• Ei tuloksia

Keski-Suomen SOTE 2020

N/A
N/A
Info
Lataa
Protected

Academic year: 2022

Jaa "Keski-Suomen SOTE 2020"

Copied!
7
0
0

Kokoteksti

(1)

KOULUTUS, TUTKIMUS JA KEHITTÄMINEN workshop 6.10. klo 13-14.30

Raili Haaki, Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Vesa Kataja Keski-Suomen sairaanhoitopiiri

13.10.2014

Keski-Suomen SOTE 2020

(2)

Miten koulutus, tutkimus ja kehittäminen hyödyttävät parhaiten asukkaita sekä työntekijöitä?

-Suurin muutos tulee tapahtua toimintakulttuurissa ja asenteissa

-Lähityön ja asiakaskokemusten kehittämisen näkökulma tärkeä.

-Asiakkaalla oikeus parhaaseen mahdolliseen osaamiseen perustuvaan apuun ja palveluun.

-Työntekijän ja työhyvinvoinnin näkökulmat

huomioitava: ammattilaisten työn ilo ja työn imu

aikaansaavat hyvää palvelua.

(3)

13.10.2014

Mikä olemassa olevasta ei toimi?

*Pirstaleisuus: Maakunnassa paljon

toimijoita, päällekkäistä toimintaa ja myös kilpailua

*Moniammatillisuus ei ole vielä käytäntönä esim. täydennyskoulutuksissa

*Vaikuttavuuden tarkastelussa ei tutkailla asiakkaan koko ”polkua”: oman työn

vaikuttavuus riippuu myös muiden

ammattialojen toiminnasta ja asiakkaan omasta toiminnasta.

Mitä uhkia/kriittisiä kohtia tulevassa muutoksessa on?

*Projekteja projektien perään, jatkuvuus kehittämisessä katkeaa

*toimintakulttuurin muutos on hidasta, muutosten vauhti taas nopea; tulisi lähteä pikaisesti uudistamaan toimintatapoja asia kerrallaan, pieninä annoksina

*Riskinä se, että uudistusta lähdetään viemään työntekijät unohtaen –

ammattilaisten tulee itse kehittää omaa työtään.

*Tuodaan uusia ideoita, joita ei perustella riittävästi eikä löydy tutkimustietoa tueksi.

(4)

Mitä kokonaan uutta pitää luoda?

*Poikkitieteellinen, monialainen kehit&tutk&koul yhteisö, jonka vaikuttavuutta myös tutkitaan.

*Uuden palvelujärjestelmän toimintamallien arviointiin tulee saada tutkimusrahoitusta

*Erilaisia ”koekeittiöitä” uudenlaisen moniammatillisuuden opetteluun,

perinteisten oppimismallien ja asiakastyön rinnalle.

*Virtuaalioppiminen, kansainväliset mallit

*Asiakkaat mukaan systemaattisesti täydennyskoulutukseen ja esim.

hoitopolkujen kehittämiseen.

Mitä olemassa olevaa pitää vahvistaa?

*Hyvää yhteistyötä on jo paljon tehty. Ensin katsottava aiemmat kartoitukset ja koottava maakunnan

kehittämis&koulutus&tutkimustyö

*Yhteistyötä tulee kerryttää, ei kilpailua

*Oppilaitosten opiskelijat ovat voimavara, yhteistyötä tässä eri alojen kesken. Tähän tarvitaan uuden oppimistavan ja sen jatkuvuuden turvaava rakenne

*Hyvien mallien pilotointien ja rahoitusten jälkeinen ylläpito ja edelleen kehittäminen turvattava uusissa rakenteissa.

*K-S Sairaanhoitopiiriin jo organisoitua koulutuksen ja tutkimuksen vastuualuetta tulee edelleen kehittää.

(5)

KOONTITEHTÄVÄ:

Miten edistän edellä listattuja asioita yhdessä muiden kanssa kunnissa, työpaikoilla, järjestöissä, tms. omassa yhteisössäni?

13.10.2014

• Yhteisiä opetustiloja uudenlaisen toiminnan

toteutttamiseen löytyy nykyisen keskussairaalan tiloista.

• Moniammatillista oppimista lähdetään toteuttamaan;

tilanteissa eri alojen ammattilaiset oppivat yhdessä asiakkaan elämästä

• Kertyvän asiakas- ja potilastiedon hyödyntäminen:

jokainen asiakas on potentiaalinen tutkimusasiakas

• Miten sitoudumme uuden rakentamiseen laajemminkin

”keskisuomalaisina” ei vain ammattilaisina?

(6)

…koontitehtävä jatkuu

• Kuntalaisfoorumit/asukasfoorumit hyödyksi ja laajemmin käyttöön

• Sote-alueen tasoisia kehittämishankkeita, vireillä mm.

Jamkilla

• Hyödynnetään projektikehittämisen mahdollisuudet yhteisiin tavoitteisiin – myös EU-rahat!

• Sitoudumme puhumaan uusien asioiden kehittämisestä, missä liikummekin – näin asiat syntyvät ja leviävät

• Avaamme työyhteisömme ja työpaikkamme tutustujille

• Puhutaan yhteisestä maakunnan sotesta – ei vain omista nykyisistä organisaatioistamme.

(7)

Miten asiaa viedään eteenpäin?

• Keski-Suomen sosiaali- ja terveydenhuollon koulutus- ja

tutkimusyhteistyöryhmä kokoontunut jo useita vuosia, aluksi Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskuksen (Kosken) koordinoimana

koulutusyhteistyöryhmänä

• 11.9. 2014 kokouksessa sovittu että ko. työryhmä toimii K-S SOTE – hankkeen foorumina tutkimus,koulutus,kehittäminen –kokonaisuuden suunnittelussa. Samalla työryhmän kokoonpanoa laajennettu. Muistiot löytyvät Kosken kotisivuilta (www.koskeverkko.fi)

• Seuraava kokous 11.11. 2014, aamupäivän mittainen työpaja, jossa hyödynnetään mm. aloitusseminaarin työryhmäaineistoa.

> Tavoitteena laajan sote-verkoston yhteistyönä suunnitella maakunnan tuotantoalueen yhteyteen mahdollisimman tarkoituksenmukainen

kehittämisrakenne.

13.10.2014

Viittaukset

LIITTYVÄT TIEDOSTOT

Ehdotus sote- järjestämisorganisaation valmistelusta Keski-Suomeen Asiantuntija Paavo Kaitokari, Keski-Suomen SOTE 2020 -hanke. Ehdotus sote - palvelutuotannon organisoinnista

• Kokonaistavoite: Keski-Suomen SOTE 2020 -hankkeen tavoite on rakentaa Keski-Suomeen asukas- ja asiakaslähtöinen tuotantorakenne ja toimintamalli, jolla turvataan

- vireä vanhuus; yksilöllisyys; yhteisöllisyys (erilaiset asumisratkaisut) - kotona asuminen. - osallisuus – toiminnallisuus -

• Palveluiden tulee liikkua lähelle ihmisiä eikä ihmisten välttämättä lähelle palveluita -> liikkuvat palvelut aidosti käyttöön. • Sosiaalipalvelut ei saa

MIKÄ EDISTÄÄ YHTEISTYÖTÄ (SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUIDEN, ERITYIS- JA PERUSPALVELUIDEN, KUNTIEN, SOTEN- JA KUNTIEN OMIEN PALVELUIDEN SEKÄ JULKISTEN JA KOLMANNEN SEKTORIN

*Lähipalveluiden saatavuus (ristiriita julkisten palveluiden karsimisen kanssa mm. julkinen liikenne). Mitä kokonaan uutta

Keikkala Sirkka, JYTE, Jyväskylän kaupunki Kinnunen Satu, Keski-Suomen Sote 2020 –hanke Koikkalainen Päivi, Keski-Suomen Sote 2020 –hanke Koponen Tiina, Hankasalmen kunta.

Keski-Suomen SOTE 2020 – hankkeen, Uuden sairaalan suunnittelutyöhön osallistuvien ja Palokan terveysaseman edustajien yhteisessä pilotissa selvitetään toimintamalleja paljon