

+ + ; # H

!

)

+#G

>

(9)

6

5 >

* > + ; 1 1 66=

(10)

&

% !' ( )

% "* #

D

,

(> 66A

/

0 I I

#

(

7 /&&<

)

5

B

+ 3 66'

+

0 7

66/

(11)

)

+

(

(

?

0

+

+ 3 66' #

.

7

?

,

#

+ 66A

(12)

/

66A

C (

7

7

% !& * $

> 6A6

#

$

7

B > 6A' %

+

(

(13)

%

D

.

#

)

,

+

?

*

/&&% (

3 ( /&&<

(14)

<

% % "& *

?

)

)

/&&= +

=&& (

! ,

=&

,

/A JG ,?

, /&& 0

) 666

/& , /&&&K , 1 666

8

B

6@ 6A

@& J ( > (; /&& (

(15)

=

(

5 66<

# ,

B (

? C

#

+

+

(16)

@

/

( /&&% G ( /&&=

#

66@ (

/&&= +

(

,

+

(

(17)

'

C <= =<

== @< (

/&&=

% J

66@ /&&% G ( /&&=

+

(

% + ! *

(> 3 , 2 66A # > 3 $ > 6A@

9

(18)

A

9 #

0

$

) 3 D $ 66<

0

! 7

) 66%

*

) 66% @6

!

8

0

(19)

6

7 /&&< %& 0

?

(

0

(

5

(

,

(20)

/&

+ ( G

/&&@

,

+

7

I+ I /

%

<

(21)

/

?

(> 66A B

+ 2 /&&=

+ + 3 66&

7

D (

+ +

#

(22)

//

+ / G

+ 66&

#

+

$

(

(23)

/%

+ ) ! !'! '

+ , $ - - -

+

,

66' 0

!

D

B 5 > /&&< +

3 4 L /&&< 0

7 /&&/

+

!

# 66 )

!

3 - 66 !

(24)

/<

(

+ & $ $

#

+

(

B

)

( E 3 4

666 .

B

(

!

C

$

. >

!

(25)

/=

+

+

(

C > /&& #

+

!

!

,

*

1 3 66& !

+

,

)

4 3 7 66<

(26)

/@

6A&

B

0

$

+ % . "

0

(> 6A=

.

B

D (>

!

( (

(27)

/'

!

8 66A +

+

)

)

!

# 66

)

+ + ) # & $ " #- * -

#

)

!

(28)

/A

!

+

9 9

9 9

)

C

+

+ / (

!

+

D

(29)

/6

7 /&&<K . /&&@ @=

+

+

D 0

+

)

4 3 1

6'= I I (

(

)

+

7 /&&< #

.

*

. /&&@ ==

(30)

%&

+ 0 $ $ $

!

6A&

$

D

D

,

,

)

: # 6A@ D

6A6

!

!

+ 6A/

)

7

7

(31)

%

+ 1

,

)

+

(

#

4 /&&%

#

+

4 /&&% 0

.

+

# " +

(32)

%/

6AA

+

: M /&&/ '%

) : M

#

: M /&&/ '=

+ % G : M /&&/

+

! +

7 +

C

(33)

%%

7 5

C

)

$ 3 4

66A

+

+

!

# F

,

4 3 4 /&&%

+ 2 "*"& * -

+

(34)

%<

)

+

(

$

#

*

!

+

)

+

)

"

(35)

%=

!

!

+

; 66/ /'

# 3 * > 6A'

(36)

%@

/ ! !'! '

/ & , , " " $

#

> 66/ &&

$

$

!

,

7

$ ( 6''

> 66/

! B

!

>

(37)

%'

$

$

#

! I

I : 5 66' 6A

7 66/

(38)

%A

+ < G /&&@

,

$ . /&&@

+

7

7

,

)

(39)

%6

#

/ !& " "* #

0

)

!

$

!

$

#

( /&&= D

$

(40)

<&

+

0

,

+

,

$

: > 3 : > 4 /&&/ .

+

7

+ H

8 /&&/ )

!

(41)

<

$

#

/ % & , " ,

$

#

7 8 6<6

!

> 6''

+ >

*

)

(42)

</

$

> 6'' =6

$

!

+

> 6A<

( /&&/ A&

1 66= <&&

$

/ + $

) 6A/

)

# ; 7 25

# G

9# "9 D 66A ?

: 6A

(43)

<%

(

(

0

,

#

+

$

7B#K

>

$

#

(44)

<<

6'& 6A& 66& /&&& /& &

N N N N

+ = $ G

( /&&/

$

7 6A< *

7 66

7 > 6A' 7

7 66= /A6

/ / - "*"& * -

#

F

!

(45)

<=

7

$

7 66= !

!

)

+ I I

#

* 7

,

F $

#

9 9 )

+

(46)

<@

(

G +

" !

+

3 66=K 8 /&&% #

B

4 ; 3 # >> 5 666 66A

+

/ 0 ( " " *

!

$

! D

!

> 66/

(47)

<'

D

!

#

( D

# 3 : 6A@ 0

D

D

(

D

!

$

7

(48)

<A

< D G

$ . /&&@

, ( $ .

/&&% /&&<

*O/A=@

< H & . /&&@

(49)

<6

(

#

"

<& J

+

/ 1 (

!

0

D

; 6'@

D

!

D D

$

,

( ?

(50)

=&

66<

/ 2 "* #

7 # !

C

$

1 3 1 6'= ?

,

,

C

+

#

7 66= $

+

D

(51)

=

#

)

# 666

.

D > > 1 > +

,

+

# + 66<

!

7 /&&<

/ 3 "* "" "$- ""

0

0

" # 66

(52)

=/

+

7 /&&< ( +

0

#

#

!

#

*

.

C D 66'

(53)

=%

0 ! )

7

?

#

0

7 /&&<

!

(

#

$

*

H9 9 $

$

. +

9 9 7 /&&<

(54)

=<

)

# ! ,

+

3 66@ %< 0

+

)

(55)

==

1 ! 4

1 " "

+ /&&&

!

#

!

!

C

! /&&& H /&&@

%= / )

! /&&<

(56)

=@

1 #-- -- -

0

+ - 5

* O /@A /&&@

O <A

- 51

(

+ /K =

,

+

H

, =

K

(57)

='

+

+

(

+

) H

+

G 9!

9 F

9

F F 9

*

)

9(

9 ,

(58)

=A

)

!

#

<H &

+

)

+

(

1 % "

,L

(D(( - ; H

+

,

.

(59)

=6

. 66<

!

( /

+

,

G

9 # 9

9 -- -- 9 K

1 5 >

5 & <A

!

G 9 "" "$- "" 9 !

9 , & 9 C H

(60)

@&

9 . - # 9

) (D(( 1 5 >

5

( 9! 9

# /&&=

1 5 >

& @ $

5

! "

= (

. & &= =J

6=J

1 + -

+ 5

B 5

5

(61)

@

,L> #

5

,

1 / #

+

!

+

/@A <A )

' 6 J

/ =J /6 /J =/J

@ %J , %= <J

(62)

@/

* * "& - & )

# $% & '

%" %& $

( % & %

) ' &

@ *O<A

!

<' 6J (

%% %J A AJ

) /&&%

<% AJ ) /&&< /&&=

/=J %

/&&/

@ /J ) /&&& /&&

C %

H <= =A %J (

+ 6 'J

+

% H <= <=

5

'6 /J

(

(63)

@%

<' 6J

? /' J

"* # & )

* $' &

!! " %&

* + %& %

' )

" *O<A

'6 /J

(64)

@<

2

+

(

2 * & # -&

+

K

G 9!

"9

# (

( 9+ 9

I I

(

O& @%' , A &&

( O% /<& *O=

A A ( O% <%= *O<%

(65)

@=

9C 9

O& 'A/

, %% & ( O@ @%% *O=

) %< < ( O & '/< *O<%

7

+

;

+

+

C

, @ 'J

C

#

% %J

(66)

@@

D

(

@ %J

?

D A' =J

)

) C

0

,

2 $

+

!

# 0

(67)

@'

#

+

,

,

7 =< AJ

!

+

+ O& @<6

A A ( O= 6 *O= 6 @ ( O% % /

*O<% +

?

(

D

( = J

.

<% AJ 7

(

(68)

@A

(

)

0

" #- * & )

& $

' & %%

$ "&

A *O<'

(

+

(69)

@6

2 % & " "*"& *

$ $

$

#

+

C

! .

'%J

0

9 9 ,

)

D

,

&J

(70)

'&

$ 9!

9

, 6 /&

( O% &%% *O= 6 %% ( O% << *O<%

# O & 6%A #

$

$

%' =J

D

/%J 0

$

D

$

) G 9$

"9

+

D =@ %JG

$

(71)

'

D

+

7

2 + #

+

!

$

$

C

,

A&JG

C

) +

)

/&J

#

)

!

(72)

'/

) G 9 9

+

$

?

( 9! 9

F ,

( O< =6 *O= A @& A &' ( O% %'&

*O<% # O& '<@

0

9, 9

7

&JG

#

7

D

.

#

(73)

'%

+

C

0

9+ 9

<A J

+ ,

)

< H & ' @

.

$ .

/&&@ .

+ G 9+

9 # +

) +

)

(74)

'<

. 0

G 9P ! !

# 9

7 G 9*,-

! ! . !

/0 ! !# # !!

!! 1 23 #

G 9+ # !

! +

# 9 0

,

, G 34

# ! 9 9(!

! ! !!

23 ,

9* !! #

! 3

$ +

+

5 3)

!

6 3 $

C

I I G

(75)

'=

9 !! ! !! !! ! 3 3

7 ! !! !! ! #

# # ! 3 C

$

!

# !

C

2 / "#

!

!

7 & G .

7 &/G !

7 &%G 7

7

6=JG .

7 &

O& @<6 $ @< 6JG

(76)

'@

7 &/

0

O& 6%A +

D 6% AJ

7 7 &%

O& '<@ 7

'< @JG

7

,L>

%/ 'J

0

) *O<A

#

0

)

(77)

''

3 (44 '

( 6&

)

/&&@

+

(

+

. )

!

0

#

(

$

D

!

(78)

'A

C C

,

,

7

#

(

3

!

+

0

7

*

7 /&&< 7

0

$

(79)

'6

7 /&&<

,

7

!

(

!

+

.

!

)

?

(80)

A&

C

,

.

)

?

!

(

) 9 9

3 & "

D $ 66A

+

?

0

. $ 3

+ 66&

(

+

(81)

A

+

)

+

B Q 5 3 B 66A

+ ,

)

!

)

# F

+

B

)

(82)

A/

#

B 55 66A //= //'

+

(

,

3 % "* #

)

(

*

, /&&/

!

(83)

A%

! H

#

+

7

+

.

7

.

!

.

$

(84)

A<

, /&&/

3 + ""

B

0

B

+

B

7

,

, /&&@

(85)

A=

+ @ B G

, H /&&@

0

#

#

)

0

+

.

(86)

A@

)

! . /&&@

@<

3 / &

B

+

0

!

(

( 3 D

/&&% B

7

7

#

$

*

B C

+

(87)

A'

, /&&@

3 0 & - 6667 $

$ #

!

#

#

.

#

,

, . 66

$ )

; *

0

)

4 66@

(88)

AA

, ;

+

( 3

B 5 /&& +

;

0

)

$

$

# 66' +

*

3 1 ! * $

?

!

(89)

A6

) 9 9 7

(

0

$

(

(

3 2 $

+

+

) +

? 6& A&

(90)

6&

(

>

7

+

# !

, ,

!

+

*

0

#

)

(91)

6

+

)

#

#

,

#

+

/&&< ,?

GFF 5 > F F ; F F.>> > J/&( B,((

(92)

6/

4 8

. D ( 0 D 66< (

D G -(!0

. $ /&&@ %&=

. 1 6@< C C ! 2 -

. ) # $ D + , 66& , G

$ !

: 5 B # 66' 1 - - - : ; 7

: B 6A # D D > : :

: 6= D 5 4 ( G . ;

. > ? (> > 7 : /% < > 5

%&/ % /

: B $ # $ ( 6A@ C > > G 1 > >

C > B $ ( : 7 : 2 : 7 , B >

2 <% == 4 ; > G $.C D

: ( 4 6@ G >

D 5 >

1 # 66@ ; > !L G : > ;

1 ( 66A R+ ; # I + . I

=/ $ =& ='

(93)

6%

1 - 66& .5 5 > > G . ; >

. (> > S %= /A =/

1 4 1 $ 8 6'= .

2 G > C G 7 $ 4 ,

8 + G ? D

1 ( 66= R7 1 ( "I

D # # > 66= A /

1 2 B 4 5 $ 66' D 2 > G

2 C G 1 1 B 5 C ,

C ; 2 > % ' %'/

* ; 0 G -

8 , /&&% - B #

B > $ C D > =6 < . G ?

L

B 4 ; : : D 8 1 66A #

> G 1 > M / D G

8 >

> D 8 66/ # 8 8 !L G : ;

7 > 7 $ 7

> D 8 6'' D D > 7

> D 8 6A6 D > > # 7 D

; 8 B (> D 7 6A' 5 !

( G $ #

(94)

6<

, 4 . $ 66 1 > G L

; (> $ # '

' /@

, /&& +

L 5

, /&&@ (

, 1 666 4 > ; >

L 5

, /&&& - 5 ,? 66A 666

8 7 6<6 4 C # D

8 B 1 2 B 66A ! 2 $ > 7 B >

# 1 G ( D 5 >

4 /&&% > >

( > (> 3 # > =@G' <=% <@A

4 , # 66@ # ( - ?+G 4

4 4 1 $ 8 6'= .

2 G > 7 $ 4 ,

8 + G ? D

4 4 ( /&&% # D 7 1 G * ; ,

R) I , , # $ / G ,

(> >

(95)

6=

4 : : # >> 5 7 ) 666 4 G D > > >

> M / D G 8 >

4 D 7 66< ,> > > >

C B ; ; ,> > < <%' <=

7 $ 6A< 1 - , G 7 >

: 5 : 1 # . , B

/6' %&<

7 $ /&&< G

/' 7 G

7 66/ 5 8 > : # D

* ; . B 1 # 1 >

7 ( 66 , . ; , G ,

D > G C ( B >

7 /&&/ ( >G D 5 5 > G

? * 5 D

7 > D 6A' D > 0 !; D > B G . -

7 $ # 66= 1 D > > 1 > G 7

B > 1 66& , # $ %

% /A@ /6< , (> >

7 /&&< #

/ & /

7 $ - 66/ # D - #>4 ; 7

(96)

6@

C D 66' , B

/ 1 G . CD D D

C > - /&& $ G 4

$ 4 4 $ 66A ,L > , G C >

1 ; .> # B ; /%G %

$ D 66A + G

D !

+ B ( 66' (

7

+ B . (> ; 2 $ 6A/ $ 5 > > > >>

> 1 > !7G * C !>>

( 7

+ B . 66& 7 ; G >

> > ; * ; 0 G : > :

+ 2 4 : 5 ? /&&= ; ;

> (; ; >

, $ D 5 > 7 = / /&6 / < !L G

? D

$ - , 66 ( G

> 1 5 G ? D

; , , 6'@ R1 ( ! 2 I #

, 7 5 C ! 2 D > B #>*

(97)

6'

; > D B > $ - 6@' ! 2 ,

1 5 # G 7 4 (> : .

$ /&& # 5 ,L> D > ! 2 $ >

1 1 > # 1 > S <

='< =A6

$ 66' 5 L> TD 2 , > 9 >

> > 5 ; 5 # 1 >

S /@@ /A'

. # 66A + 7 /F 66A << <6

. # ( 7 /&&< ?

7 G

4 6A& - 5 ; M " C 4 + $

4 5 # ( - B 7 , ( > L> /' ==

* ; 0 G $ -

1 B 6A= I 8 $ 5 I +

- 7 1 , $ 5 B 4 ; ?+G .

5 ? #E 5 : 8 # 66< ;

; > ; >>

5 > (> $ D > %= % = %/'

# ( 66' 1 # D #

# D * > $ 6A' 1 1 - > C

D #

(98)

6A

# 7 B 66 (> > G > >

L C 8 ( , B > L > >

%& =/ * ;5 D 1.G (

# $ /&&=

$ G 4

# , $ B > . + 6@' ( ! 2 >

D 5 >

# B 7 66 B 5 ; 2 >

2 > 2 5 G > >

> 2 " $ . D > '@ A<= A==

# + B 66< 1 4 5 ,> G . C ; ;

B 5 # + , # $ / 6

# $ : 4 6A@ R7 ; - C "I , $

. > C > IU> 7 A $ 6A@

(; 2

# $ 666 # ! : = +

# , 66 $ 5 ( > G . # . D B ;

/& % 6

* 66 8 $ C $

D > ,> % %/ <A

* C > 7 66= + ; 1 1 7 ;

$ 1 1 > C * ; 0 G !L

? D

(99)

66

D , 66A ? 7 : # >

/@ =A @<

D # : : $ 6AA 1 D > G .

B - ? !> 5 6A' . 6AA ( G

. >

B 5 > 4 L 7 $ B /&&< # > G

B > D + ! 2 .>

# B ; /6 < @ ' @%<

B > ( 6A' R 7 1 : # I .

'

B Q 5 # B ( 66A + $ G -(!0

( , 7 6A= ! 2 1 G . > ) ;

$ :

(> + + : # 66A #

" F6A / %

(> 1 # 7 ( + # > 5 > $ D 66A

( > > > M ; G

> 5 ; > C $ ,

/' & & A

( D 66& 8 > 5

( $ B 5 7 /&& D

$ # + D

(100)

&&

( 7 . 6'' * ; (> > # > B

D > 7

( , # D 7 /&&= !

$ D ( #

$

( /&&= #

G 7

( 8 D # /&&% B #

> > .>> . 3

.>> 5 $ @ < @<& @@ #1: ?D

( > (; /&& . 5 ( > G ( >

(; . 5

( E D 4 # 666 + ; # D G -(!0

( D /&&/ . C ! 2 G C

D > 1 > + ; # !L ?+G

1 D 5

# 66< R+ ; - H * ; # 1 I

D # * 5 / %

$ B 4 L 7 /&&< 2 C 4 .

: B 7 , . > 2 %

@A 1 *$G 7 D

(101)

&

B 6A6 > > > G

$ D ( > D > =' = A%& A%A

B D 66= 1 > G

> > > > > > C 4 #

, * 5 </ =% 6/ > G

? * 5 D

B D 66@ ! 2 . G

C > # . 5 - .>> > C B #

+ B , 2 G 8

> %% %=@ ?(. ( D 5 > C >

) 7 66% ( .G F 66% 7 G

(

) # D $ + 66< 7

G 4

) # 66% D > > ; C + +

, !,1 D 4 - - 7 *

B 8 # ( > . 7 7 G

C !>> 7

- 5 # 6@< ( > ,> > ! 2 1

# >

- ( D B V 5 # /&&/ $ > ! 2

1 2 : C G 8 B ; 8 $

( > D > </ %% <=

) ) 7 6A/ - # +

(102)

&/

(.. ,+CB$,

A = /&&@

7 W

.

"*# - $ "* #

)

+

! , /&&% D ?

. D + G

) &, # #- $- $ / 660

+ W

D ?

G X

(103)

&%

! !

- - " " $ -- # , , $

) $ " " " $ # $ $ & &

! " # "

+

/ , / +

% 0

< $

# " C " ( "

+ Y %& *

/ / % H <= / #

% % <@ N

)

/&& /&&/ /&&% /&&< /&&=

+ "

, / +

! "

, / +

?

"

, / +

% ,

)

"

, / +

% ,

(104)

&<

' ( 4

- - $ -- " * -$ - "*# - - # $

,

8 # # ! ! 8

# # ##

) $ & & 9 $ - # & - " - " " " -

9 * ! 9

! ! ! !

!

/ % < =

+

/ % < =

/ % < =

/ % < =

, / % < =

/ % < =

,

/ % < =

+

/ % < =

#

/ % < =

(

/ % < =

/ % < =

)

/ % < =

$

/ % < =

0

/ % < =

(105)

&=

% )

- - " * - " - "*"& * -

8 ! # #

) - # & $ $ $ & &

: * ! 9

! ! ! !

!

#

/ % < =

)

/ % < =

/ % < =

) / % < =

/ % < =

/ % < =

(

/ % < =

.

/ % < =

!

/ % < =

!

/ % < =

! , / +

/

%

(106)

&@

+ ! !'! '

- - & # $ " *

8 # # !# ; ! ! #

# !

) $ & & 9 $ # & - " - " " " -

: * ! 9

! ! ! !

! ,

/ % < =

(

/ % < =

,

/ % < =

7

/ % < =

)

/ % < =

D / % < =

)

/ % < =

#

/ % < =

/ % < =

D

/ % < =

$

/ % < =

#

/ % < =

(107)

&'

/ (

- - "*"& * " - # -

8 # ! #!!

) "*"& * # - # & $ $ $ & &

: * ! 9

! ! ! !

!

/ % < =

/ % < =

+ / % < =

, / % < =

#

/ % < =

/ % < =

/ % < =

+

/ % < =

/ % < =

-- "* & -$- $ :+ 7 6; <

. ZZZZZZ

"&" & $ "* #

ZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZZ

=

(108)

&A

!"#$ %

!"#&

O / O

' ' '

' ' '

' ' '

' ' '

' ' '

' ' '

' ' '

' ' '

' '

&( #% )

!

&( #% )

# !

&( #% )

!

&( #% )

# !

&( #% )

!

&( #% )

# !

&( #% )

!

&( #% )

# !

&( #% )

!

&( #% )

# !

* +"

, % - #. #/

&( # /#0 )

!/ +"#1 ' !2 $ // )

!"#&

$ // ) , 3

4#5 / ! )

6 % # /#

$ // )

' #/ #&( # /#

(109)

&6

Viittaukset

LIITTYVÄT TIEDOSTOT

Kun strategisen henkilöstöjohtamisen juurtumista tapausorganisaation henkilöstöjohtamiseen arvioidaan henkilöstöjohtamisen kehitysportaikon kaut- ta, voidaan todeta, että

Seuraavana arviointialueena analysoidaan sitoutuminen, joka on henkilöstöjohtamisen ja siten ihmisten organisaatiotoiminnan arvioinnin kannalta keskeinen käsite.. Täten

Tämän tutkimuksen myötä voidaan huomata, että sekä yksityis- että julkisomisteisten ammatillisten oppilaitosten henkilöstöjohtamisen käytännöissä on nähtävissä

Kirjoitettuani teoriapohjaa henkilöstöjohtamisen eri osa-alueista sekä työntekijän näkökulmasta, että esimiehen näkökulmasta, sain itselleni paremman vision,

Käyttä- määmme aineistoa voidaankin pitää tarpeeksi suurena kokoaineistoille teh- dyissä analyyseissa, joiden tarkoitus oli vastata tutkimuskysymyksiin 1a ”Miten

Ammatillisen identiteettistatuksen yhteyttä työhön sitoutumiseen, työtyytyväisyyteen, työholismiin ja työuupumukseen sekä eläkeikätoiveeseen ja eläkkeelle

Tutkimuksen keskeiset tulokset osoittivat, että mitä useammin työntekijä oli kohdannut eettisesti haastavia tilanteita, sitä enemmän hän koki uupumusasteista väsymystä sekä

Myös tämä tulos antaa viitteitä siitä, että useammin työssä työn turhakkeisiin törmääminen saattaa olla erityisesti yhteydessä voimakkaampaan työuupumukseen, kun