• Ei tuloksia

Huipulla ei tarvitse huipata

N/A
N/A
Info
Lataa
Protected

Academic year: 2022

Jaa "Huipulla ei tarvitse huipata"

Copied!
1
0
0

Kokoteksti

(1)

Huipulla ei tarvitse huipata

Posted on18.10.2012 by

Syksy on värien ja uuden toiminnan luomisen aikaa. Helsingin yliopiston strategia kannustaa meitä kaikkia saamaan yhteisöämme huippuyliopistoksi. Kirjastomme oma tavoiteohjelma

soveltaa ajatusta: miten olemme paras kumppani, loistavin omalla alueellamme, osaavin, pystyvin?

Miten palvelemme parhaiten ikinä? Paremmin, korkeammalle ja nopeammin.

Huippuunsa hiottuna vaatimukset voivat olla innostavia tai sitten lannistavia. Pieni ihminen ihan nääntyy tavoitteiden alla, ehkä. Samaan aikaan kun vielä muistutetaan realistisesti niukoista ajoista, säästämispakosta, rekrytointikielloista. Pystynkö, jaksanko huokaistaan.

Entäpä jos näin muotoiluvuoden kunniaksi hiotaankin huippuajatusta hieman toisenlaiseen näkökulmaan.

Huippuihmisyys ei tarkoita erehtymättömyyttä tai täydellisyyttä. Huipputyyppi on viisas mutta myös tunneälykäs. Kokeilla pitää ja mokata saa – miten sitä muuten koskaan mitään oppisi..

Onneksi yhtenä tärkeänä tavoiteohjelman kehittämisalueena on myös työhyvinvointi. Ja mikä parasta tarjolla on aiheesta runsaasti henkilöstökoulutusta. Mahdollisuus on siis hioa taitojamme huippuinhimillisiksi.

Yksin ei ole pakko tehdä ja ratkaista asioita, jos on mahdollista tehdä ja ideoida työparin tai porukan kanssa. Tarvitaan keskinäistä arvostusta asiantuntijoiden kesken, reiluutta ja asioiden jakamista – mieluiten valmisteluvaiheessa jo. Asioita kannattaakin tärkeysjärjestää yhdessä, valita, jottei tarvitse valittaa. Vähemmän on enemmän.

Toivottavasti töihin olisi mukava tulla, työniloa saisi tuntea ja ilmapiiri olisi salliva erilaisille ihmisille. Usein sitä on suvaitsevainen itse mielestään, paitsi ettei kestä suvaitsemattomia.

Työyhteisössä jokaisen panos on tärkeä. Miten juuri minä itse vaikutan me-henkeen? Miten itse voisin entisestään parantaa työssä viihtymistä? Millä asenteella olen paikalla, miten kohtelen työkaveriani?

Minähän voin itse olla huippukiva, avulias ja oma-aloitteinen.

Muistan kiittää ja rohkaista. Toimin niin kuin toivoisin itseänikin kohdeltavan.

Innostuja tartuttaa innostusta.

Huippuhauskaa syksyä kaikki huipputyypit!

Viittaukset

LIITTYVÄT TIEDOSTOT

Tunne kohdistui jopa läheisiin ystäviini, joiden havaitsin elävän tavalla, joka on kohtalokas oman lapseni tulevaisuudelle. ?. Yhtäkkiä katselin uusin silmin myös työ-

Keväällä Lammilla toteutettiin myös kysely, jossa tiedusteltiin, miten opiskelijat Lammin vastaanottokeskuksessa haluaisivat opiskella, miten he oppivat parhaiten ja kuinka paljon

Haasteena onkin, miten monimediaiset käytänteet voitaisiin parhaiten hyödyntää oppimisen mahdollisuuksiksi myös formaalissa oppimisessa – ja toisinpäin?. Miten

- Speed Dating satunnaisissa pienryhmissä (Laura) - Miten aiot soveltaa kurssin sisältöä jatkossa. - Mistä haluaisit

toista on myös se, että kirjan lopussa Mills kuvaa omaa työs­.. kentelytapaansa, eli sitä miten hän itse soveltaa sosiologista mielikuvitustaan

Teemanumeron artikkelit käsittelevät omalla tavallaan kysymyksiä siitä, miten arviointitietoa tuotetaan kehitysyhteistyön hallinnointitarpeisiin niin valtioiden kuin

Jos siirtomaavaltoja arvosteltaisiin sen pe- rusteella, miten hyvin siirtomaat ovat menesty- neet itsenäistymisen jälkeen, niin Japani olisi ollut paras siirtomaavalta,

Toimintakulttuurin ja järjestelyjen pitää olla sellai- sia, että tutkijoilla on vapaat kädet ehdottaa tiedon käyttäjille myös uusia ratkaisuja.. Kun kysytään, miten